حظر العمل بالشمس سنوياً من(يونيو)إلى(أغسطس) || من 11ظهراً وحتى 4 عصراً..

الكاتب : Yes | المشاهدات : 1,440 | الردود : 1 | ‏19 مايو 2015
  1. نعم، فهي شركات تحترم القوانين وتطبق الأنظمة.

    0 صوت
    0.0%
  2. لا، فهي شركات لا تحترم القوانين ولا تطبق الأنظمة.

    100.0%
  3. آخر(يرجى كتابة رأيك أسفل).

    0 صوت
    0.0%
التصويت المتعدد مسموح به
حالة الموضوع:
مغلق
  1. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    379
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    قرار وزاري رقم (189/ع ) لسنة 2010 م - بشأن ساعات العمل بالأماكن المكشوفة .‏

    وزير الشئون الإجتماعية والعمل : -

    - بعد الإطلاع على القانون" الأهلي" رقم (6/2010) بشأن العمل في القطاع الأهلي و القوانين المعدلة له و القرارات التنفيذية الصادرة بشأنه .
    - وعلى القانون "النفطي" رقم (28/1969) في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية .
    - وعلى اتفاقية العمل الدولية رقم (1) الخاصة بتحديد ساعات العمل في المنشآت الصناعية .
    - وعلى اتفاقية العمل الدولية رقم (30) بشأن تنظيم ساعات العمل في التجارة و المكاتب .
    - وعلى القرار الوزاري رقم (45/1979) بشأن جداول وقياسات المستويات و المعايير المأمونة في مناطق و أماكن العمل .
    - وعلى القرار الوزاري رقم 157/2005.
    - وبناء على ما تقتضيه مصلحة العمل .
    - وبعد عرض وكيل الوزارة .


    - قـــــــــــــــــرر –
    ====================

    مادة (1) :
    في مفهوم هذا القرار تعني العبارات التالية :-

    - أماكن العمل المكشوفة – تلك التي يكون فيها العمل شاقا لظروف مناخية قاسية يصعب بموجبها أداء العمل في ساعات عمل إعتيادية .

    - ساعات العمل الإعتيادية – تلك الساعات المنصوص عليها في المادة
    (64) من القانون"الأهلي" رقم (6/2010).
    Screenshot_2015-05-19-23-10-04-1.png



    مادة (2) :
    يحظر على صاحب العمل تشغيل عمالة في أماكن عمل مكشوفة من الساعة الحادية عشرة ظهراً إلى الساعة الرابعة مساءً في الفترة الممتدة من أول يونيو(6) وحتى نهاية أغسطس(8) فقط .

    مادة (3) :
    يعاقب كل من يخالف أحكام هذا القرار بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (141) من القانون "الأهلي" رقم (6/2010) .
    Screenshot_2015-05-19-23-20-02-1.png


    مادة (4) :
    يلغي القرار الوزاري رقم (157/2005) .

    مادة (5) :
    ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية وعلى جهات الاختصاص العمل به من تاريخ النشر .
    Screenshot_2015-05-19-23-41-33-1.png

    المصدر:-

    كونا : العفاسي يصدر قرارا يقضي بتعديل ساعات العمل في الاماكن المكشوفة - العمل والعمال - 06/06/2011

    الفريق / د. محمد محسن العفاسي وزيـر الشئون الإجتماعية والعمل.

    للإتصال والتبليغ عن الشركات المخالفة يرجى الإتصال على وزارة الشئون الإجتماعية والعمل، قسم "إدارة تفتيش العمل" لإرسال موظف راصد للإنتهاكات القانونية، على الرقم التالي:-

    Screenshot_2015-05-07-15-12-03-1.png



    وهذا موضوع مهم جداً للإخوه الموظفين في شركات الحفر والصيانة العاملين في الحقول النفطية الكويتية.

    وحسبنا الله ونعم الوكيل

    ولا حول ولا قوة إلا بالله

    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
     
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
  2. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    379
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت
    • المنيس: استثناء بعض الأعمـال التي يترتب على توقفها عن العمل اضرار أو خسائر

    بشرى شعبان



    أكد رئيس قسم السلامة المهنية والرعاية العمالية ورئيس الفريق المسؤول عن التفتيش على المواقع اثناء فرض حظر العمل وقت الظهيرة في ادارة تفتيش العمل م.عبدالمحسن المنيس ان هيئة القوى العاملة اصدرت قرارا بمنع العمل في الأماكن المكشوفة من الساعة 11 ظهرا الى الساعة 4 عصرا اعتبارا من 1 يونيو حتى 31 أغسطس كما هو متبع منذ أعوام.

    وأضاف المنيس ان العام الحالي لدى الهيئة خطة مختلفة عن السنوات السابقة بشأن منع العمل وقت الظهيرة، تعتمد على استمرار الجولات التفتيشية لمفتشي الهيئة في المحافظات الـ 6 بهدف التأكد من التزام الشركات بالقرار، الى جانب ادراج الشركات المسجلة على العقود الحكومية في جميع المحافظات، للتأكد من تنفيذ القرار.

