تعميم شركة نفط الخليج وشيفرون للعاملين في عمليات الوفرة المشتركة بشأن منحهم إجازات

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 21,879 | الردود : 18 | ‏21 يوليو 2015
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,467
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    تعميم شركة نفط الخليج وشركة شيفرون للعاملين في عمليات الوفرة المشتركة بشأن منحهم إجازات مفتوحة ومدفوعة الاجر بعد قرار وقف الانتاج وعليه سيتم تطبيق هذا التعميم المشترك ابتداء من اغسطس ٢٠١٥

    image.jpg
     
    أعجب بهذه المشاركة Workers
  2. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    يعطيك العافيه يامحررنا على المتابعه
    سؤال ..(غير ملزم) ...إن كان عندك إجابه حاضره ..
    ماهو تأثير هالأمر على رواتب الموظفين ..إن تم
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  3. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    ترجمة سريعه للتعميم على قد الحال للشباب اللى ثقافتهم ألماني


    الموضوع : الإجازات

    بسبب إغلاق خطوط الإنتاج فى عمليات الوفرة المشتركة وأيضا الحاجه لترشيد الإنفاق كنتيجة لهذا الإغلاق، فإن شيفرون السعودية وشركة نفط الخليج الكويتيه تطلب من العمليات المشتركة بإعداد قائمة بأسماء الموظفين فى كلا الشركتين غير الضروريين ولاتحتاجهم الشركه طوال مدة إغلاق خطوط الإنتاج فى مدة أقصاها 23\7 \2015 . هؤلاء الموظفين سيتمتعون بإجازاتهم إبتداء من 1\8\2015

    إذا إستمرت خطوط الإنتاج مغلقه بعد نهاية شهر أغسطس ، هؤلاء الموظفين سيستمرون فى إجازات مدفوعة الراتب حتى يتم إبلاغهم
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  4. عمليات الخفجي

    عمليات الخفجي بـترولـي نشيط جدا

    349
    13
    18
    السلام

    الامور من بعد هالقرار الامور تعبانه مره مره
    الله يستر بعد سنين العمر بالمنطقة المحايدة امورها تتعقد وتصل لدرجة محد توقعها بايقاف العمل وانهاء عقود المقاولين وتسريحهم وتخفيض التكاليف

    كذلك بالخفجي بكج للموظفين تصريف
    والفئة مستهدفه للي مش مهمين بيمشونهم والي وظيفته موقته وادائه الوظيفي ضعيف

    وكذلك ستشمل موظفين متميزين لابد منها تكريم لهم الي وده يطلع
    واتوقع العدد مو سهل بيوافقون عليه الادارة العليا بهالفتره وهالوقت خصيصا لانهم تخفيض كامل للمصاريف والميزانيات المشكلة الكل يتكلم عن انها ٣٦ راتب فقط ودهم برفعتها الى ٤٨ بتفرق كثير جدا وبيطلع عدد كبير بس مرتبط بالميزانية المربوطه بمشروع البكج وتغطيتها للمبالغ الي بتدفع عليهم

    حتى التدريب الخارجي تم تقليصه بنسبه كبيره ورصدت له ميزانيه محدوده واختيار معين للموظفين حسب شروط صعبه ماتنطبق الا على كم شخص (بالعربي فلته بادارته )
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  5. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,467
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    الله يعافيك .. ماعندي اجابه او معرفة عن هالموضوع واعتقد اهل الوفرة راح يبينون سلبيات وايجابيات هالقرار بعد ماتتضح لهم الصورة
    شكرا على الترجمة الممتازة عسى عمرك طويل
     
