عقاب الحربي: قانون الخدمه المدنية الجديد وتطبيق البديل الاستراتيجى ينسف جميع النظم واللوائح الادارية

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 26,620 | الردود : 7 | ‏8 مايو 2015
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,467
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    في حال اقرار قانون الخدمه المدنية الجديد وتطبيق البديل الاستراتيجى سيكون هناك نسف وإلغاء لجميع النظم واللوائح الادارية المعمول بها فى مؤسسة البترول والشركات التابعة

    [​IMG]
    عقاب الحربي رئيس اللجنة الإعلامية لإتحاد عمال البترول والنقابات النفطية


    النظم واللوائح الاداريه والقانونيه فى القطاع النفطى لاتتبع قانون الخدمه المدنيه رقم ١٥لسنة ١٩٧٩
    وفى حال اقرار قانون الخدمه المدنيه الجديد وتطبيق البديل الاستراتيجى سيكون هناك نسف وإلغاء لجميع النظم واللوائح الاداريه المعمول بها فى مؤسسة البترول والشركات التابعه
    ويصطدم قانون الخدمه المدنيه الجديد و البديل الاستراتيجى بقانون العمل فى القطاع النفطى ١٩٦٩/٢٨ وهو قانون خاص يحفظ خصوصيته وراع المشرع بيئة عمله الشاقه والخطره وساعات عمله الطويله ويصطدم ايضاً مع القوانين المنظمه عند ايلولة الشركات النفطيه مباشره حيث انها شركات تجاريه وطبقاً
    لنظامهاالاساسى وذلك دون التقيد بالقوانين واللوائح المطبقه على الحكومه ولم يراعى البديل الاستراتيجى النظام الخاص بتصنيف الوظائف للقطاع النفطى التى تم اعدادها بالسابق وفقاً لمعاييرومقاييس ونظم مطبقه عالمياً ومنها المجهود الذهنى والمسؤليه فى اتخاذ القرار والمشقات والمخاطر
    والمجهود البدنى ناهيك عن العمل فى ظروف بيئه ومناخيه صعبه وللبديل الاستراتيجى اثار سلبيه كثيره ومنها على سبيل المثال لا الحصر
    صعوبة القدره على استقطاب الخبرات والكفاءات سواءً من داخل الكويت او خارجها تاخر تنفيذ المشاريع العملاقه كالوقود البيئى ومصفاة الزور
    سنفقد العاملين فى الاجهزه الاداريه والماليه التى تحتاج موظفين على درجه عاليه من الاحترافيه والمهارات والخبره لتقديم الدعم والمساعده اللازمه
    للعاملين بالانتاج او بالمصافى او بالمواقع الخارجيه وايضاً سيصبح هناك اختلال مستوى الرواتب بين العاملين الكويتيين من المعينيين مع نظرائهم من العاملين فيها بموجب عقود المقاول وبالتالى سيصبح راتب العاملين بالعقود اعلى من العاملين الكويتيين فى نفس الشركه وبنفس المهام مما يولد احتقان وظيفى وشعور بالاحباط الوظيفى مما يترتب عليه تأثير كبير على انتاجية العاملين بالقطاع النفطى مما يتعذر عليه تحقيق الاهداف الاستراتيجيه المحدده للقطاع للسنوات القادمه وقد تم شرح الكثير من النقاط المهمه المتعلقه بالبديل الاستراتيجى للساده اعضاء لجنة الموارد البشريه بالتفصيل وكانت رسالتنا واضحه بطلب استثناء القطاع النفطى من البديل الاستراتيجى وتمت زيارة الكثير من الساده اعضاء مجلس الامه ونشكرهم على الدعم والتأييد بإستثناء القطاع ونحمل وزيرالنفط المسئولية الكاملة تجاه ماتم من احداث حول مشروع البديل اﻻستراتيجي والذي تمت الموافقة عليه من قبل الحكومة والذي يعد هو جزء منها حيث صرح في كثير من اﻻحيان بوجود توافق بين النقابات والوزير حول المشروع سالف الذكر من قبل وهذا الامر الذي يعد تغريدا خارج السرب فلا يوجد توافق على ذلك المشروع او تنازلات بين النقابات ووالوزير الذي هو في رأس الهرم المعني بالمشروع وهو اعلم الناس باهمية ذلك القطاع وخطورة بيئته وانه يجب ان يكون قطاعا جاذبا ﻻ قطاعا طارد بعد تطبيق البديل اﻻستراتيجي عليه والذي سيؤدي الى اﻻنتقاص من حقوق ومكتسبات موظفي القطاع النفطي والذي هو الشريان الحيوي للدوله.
    و على وزير النفط تحمل مسئولياته تجاه ابناء القطاع النفطي والدفع من قبله ﻻستثناء ذلك القطاع ، واﻻ فليتنحي جانبا ليتسلم القيادة من يضع اﻻمور
    في نصابها ويتحمل كافة التبعات الملقاة على عاتقه للحفاظ على حقوق عمالنا في القطاع
     
    faleh ،املي بالله كبير و فهد شموه معجبون بهذا.
  2. faleh

    faleh بـترولـي جـديـد

    28
    0
    0
    جزاكم الله خير علي تحركم السريع في مجلس الأمه وشرح الوضع لأعضاء المجلس ومحتاجين تأييدهم عن طريقكم طبعاً وبيض الله وجيهكم .. وماهي غريبه عليك يابو عبدالله ولاقصور بالنقابات اللي تحركت وهذا واجبها طبعا ..
     