    وأكد ان تطبيق هذا القرار دليل على حرص الدولة على الاهتمام بالعمالة ورعايتهم وحمايتهم من المخاطر.

    وأضاف المنيس ان الهيئة ستقوم بالاشراف على عملية رفع الوعي لدى العمال واصحاب العمل من خلال زيارات ميدانية الى المواقع لتوجيهها الى أهمية الالتزام بالقرارات الخاصة بالسلامة المهنية والتي تتوافق امع بالمعايير الدولية بهذا المجال.


    وأشار الى ان القرار هذا العام استثنى بعض الأعمال التي يترتب على توقفها عن العمل اضرار او خسائر وتشمل توقف خطوط الامداد لشبكة الكهرباء، المياه، الصرف الصحي، حركة السير في الطرق العامة، اضافة الى مجالات الغاز والبترول، وأي مشروع آخر يؤدي توقفه الى اضرار للمصلحة العامة، لكن بشرط توفير جميع شروط السلامة المهنية أهمها توفير استراحة مكيفة للعمالة داخل الموقع.

    وأوضح المنيس انه تم انتداب 15 مفتشا من جميع وحدات ادارة تفتيش العمل من كل المحافظات منذ اليوم الأول من تطبيق القرار، وتم تشكيل مجموعات تفتيشية يكلف كل مفتش بجولة على 5 مواقع ورصدنا خلال الأيام الأخيرة 37 عاملا من شركات مخالفة للقرار، مؤكدا ان الهدف ليس مخالفة العاملين وإنما توعيتهم حفاظا على صحتهم.

    واعلن ان الهيئة تعكف على اعداد مذكرة لتسجيل المخالفات والغرامات بشكل مباشر وفوري خلال السنة القادمة.

    وأشار الى ان الجولة التفتيشية شملت 3 مواقع في الفروانية وجنوب السرة مخالفة تم رصد 9 عمال فيها يعملون وسجل إنذار في تلافي المخالفة على ان يعاود الفريق في التفتيش على المواقع للتأكد من تلافي المخالفة، وفي منطقة الرقعي مجمع المحاكم شملت الجولة التفتيش على ثلاثة مواقع جميعها ملتزمة ولم تسجل أي مخالفة وهذا يدل على وعي اصحاب الأعمال والتزامهم بالقرار الوزاري حفاظا على سلامة العمالة وسمعة الكويت.

    واعرب عن شكره للشركات وأصحاب العمل على التزامهم بالقرار الذي بدأ عام 2007، وحاليا رأينا تطورا كبيرا في تطبيق القرار خلال السنوات الأخيرة، مؤكدا ان التوعية والتفتيش لن يتوقفا خلال عطلة يوم السبت، وسيتم توثيق المخالفات بشكل مصور.


    وكشف عن اشراك افراد المجتمع بتنفيذ هذا القرار حاليا، من خلال اتصالهم على خط الهيئة على هاتف رقم 24336982 ـ داخلي 235 وذلك للتبليغ عن اي عامل يتم رصده يعمل خلال وقت الحظر تحت الشمس في الأماكن المكشوفة بين الساعة 11 والساعة 4 بعد الظهر، وستعمل الهيئة على اتخاذ الإجراءات اللازمة تجاه المخالفة.

    ولفت الى ان العقوبة لكل من يخالف احكام القرار رقم 535/2015 هي غرامة لا تقل عن 200 دينار ولا تزيد عليها، مشيرا الى ان بعض المخالفات ستحال الى القضاء.

    ولفت المنيس الى رصد مخالفات كثيرة في موقع جامعة الشدادية لكن منذ عام تقريبا، لم يشهد المشروع اي حادث جسيم منذ ان بدأنا بعمليات التفتيش على المشروع.

    وعن العامل الهندي الذي توفي مؤخرا في الصحراء بسب العطش والجفاف خلال عمله بالرعي، قال المنيس ان مهنة الرعي لها اشتراطات خاصة وهي تابعة للهيئة العامة للزراعة، وفي حالة وفاة أي عامل يجب ان يتم تعويضه، لافتا الى ضرورة تطبيق قانون التأمين ضد اصابات العمل وأمراض المهنة على العمال في جميع شركات القطاع الخاص، مشيرا الى ان الوافد الهندي الذي توفي في حال كان من العمالة المنزلية الاقامة 20 ويعمل بالرعي فهذه مسؤولية وزارة الداخلية لأنه اساسا مخالف لقانون الاقامة.

    رافق وسائل الاعلام في الجولة رئيس الفريق م.عبدالمحسن المنيس، وم.علي العجمي، وم.خالد الزغبي. وم.عبدالله اسود.


    المصدر:-
    الأنباء رافقت فريق تفتيش العمل على الأماكن المكشوفة رصد 3 مواقع | جريدة الأنباء الكويتية


    بحاجة لإزالة هذا الإستثناء بقانون من مجلس الأمة
    ولذلك فان الموضوع
    يغلق حتى إشعار آخر.
     
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. Osama H Alrashed
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    45
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    7,787
  3. Yes
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    394
  4. Yes
    الردود:
    6
    المشاهدات:
    20,961
  5. Yes
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    537
حالة الموضوع:
مغلق

مشاركة هذه الصفحة