    أعجب بهذه المشاركة Workers
  6. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    عساك سالم ...حق وواجب يامحررنا
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  7. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    مساء الخير جميعا
    تعليقا عما يحدث من انتقاص ل حقوق العاملين تحت ذريعة تقليل المصاريف علما بأن كلا من الشركتين تعتبر مملوكة للدولة وليست قطاع خاص ملوك للغير
    يعتبر انتهاك صارخ وتخبط ل وضع حل جذري لتلافي انتقاص حقوق العاملين حيث لا يجب إجبار الموظفين ب أخذ اجازة من ارصدتهم الخاصه مما يؤدي إلى نفاذها وأمر الآخر تقليل رواتبهم حيث معظهم لديه التزامات كثيرة بحجة تقليل المصاريف
    حيث الحلول كثيرة ولكن ضعف التفكير وعدم وضع حلول جذرية ومنطقيه لتفادي التعرض لحقوق العاملين
    حيث الحل واضح وسهل تطبيقه
    وجود شركات كثيرة تحت مظلة مؤسسة البترول
    ووجود شواغر كثيرة وتعلم كذلك المؤسسه انه لديها خطه لتوظيف ما لايقل عن 2000 وظيفة
    كان من الأجدر استيعاب موظفي الخفجي و الوفره
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  8. العبدالسلام

    العبدالسلام بـترولـي جـديـد

    16
    12
    3
    ذكر
    السلام عليكم
    الكتاب ما حدد انه الشهر بيكون من رصيد الموظف لان بتلاقي عدد منهم رصيد إجازاته اقل من ٢٠ يوم ف بهالحالة شالدبرة؟
    اللي أنا فهمته انه راح يبلوشهنا شهر مدفوع الراتب وبعد هالشهر اذا ظل الوضع كما هو عليه راح تكون اجازة مفتوحه مدفوعة الراتب كذلك حتا إشعار آخر.
    والله يستر عليهم وعلينا بالخفجي و نلاقي حكيم وعاقل يحل هالاشكال بدال هالتخبط اللامسؤول.
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  9. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    مع ذلك حتى وإن كانت مدفوعة الأجر
    سيحرم الموظف من البدلات ومنها يتم تقليل راتبه
    ولعلمك الخاص اخوي الفرق كبير ب الراتب
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  10. العبدالسلام

    العبدالسلام بـترولـي جـديـد

    16
    12
    3
    ذكر

    عارف والله يا اخي الكريم وموظفين الخفجي نفس النظام عشان جذي مالنا غير نطلب من الله يسخر من عبيده من يحل هالموضوع وترجع المياه لمجاريها بدال العبث بمستحقات ومستقبل الموظفين
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  11. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    يعطيك العافيه يابن مبارك كلامك صحيح بس للأسف كل واحديبي يقلل الخسائر على قفى غيره بدون هو مايتعب حاله ..حتى مايتحمل أى نتيجه ...
    القص يتم بقرار وينفذ بسرعه ..اما التخطيط للإحلال فهو دراسة وتنفيذ ومراقبة على التنفيذ ..يعني شغل كثير ..ووقت طويل ومجال أكبر للخطأ.. والجماعه مو مستعدين يتعبون خصوصا إن كراسيهم لم تعد مضمونه
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  12. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هلا عبدالسلام الكتاب يقول Their due vacations .. واللى فهمته يعني إجازاتهم المستحقه ...يعني من رصيده وغصب عليه ..طبعا مو الجميع ..اللى حظة الردىء يحطة بالقائمة السوداء اللى راح تطلع:(
     
  13. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    سؤال ويحتاج إجابة
    أليس من الأولى تطبيق هذا القرار على الخفجي كذلك
    أم السبب عدم وجود فايده لأنه موظفي الخفجي سوف يستلمون راتبهم كامل دون نقصان لعدم وجود بدل طريق
    اذا ما حدث للوفره أمر منطقي تقليل التكاليف من رواتب العاملين
    والمفروض تطبيق القرار ع الخفجي للحد من المعاناة اليومية الذي يتعرضون لها حيث بالإمكان صرف رواتبهم عن طريق ميزانية الجانب الكويتي
    ولكن يتضح انه موظفي الخفجي ليس من الأولويات لذا تم تجاهلهم
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  14. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    لا يابن مبارك ..ما أوافقك الرأى
    لا موظفي الوفرة ولا الخفجي مفروض ينحطون بهالوضع

    مايحدث ليس منطقيا ..