  3. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    سؤال
    أتمنى إجابته من الاخ عقاب الحربي
    ماذا يسمى قانون مكافاه نهاية الخدمه
    أليس نسف لقوانين مؤسسه البترول
    سكوتكم حتى إقراره وظلم شريحة الموظفين الجدد هل هذا شىء عادي
    أم الآن أصبح البديل الإستراتيجي فقط أهو ما ينسف قوانين المؤسسة
    انا بختصرها لانها مستكم وتضررتوا لهذا تريدون التحرك
    و الدليل ع كلامي
    تقديم رئيس نقابة نفط الكويت استقالته ومن ثم ع دولها عنه

    عموما انا ما زلت رافض لمكافأة نهاية الخدمه وتضرر من التحق مؤخرا
    وارفض تماما البديل الإستراتيجي
    وكما ارفض أي قانون يعارض قوانين القطاع النفطي

    وليس ما تفعلونه انتم مجرد تصريحات
    ومن ثم تقوم الحكومه والمجلس ب اقراره
    لتثبتوا صدق نواياكم استرجعوا الحقوق التي سلبت وأهمها ما تطرقت له
     
    أعجب بهذه المشاركة املي بالله كبير
  4. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    غموض الاتحاد وبعض النقابات وعدم الشفافية
    راح أتطرق لها ليش تحركوا بالوقت الحالي
    وعدم تحركهم بالسابق عندما انتقصت حقوق الموظفين وخصوصا من التحق حديثا لموضوع مكافأة نهاية الخدمه
    السبب كما هو معلوم انه البديل الإستراتيجي سيطبق على الموظفين الجدد أسوة بمكافأة نهاية الخدمه
    لماذا الاستذباح الحاصل ورفضهم للقانون
    مثلما ارتضيتم بالسابق وأنه القانون لا يمسكم أفعلوا ذلك الآن
    ولكن س أتحدث واتمنى الجميع يعي ذلك
    كما هو معلوم القانون لن يمس الحاليين ولن ينتقص دينار واحد
    ولكن التأثير وين راح يكون هنا السؤال
    1-راح يتغير احتساب الزيادات السنويه
    2 - الراتب الأساسي س يتغير مما ياثر
    ع عدة امور
    نهاية الخدمه للموظفين الحاليين
    ومكافأة التشجيعية
    ومشاركة النجاح
    ولن يكون هناك بدل طريق
    والأمر الأهم انه س نتبع ديوان الخدمه المدنيه ب قوانينها
    لذا هذي من أسباب تحركهم
    ب اختصار هذا ما جنت أيدهم بصمتهم على تطبيق نهاية الخدمه ع الموظفين الجدد
    لأنه ما يحدث ماهو تكملة للمشهد السابق في تخفيض نهاية الخدمه
    والزيادة السنويه والعلاج ب الخارج
     
    أعجب بهذه المشاركة املي بالله كبير
  5. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    عموما راح اتكلم بشكل عام أي عمل نقابي
    له طريقين اساسين
    أما الدفاع عن مصالح العاملين
    أو البحث عن مصالح شخصيه
    ولكن هناك طريق ثالث لا يظهر إلى في حال تضارب المصالح
    ف يظهر ب ثوب المدافعين عن حقوق العاملين
    لوجود ضرر لمصالحهم ف تعلوا أصواتهم
     
    أعجب بهذه المشاركة املي بالله كبير
  6. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    عموما
    حتى يثبت الاتحاد ونقاباته
    صدق نواياهم
    يجب عليهم طلب استثناء القطاع النفطي من مكافأة نهاية الخدمه أسوة ب البديل الإستراتيجي
    مو حاليا يملكون نواب معهم
     
    أعجب بهذه المشاركة املي بالله كبير
  7. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    أتمنى من توظف حديثا
    إلا يلتزم الصمت عن مكافاه نهاية الخدمه
    ل غير المعقول
    أن تكون نهاية خدمتهم أقل من نظرائهم في المنشأة الواحده
    والأمر الآخر ليس من المنطق جميع الشركات النفطيه
    تفوق ما يحصلون علية
    لا توجد عداله
     
    أعجب بهذه المشاركة املي بالله كبير
  8. بترولي حر

    بترولي حر بـترولـي مميز

    775
    22
    18
    هذا الي اسمه عقاب شخصه ما اعرفه بس وربي مادري شلون نقابي
    احسه مراسل مندوب يدزونه يصرح ويلمع الادارة ويخفف الامر ويقص عالعمال متى سمعنا فيه ومن متى بالنقابه
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة