مقال التقييم السنوي ومرحلة جديدة

الكاتب : Mslam | المشاهدات : 401 | الردود : 0 | ‏27 فبراير 2016
  1. Mslam

    Mslam بـترولـي نشيط جدا

    224
    57
    28
    ذكر
    كهربائي
    kuwait
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    كما لايخفي على الجميع إقرار اللائحة الجديدة ووجود قريدات وسلم رواتب جديد.

    ويعتمد إعتماد كلي على التقييم السنوي وسابقا كان لايهم هذا التقييم ولكن الآن لايمكن لك ان تنتقل للمربوط الأعلى او القريد التالي إلا أن يكون آخر تقييم لك جيد جدا على أقل تقدير.

    وليس هذه المشكلة بحد ذاتها ولكن الأدهى والأمر هو
    أن من يقوم بعمل التقييم السنوي يحرص كل الحرص ان يقيمك اقل من الجيد جدا وهذا ماحصل معي شخصية والكثير من زملائي الموظفين بالشركة ومادفعهم على ذلك هو اننا لانعمل ولكن الرد الصحيح عليهم..


    هل طلب منا أداء اي عمل ورفضنا ؟
    هل قمتم بتدرينا على اي عمل بإتقان ؟
    هل بحجة انني لم أعمل لانه لم يطلب مني ان اعمل ان تحرمني من أخذ قريد ؟

    فأتمنى من إخواني الموظفين عدم القبول بأقل من تقييم جيد جدا على أقل تقدير.

    وليعلم من يقوم بالتقييم أنه مؤتمن إذا لم تطلب مني عمل يجب أن لاتحرمني من القريد.

    ولتعلم شركة نفط الكويت أن الظلم ظلمات يوم القيامة.
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. knpcq8ow
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    887

مشاركة هذه الصفحة