مقال لدينا حقوق..ولم نعد الحلقة الأضعف

الكاتب : Osama H Alrashed | المشاهدات : 6,555 | الردود : 4 | ‏26 يناير 2016
  1. Osama H Alrashed

    Osama H Alrashed بترولي خاص أعضاء الشرف

    81
    92
    18
    ذكر
    Foreman
    السرة
    لدينا حقوق.. ولم نعد الحلقة الأضعف!

    يعتقد الكثير أن البطالة المقنعة مرتبطة فقط بالعمل الحكومي وانها متفشية بين أورقة الوزارات لا غير ،وللحد من إنتشار هذه الظاهره وعلاجها تم توجيه وتشجيع الشباب للعمل بالجهات غير الحكومية فلبوا النداء بحماس للتحدي والمنافسة لتغيير الواقع المرير وتأمين الإحتياجات المعنوية والمادية والإجتماعية..

    والآن ما هي ثمرة الحلول السحرية والفرصة الذهبية التي اقتنصها شباب طموح يسعى لخدمة وطنه..

    في أول مواجهة على أرض الواقع تحدث الصدمة وتتبخر الآمال (وأخص بالذكر #القطاع_النفطي_الخاص) تتكرر الصورة من جديد وتبدأ أعداد البطالة المقنعة تتراكم بل يتعد الأمر إلى سلب الحقوق ومواجهة المزيد من التحديات والعقبات من شركات #القطاع_النفطي_الخاص ومخالفتها لأحكام اللائحة التي وضعت من أجل ضمان مستقبل أفضل لهم تحت صمت مريب مقلق لا أجد تفسيراً منطقياً له من المؤسسة المراقبه والمدققه على أفعال تلك الشركات دون إلزامها بإخضاع جميع عقودها لأحكام اللائحة..

    وحتى لا نُتهم بالهجوم وإثارة المشاكل والتحريض .. إلخ سأذكر نبذه من تجربتي الخاصة

    فقد اعتدنا في بداية كل عقد أن نجتمع مع الشركة لتوزيع المهام ومتطلباتها ومناقشتها وعن أي مشاكل لتذليلها وكنت دوماً أخرج من هذا الإجتماع بمعنويات عالية لنذهب بعدها للإجتماع مع المقاول لمناقشة آلية التنفيذ لنستمع للجملة المشهورة (شباب الموضوع عبارة عن أسبوعين حاولوا الحضور فيها وبعدها سوف ينسونكم) وبالفعل كنا نُنسى وتغلق بيننا الأبواب ونقضي بقيت فترة العقد بالشد والجذب مع المقاول لتوفير أتفه ما يتطلب منه نحونا

    هنا أحمّل المسؤولية على الشركة كمراقب للمقاول عن هذا الخلل فالمسؤول الذي يتابع مصالحه الشخصية أكثر مما يتابع شؤون عمله ويقضي أوقاته خارج ميدان العمل لن يكون قادر على متابعة العمل والعاملين بجدية والتأكد من توزيع مهام العمل كما خطط له وسينحصر العمل بعدد معين من الأشخاص القريبين من المسؤول فيبدأ التسيب وهنا يستغل المقاول هذه الفرصة ولا يعبأ بتنفيذ ما هو مطلوب منه طالما المسؤول غير مهتم

    وعندما نرفض هذا الواقع بإتخاذ الإجراءات القانونية للدفاع عن حقوقنا ينزعجون ويعتبرون ما فعلنا تطاولا عليهم ويتعاملون بشخصانية يقلبون الحقائق ويزيفونها ليغطوا به إهمالهم ويلقون المسؤولية كاملة على العامل ويتهمونه بالفشل وعدم الكفاءة وهم لم يمنحونه فرصة واحدة ليثبت نفسه ولم يكلفوا أنفسهم حتى للإستماع له

    لا أعتقد أن هناك من لم يمارس بحقه شيء من التعسف والظلم وأتمنى من الإخوة الأعضاء المشاركة لإثراء الموضوع بكشف ممارسات التضييق والتهميش ضدهم لعلها تلقى صدى.

    فلن نقبل بعد اليوم أن نكون الحلقة الأضعف
     
  2. CasaBlanca

    CasaBlanca بـترولـي نشيط جدا

    158
    13
    18
    ذكر
    Kuwait

    تسلم ايدك على المقال الجميل

    والي حاصل معاك حصل معانا أكثر منا
    كنا فبداية الوظيفة عندنا طموح نفعل ونتعلم ونشتغل

    ونتفاجأ بعدم وجود الدورات ولما تسأل يقولك أنتو عمالة هامشية
    وهنا أقصد KOC
    أنتم من وضعنا وأنتم من وصفنا بالعمالة الهامشية
    وهالكلمة
    شماعة مدراء KOC

    تبرير لفشلهم بالمراقبة ومحاسبة المقاول
    بسبب خضوعهم الكامل وخوفهم منه للأسف
     
  3. Osama H Alrashed

    Osama H Alrashed بترولي خاص أعضاء الشرف

    81
    92
    18
    ذكر
    Foreman
    السرة
    الله يسلمك تسلم
    أشكرك على المرور والمشاركة
     
  4. Mslam

    Mslam بـترولـي نشيط جدا

    224
    57
    28
    ذكر
    كهربائي
    kuwait
    فعلا ماقلته صحيح ويوجد الكثير من المعوقات التي يندى لها الجبين
    وشكرا على سلاسة قلمك وصياغة المشكلة​
     
  5. Osama H Alrashed

    Osama H Alrashed بترولي خاص أعضاء الشرف

    81
    92
    18
    ذكر
    Foreman
    السرة
    تسلم يا الغالي

    كلك ذوق
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة