إستبيان بخصوص تغيير نظام الورديات ( العمليات )

الكاتب : Almehanna.84 | المشاهدات : 21,967 | الردود : 6 | ‏25 مايو 2015
  1. Almehanna.84

    Almehanna.84 بـترولـي جـديـد

    2
    3
    0
    ذكر
    1. إستبيان للعاملين في شركة البترول الوطنيه الكويتيه ( العمليات )

    مصفاة الاحمدي
    مصفاة ميناء عبدالله
    مصفات الشعيبه

    ________________

    لجميل العاملين في العمليات بنظام الورديات ( الشفتات ) الحالي
    2 Morning
    2 afterN
    2 Night
    2 off
    48 Hr in week
    على تغير نظام الورديات كالاتي :
    _________________
    A_B_C_D Shift / جميع الشفتات
    2 days morning 12 Hr
    2 days Night 12 Hr
    4 days off
    48 Hr in weekly
    _________________


    ملاحظه :
    مميزات النظام المقترح / الحالي في الورديات و الفروقات بينهم !!

    1-
    النظام المقترح في الاجازه

    فرضاً بالسايكل ( الاسبوع )
    ٤ ايام من رصيد الاجازات = ١٢ يوم راحة ( إجازه )
    ( ٤ اوف + ٤ اجازه + ٤ اوف )

    النظام الحالي:
    ٦ ايام من رصيد الاجازات = ١٠ ايام راحة
    ( ٢ اوف + ٦ اجازه + ٢ اوف )

    *حل لمشكلة قلة رصيد الإجازات

    2-
    الوضع الحالي الاوف يومين فقط بعد ٦ ايام عمل
    الوضع المقترح :
    بعد ٤ أيام عمل فقط تحصل على ٤ أيام اوف

    *حل لمشكلة عدم وجود وقت للعامل في حياته اليوميه

    3-
    يتم تطبيق في النظام المقترح و الحالي ٤٨ ساعه عمل في الاسبوع .
    *النظام المقترح مطابق لقانون العمل

    4-
    في النظام المقترح في الشهر مثلاً تذهب للعمل ١٦ يوم فقط
    في النظام الحالي تذهب ٢٢ يوم وهناك فرق ٦ ايام

    * توفير الجهد و المصروفات

    5-
    في حالة الاوفر تايم هناك ورديتين ( شفتين ) في الاوف ولا توجد صعوبه في الحضور .

    6-
    تقل نسبه الغياب بشكل واضح
    *وهوه ماتطمح له شركة البترول الوطنيه الكويتيه ونحن العمال في تطبيق نظام الورديات الجديد من خلال سهولة التأقلم مع الورديات المطروحه اسوه بغيرنا بل افظل .

    7- في نظام الورديات الحالي لا يوجد وقت للعامل لممارسة حياته الطبيعيه
    يشمل ذالك البيت و المسؤليات والحياة الاجتماعيه بشكل عام وفي النظام الجديد عكس ذالك تماماً .


    هنالك نقاط كثيره لم تذكر
    الموضوع لازال تحت الدراسه والاستبيان


    الرجاء المشاركه في التصويت على الرابط
    لما في ذالك لصالح العمل و العمال وتحسين البيئه العماليه


    *** تذكر ان التغير يبدأ ب فكره ..!!


    بالإختيار نصنع القرار


    http://www.easypolls.net/poll.html?p=55625b41e4b0615a7840fee7


    شكراً
     
    أعجب بهذه المشاركة Workers
  2. Compound

    Compound بـترولـي جـديـد

    38
    7
    8
    ميزة أخرى لصالح الشركة بعض أعمال الصيانة تدوم لمدة طويلة (بعد الساعة 2) ويتسكر الpermit حتى يجدده السوبرفايزر والاوبريتر للزام الي بعده
    أما في نظام ال 12 ساعة فيكو ال permit واحد وماراح يتعطل الشغل والصيانة
     
    أعجب بهذه المشاركة Workers
  3. كاتب

    كاتب بـترولـي نشيط

    133
    13
    18
    حنا 8 ساعات ونطلع هلكانين من الشغل
    8 ساعات نقضيها في العمل وليس في التبطح والتسدح مثل اللي دوامهم 12 ساعه
    هذي عمليات ووحدات خطره العمل فيها يحتاج ان الشخص يكون منتبه دائها خصوصاً مشغل غرفة التحكم اللي مقابل الشاشات
    او مشغل الحقل اللي بيعمل في شت داون او ستارت أب , شلون يتحملون 12 ساعه ؟

    12 ساعه تصلح للمطافي او الامن او الشركات الاخرى ولكن لا تصلح للعمليات.
     
    feed gas و Workers معجبون بهذا.
  4. Almehanna.84

    Almehanna.84 بـترولـي جـديـد

    2
    3
    0
    ذكر
    اسمحلي اوضح لك نقطه بالنظام الحالي متعب جداً والنظام المطروح زياده ٤ ساعات وبالمقابل خذيت ٤ ايام اوف
    ما اختلف معاك العمل يحتاج تركيز ودقه وهذا الشي انا وانت وجميع العمال موقعين على عقد عمل من هالنوع وتم اجتياز اختبارات اللياقه وصلاحية الموظف للعمل لمثل هذه الظروف ال Koc فيها وحدات ضغط عالي وشغل خطر نفس وضع المصافي تقريباً مايمنع تطبيقها بالمصافي من رأيي
    زياده ان ايكويت شغالين بنظام شبيه بالمطروح
    كما ان النظام الحالي الدوام فيه ٦ ايام بالاسبوع و ٧ ساعات من اليوم السابع !! هل هالشي يناسبك لان الاغلبيه بالتصويت بالرابط لمصلحة النظام الجديد
    نحن هنا لنتطور و الافضل وليس البقاء على ماهوه عليه

    الموضوع للنقاش
     
    آخر تعديل: ‏25 مايو 2015
    Workers و Yes معجبون بهذا.
  5. hassankoc

    hassankoc بـترولـي خـاص

    والله احنا بالعمليات صج تعب وتلوث وشغل وكرف بالخارج وازعاج وسهر وأحيانا ملل لكن ربع تعاونوا ما ذلوا لكن تأقلمنا بعد التحرير بعد ما كانت 8 ساعات
     
    أعجب بهذه المشاركة Workers
  6. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    379
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    لماذا لا يكون نظام الورديات(الشفتات) قريب من إخوانكم في شركات الحفر والصيانة وتطوير الآبار؟
    مثال:-

    12 ساعة عمل ويبدأ العمل من الساعه 6 صباحاً وينتهي 6 مساءً فينتهي الشفت الأول الصباحي وثم يبدأ الشفت الثاني الليلي من 6 مساءً إلى 6 صباحاً..

    وهكذا ...

    وكل 3 أو 6 أشهر تتغير الدورة ، بحيث موظفي الليل يعملون بالنهار وموظفي النهار يعملون بالليل..

    وبهذا ينهي الموظفين أعمالهم في
    4 أيام عمل ومن ثم يرتاحون بشكل كامل لمدة 4 أيام كما النحو التالي:-
    - 12 ساعة عمل ثم راحة 12 ساعة..
    ((نصف يوم عمل انتهى))

    - 12 ساعة عمل ثم راحة 12 ساعة..

    ((نصف يوم عمل آخر انتهى، أصبح لدى الموظف في اليوم الثاني يوم عمل كامل قد انتهى من أدائه))

    - 12 ساعة عمل ثم راحة 12 ساعة..

    ((نصف يوم عمل انتهى))

    -
    12 ساعة عمل ثم راحة 12 ساعة..
    ((نصف يوم عمل انتهى، وهنا أصبح لدى الموظف في اليوم الرابع يومان عمل كاملين قد انتهى من أدائهم))

    المميزات:-

    * 4 أيام راحة من غير أي قلق أو ضغوط متعلقه بالعمل.

    * البرنامج أقرب لمواعيد الصلوات الخمس وأسهل من السابق.

    هذا والله أعلم

    والحمدلله

    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
     
    أعجب بهذه المشاركة Workers
  7. scale

    scale بـترولـي جـديـد

    23
    1
    3
    ارجو ان تكون دراسة حول مخاطر التعرض للغازات على العاملين في المصافي اكثر من ثمان ساعات يوميا.
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. زحل
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    243
  2. نقابة عمال شركة البترول
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    8,308
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    12,283
  4. قائمة التغيير KNPC
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    735
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    15
    المشاهدات:
    3,872

مشاركة هذه الصفحة