قانون الاضرابات الجديد

الكاتب : radar | المشاهدات : 766 | الردود : 2 | ‏22 يناير 2008
  1. radar

    radar بـترولـي نشيط جدا

    285
    0
    0
    إخطار صاحب العمل والمحافظة على المنشآت وعدم استخدامها لتحقيق أغراض سياسية
    الشؤون لمجلس الوزراء: 5 ضوابط للإضرابات العمالية
    عدد القراء: 26


    22/01/2008 كتب أحمد المسعودي:
    علمت «القبس» ان وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل سترفع مذكرة الى مجلس الوزراء تتضمن الاجراءات والقواعد المنظمة للاضرابات العمالية التي تقوم بها المنظمات والاتحادات والنقابات العمالية في جميع القطاعات الحكومية.
    وجاء في مذكرة الشؤون والتي حصلت «القبس» على نسخة منها ان الاشهر الماضية قد شهدت اضرابات عمالية قام بها اعضاء النقابات والاتحادات والمنظمات العمالية، وذلك بهدف تحقيق مطالبهم العمالية لكنها خرجت على الاطر والاسس والقواعد المنظمة لعمل تلك الاضرابات فخرجت عن مسارها الصحيح، لافتة الى ان الشؤون ليست ضد الحركة النقابية بقدر ما هو تطلع الى ضبط آلية القيام بتلك الاضرابات.
    وقالت: نظراً لخلو قانون العمل بالقطاع الاهلي رقم 164/38م ومشروع قانون العمل الجديد والجارية مناقشته من وجود اي نص او مادة او بند ينظم عمل الاضرابات او يتطرق للسياسة العامة لحق الاضراب الذي تقوم به تلك المنظمات النقابية او الاتحادات والمنظمات العمالية، الامر الذي تنبهت له الوزارة عشية تصاعد عملية الاضرابات في الفترة الاخيرة فاستوجب الامر قيام الوزارة بوضع ضوابط ولوائح تقنن عملية الاضرابات تلك.

    مناقشة التصورات
    ولفتتت الى ان الوزارة اجتمعت مع عضو الاتحاد العام لعمال الكويت عوض شقير المطيري كممثل عن الاتحاد لمناقشة تصورات الوزارة في وضع ضوابط لعملية الاضرابات العمالية والتي تمخضت - اي الضوابط - عن عدة نقاط هي:
    ان يضاف الى مشروع قانون العمل في الاهلي الجديد نصاً تشريعياً او بنداً او مادة تنص على احقية القيام بالاضرابات العمالية وفقاً للشروط على ان يكون النص بالشكل التالي:
    «يحق للعمال او المنظمات والاتحادات العمالية والنقابات الممثلة لها تنظيم الاضراب بغرض تعزيز مطالبهم وحقوقهم الوطنية المشروعة سواء الاقتصادية او الاجتماعية وما سواها على ان يراعى في الاضراب الضوابط التالية:
    إخطار صاحب العمل بالمطالب العمالية التي يرغب العمال او المنظمة النقابية تنظيم الاضراب لاجلها وذلك بمدة كافية قبل بداية الاضراب
    المحافظة على سلامة المنشآت وادوات العمل اثناء القيام بالاضراب
    ان يتوقف الاضراب فوراً اثناء النظر بالنزاع امام لجنة التوفيق
    عدم استخدام الاضراب لتحقيق أغراض او مآرب سياسية
    لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل او انهاء خدماته بسبب مشاركته في الاضراب. (وخلصت الشؤون في مذكرة القواعد المنظمة للاضراب الى الاشارة الى ان الوزارة ليست ضد الاضرابات العمالية بقدر ما هي ضد ان تستخدم كوسيلة ضغط لتحقيق اهداف غير مشروعة، مشيرة الى ان الندوة التي نظمتها كلية الحقوق في جامعة الكويت بتاريخ 17 الجاري قد طالبت الجهات المشاركة في الندوة بضرورة تضمين التشريع الوطني نصوصا تجيز القيام بالاضرابات العمالية، لافتة الى ان بعض التشريعات العربية قد تضمن قانونالعمل فيها نصوصا ومواد تجيز الاضراب، كما في البحرين وقطر في الخليج، مشيرة الى امكانية اضافة ضوابط أخرى من قبل المجلس او لجنة الشؤون الصحية في مجلس الامة التي مازالت تناقش ما تبقى من بنود لقانون العمل في القطاع الاهلي الجديد.
     
  2. puma.kw

    puma.kw بـترولـي نشيط جدا

    182
    0
    0
    يسلموو الرادار على المشاركه
     
  3. طلال

    طلال بـترولـي خـاص

    مشكور اخوي على النقل
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    6,752
  2. بدر المحامي
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    7,064
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    12,643
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    12,306
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    12,877

مشاركة هذه الصفحة