وزير متهور .. حقوق مهدورة !!

الكاتب : الإئتلاف | المشاهدات : 6,360 | الردود : 0 | ‏3 مارس 2016
  1. الإئتلاف

    الإئتلاف اللـجنة الإعـلامية

    40
    2
    8
    الائتلاف (2)
    وزير متهور .. حقوق مهدورة !!

    في ظل استمرار وزير النفط بالوكالة ومجلس إدارة مؤسسة البترول بمواصلة حملة إصدار القرارات العبثية المنتقصة للحقوق المشروعة للعاملين بالقطاع النفطي

    بيان “وزير النفط بالوكالة” يعترف فيه بالتوجه لتطبيق البديل الاستراتيجي على العاملين الحاليين مقابل التعهد بعدم المساس بمرتباتهم ومكافأة نهاية خدمتهم، بما معناه تجميد جميع المزايا الأخرى بما فيها الراتب نفسه


    قائمة “الإئتلاف” تدين التفات هيئة مكتب نقابة العاملين بشركة نفط الكويت عن التصدي للدفاع عن حقوق العمال، واستماتتها لتفريق الصفوف وفصل 3 من أعضاء مجلس الإدارة لمصالح انتخابية في عز احتياج الموظفين لوحدة الصف

    على الرغم من قيام قائمة “الإئتلاف” بالإعلان في بيانها المؤرخ 31 يناير 2016 عن تقديم دعمها المطلق لمجلس إدارة نقابة العاملين بشركة نفط الكويت لاتخاذ التدابير اللازمة لإفشال مخططات مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية للعبث في العديد من مزايا العاملين وحقوقهم المشروعة والمكتسبة، إلا أننا تفاجأنا بكل أسف في مثل هذه الظروف العصيبة بأمرين مستغربين لا مبرر لهما:

    الأمر الأول:
    محاولة فصل 3 أعضاء من مجلس الإدارة لمصالح انتخابية
    عبر الالتفاف على لائحة النظام الأساسي للنقابة:


    حيث قامت هيئة مكتب مجلس إدارة النقابة بانتهاج مبدأ مستهجن لا يستنتج منه سوى محاولات الضغط والتمهيد لفصل أعضاء مجلس إدارة النقابة من مرشحي قائمة الإئتلاف (3 أعضاء) عبر الإلتفاف على المادة (35) من لائحة النظام الأساسي للنقابة التي تنص بوضوح على أنه:
    المــادة (35) :
    يعتبر مستقيلاً من عضوية مجلس الإدارة كل من تغيب من أعضائه عن جلساته ثلاث مرات متتالية دون إبداء عذر مقبول “
    علماً بأنه قام بعض أصحاب الضمائر الحية بإبلاغ هؤلاء الأعضاء بأنه تم اتخاذ قرار التوجه بفصلهم وصدور القرار مسألة وقت ليس أكثر جاري التمهيد له حالياً، يؤكد على ذلك أنه لا تتم دعوة هؤلاء الأعضاء لحضور اجتماعات مجلس الإدارة إلا بالوسائل التالية:
    1) عدم الدعوة للاجتماع إلا باتصال هاتفي قبل ساعة إلى ساعتين على أقصى تقدير قبل موعد انعقاد الاجتماع.
    2) عدم تحديد موعد وزمان اسبوعي للاجتماعات الدورية لمجلس الإدارة كما درجت عليه العادة.
    3) عقد الاجتماعات أثناء ساعات العمل الرسمية الصباحية.
    4) عدم مراعاة تواجد بعض الأعضاء في مواقع الشركة المختلفة مترامية الأطراف على مستوى الدولة بما فيها المناطق الحدودية في ظل تعمد عقد الاجتماع خلال ساعات العمل الرسمية وقصر فترة الإخطار للدعوة.



