تعميم رأي الفتوى والتشريع في خصم اشتراك التأمينات الاجتماعية من مكافأة نهاية الخدمة

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 8,572 | الردود : 3 | ‏6 أكتوبر 2015
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,466
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    رأي الفتوى والتشريع في خصم اشتراك التأمينات الاجتماعية من مكافأة نهاية الخدمة



    image.jpeg
     
  2. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    والله ماقمنا نعرف وين الصح ...يمكن فيه معلومات مو واضحه لنا ...

    إن كنا نشتغل حسب قانون العمل الأهلي.... فالخصم صحيح ...حسب الماده 51

    يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتي: أ- أجر عشرة أيام عن كل سنة خدمة من السنوات الخمس الأولى وخمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات التالية بحيث لا تزيد المكافأة على أجر سنة وذلك للعمال الذين يتقاضون أجورهم باليومية أو بالأسبوع أو بالساعة أو بالقطعة. ب- أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية بحيث لا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنة ونصف وذلك للعمال الذين يتقاضون أجورهم بالشهر. ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل وتستقطع من مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعامل قيمة ما قد يكون عليه من ديون أو قروض. ويراعى في ذلك أحكام قانون التأمينات الاجتماعية على أن
    يلتزم صاحب العمل بدفع صافي الفرق بين المبالغ التي تحملها نظير اشتراك العامل في التأمينات الاجتماعية والمبالغ المستحقة عن مكافأة نهاية الخدمة.

    وما نقدر نعترض ... لكن

    إذا إحنا نشتغل حسب قانون العمل النفطي .. فالخصم مو صحيح ...حسب فهمي للمواد التاليه ..

    المادة 18

    مع عدم الاخلال بالحقوق المكتسبة، يستحق للعامل، عند انتهاء مدة العقد،او عند صدور الالغاء من جانب صاحب العمل في العقود غير محددة المدة، مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس (30) ثلاثين يوما عن كل سنة خدمة عن السنوات الخمس الاولى واجر (45) يوما عن كل سنة من السنوات التالية، ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الاجر الاخير اساس لحساب المكافأة. ويجوز للعامل بعد اعلان صاحب العمل طبقا للمادة السابقة ان يستقيل من العمل و يستحق في هذه الحالة نصف المكافأة المشار اليها في الفقرة السابقة اذا تجاوزت مدة خدمته سنتين ولم تبلغ خمس سنوات وثلاثة ارباعها اذا تجاوزت هذه المدة خمس سنوات ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق العامل المكافأة اذا استقال بعد عشر سنوات من الخدمة المتصلة، على ان تسرى احكام هذه المادة على العمال الكويتيين من تاريخ التحاقهم بالعمل، واما غيرهم فتسرى أحكامها عليهم من تاريخ صدور هذا القانون وذلك كله بدون اخلال باحكام المادة (57) من القانون رقم (38) لسنة 1964.

    المادة 19

    يحق للعامل الخاضع لنظام التقاعد او ادخار او توفير او أي اتفاق اخر من هذا القبيل، الحصول- عند انتهاء خدمته- على كافة الاستحقاقات المقررة له بموجب شروط النظام او الاتفاق المشار اليه والمعتمد من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، وذلك بالاضافة الى مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة السابقة الا اذا نصت هذه الشروط على غير ذلك. ويقع باطلا اي شرط يحرم العامل من استرداد ما دفعه من مبالغ الى تلك الصناديق مع فوائدها، بالاضافة الى مبلغ لا يقل عن مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها طبقا لهذا القانون.

    الى إتحادنا الموقر ..أي قانون حنا شغالين عليه o_O

     
    أعجب بهذه المشاركة العبدالسلام
  3. بوعبدالعزيز.كوم

    بوعبدالعزيز.كوم بـترولـي نشيط جدا

    483
    4
    18
    طالب علم
    دولة الكويت
    أخوي جابر ،،،، ارجع لنموذج 166 الشهري الخاص بالتأمينات ونسب الخصم والاشتراكات وراح تعرف الوضع بالتفصيل ،،، الله يستر لا يدفعونا زيادة :)
     
  4. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هلا بوعبدالعزيز ..يعطيك العافيه
    عندي خبر ..التأمينات الإجتماعيه هى النقطة الوحيده المضيئة فى الهيئات الحكوميه والوزارات ..خدمه ممتازة وأونلاين ..
    تقدر تعرف خصمياتك كلها وحتى راتبك من وقت التقاعد الى خمس سنوات بعده ..حتى تعرف تسوى عليك تكمل أو لا ..

    ومراجعتهم فى المقر كأنك داخل بهو فندق خمس نجوم وخدمة ملكيه جرايد وبسكوت وشاى وقهوة :)

    انا كان قصدى أحقية الخصم القانونيه ..

    وهذ وضحت بعد الحكم اللى جابوه الشباب
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    7,181
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    2,095
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    33,025
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    822
  5. q8engroil
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    912

مشاركة هذه الصفحة