    البترول ماخلص ..والأبار مو مغلقه بسبب كارثة طبيعيه أو قوة قاهره حتى يتضرر الموظفين ..ولا أسعار البترول نزلت وأصبح الأنتاج يكلف أغلى من سعره حتى نعذر الشركة على هالتصرف

    مايحدث هو خلل إدارى بسبب الأشخاص اللى تولوا المفاوضات مع الجانب السعودي ودخلوا الموظفين بالصبه بدون أي مراعاة للنتائج وبعدين قاموا يطالبون بخفض التكاليف بسبب الوضع القائم

    الحل !! من يدفع الثمن يجب أن يكون الإدارة الحاليه مو الموظفين


    بس منو اللى عنده الشجاعه والقدرة إنه يصلح الخطأ..
     
  15. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    يعطيك اخوي جابر
    ما تطرقت له أبين العجز في طريقة معالجة الأخطاء
    لو تابعت كلامي رفضت تحميل موظفي الوفرة قرارات الادارة
    وكلنا خفجي و الوفرة بنفس المركب
     
    Workers و المحرر النفطي معجبون بهذا.
  16. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هلا إبن مبارك ..شعلة المنتدى ...أدرى والله إن نيتك سليمه وإنك تبي الخير للجميع وفرة وخفجي :)
    بس اللى فهمته (وقد أكون مخطىء) بأنك تبي نفس العرض مال الوفرة يقدم للخفجي أيضا من باب العدل ..
    وانا قصدى إن العرض مفروض مايتم ..ويسحب ..شذنب الموظف اللى عامل حسابه على راتب معين وحاط على ظهره أقساط ..ينقط فجأة على صخر :mad:
    اللي مفروض يدفع الثمن مو الموظفين ...لكن الإدارة والفريق المفاوض المسئول المباشر عن الوضع اللى وصلت له الشركه ..:rolleyes:
    على كل حال ..ربك يجيب اللى فيه الخير ...و يمكن القرار يلغى ...وترجع الأمور طبيعيه بدون خساير على الموظفين ..تبين بنهاية شهر أغسطس


    وسلامتك
     
    آخر تعديل: ‏22 يوليو 2015
  17. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    مع متابعه لتغريدات وزير النفط ورئيس الشركة
    يضع علامة استفهام كبيرة
    أي قرار مصيري لا يحل بتغريدة كونهم أصحاب القرار
    أتمنى وكلي أمل من قبلهم عدم تحميل الموظفين ما يحدث
    وكذلك لي رجاء خاص
    عدم تجاهل موظفي الخفجي كوننا أصحاب حقوق
     
  18. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    طريقة حل مشكلة إيقاف الإنتاج وتقليل المصاريف
    تكون ك التالي
    أن يكون نسبة التخفيض لكل دائرة وقسم معلومه وتكون ع دفعات
    وان تكون للموظف حرية الاختيار بأخذ اجازة مفتوحه مع إبلاغه بما له من حقوق في حال قبوله وان لا يكون هناك إجبار على تلك الإجازة
    وان تكون هناك طريقة أخرى أن يتم توزيع الموظفين على الشركات الأخرى حتى يستفاد من الأيدي العامله وسد الشواغر المتوفرة لما لها من فايده من تطوير واكتساب الخبرات

    مع ملاحظه ما سوف يطبق على الوفرة يجب كذلك تطبيقه على عمليات الخفجي لتطبيق العدالة والمساواة ولأنها نفس الظروف
     
  19. نجم المستقبل

    نجم المستقبل بـترولـي جـديـد

    5
    0
    1
    ذكر
    سلام عليكم

    شنو صار على الوفره يا شباب ؟؟
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,119
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    930
  3. UNIONKGOC
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,142
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,058
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    6
    المشاهدات:
    2,594

مشاركة هذه الصفحة