    على ضوء ما سبق، قام أحد الأعضاء بتسجيل تحفظ رسمي ضد هيئة مكتب مجلس إدارة النقابة لدى الهيئة العامة للقوى العاملة مع التأكيد على الاحتفاظ بجميع الحقوق القانونية في حالة تجاوب الهيئة مع أي التفاف على لائحة النظام الأساسي للنقابة دون طلب المستندات اللازمة لإثبات أي إدعاء غير صحيح قد يتم تدوينه على خلاف الحقيقة بمحاضر اجتماعات مجلس إدارة النقابة، وطالباً من الهيئة تنبيه هيئة مكتب مجلس إدارة النقابة على ضرورة تقديم ما يثبت تحديد موعد ثابت لاجتماعات مجلس إدارة النقابة وتقديم ما يثبت إخطار جميع أعضاء مجلس الإدارة قبل الاجتماع بمدة كافية في حالة الاجتماعات غير الثابتة مع حثهم على تقديم مبدأ التعاون وتبني روح العمل الجماعية لخدمة أهداف إنشاء النقابة.


    الأمر الثاني:
    التفات هيئة مكتب نقابة العاملين بشركة نفط الكويت عن التصدي للدفاع عن حقوق العمال رغم جسامة القرارات المنتقصة لمكتسبات العاملين وحقوقهم المشروعة

    على الرغم من الحملات المادية الدعائية التي ضختها قائمة الرؤية للترويج للتغيير وبأنها ستكون سيف العاملين المسلط على رقاب الإدارة العليا، إلا أن هذه الدعايات المكلفة مالياً لم يقابلها أي مجهود تطوعي على أرض الواقع للتصدي لحملة القرارات العبثية المتوالية التي يواصل إصدارها وزير النفط بالوكالة ومجلس إدارة مؤسسة البترول بانتقاص العديد من الحقوق المشروعة للعاملين بالقطاع النفطي، وفوق ذلك كله بيان وزير النفط بالوكالة الذي اعترف فيه بالتوجه لتطبيق البديل الاستراتيجي على العاملين الحاليين مقابل التعهد بعدم المساس بمرتباتهم ومكافأة نهاية خدمتهم، بما معناه تجميد جميع المزايا الأخرى بما فيها الراتب نفسه.

    [​IMG]

    في مقابل ذلك، لم يلحظ الجميع أي موقف وصوت شرس للنقابة بالتصدي لهذه الحملات المسمومة، سوى باختلاق الأعذار وإلقاء اللائمة على اتحاد البترول في الوقت الذي يشهد فيه جميع حضور اجتماع رؤساء النقابات النفطية أن موقف ممثل نقابة نفط الكويت خلال الاجتماع هو عدم التوجه للاضراب على خلاف موقف إحدى النقابات الزميلة بحجة تغليب العقل والإبتعاد عن الإندفاع خلف العواطف وهذا كله ما لم تتضمنه الدعايات الانتخابية باهظة التكلفة المالية، وفي نفس الوقت نرى رئيس مجلس إدارة النقابة الجديد يواصل اقامة الاحتفالات الشرفية بمناسبة تزكيته رئيساً للنقابة وأخرها في منزله الخاص وبدعوة منه لنفسه والاخرين تحت اسم حركي لمجموعة تدعى (تجمع لكويت أفضل) لم نسمع عن وجودها وفعالياتها إلا من خلال احتفالها بعيد الحب !

    [​IMG]

    [​IMG]


    وختاماً، نعيد التأكيد على تسامينا فوق أي خلافات حالية وضرورة توحيد الصفوف ونبذ الخلافات خصوصاً في ظل خطورة التوجهات الحثيثة للإجهاز على ما تبقى من مكتسبات وحقوق مشروعة للعاملين بشركة نفط الكويت، كما نعيد التأكيد على تقديم دعمنا الكامل والمطلق لمجلس إدارة نقابة العاملين بشركة نفط الكويت لاتخاذ مواقف صريحة توأد هذه المخططات العبثية في مهدها۔

    والله ولـــــــــــــــــي التوفيــــــــــــــق ،،،،
    قائمة الإئتلاف
    شركة نفط الكويت
    الكويت في 29 فبراير 2016



    www.kocunion.org/ar/2
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,197
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    13,341
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    1,153
  4. السرايات
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    1,081
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,170

مشاركة هذه الصفحة