إختلاف وجهات النظر .

الكاتب : كريستاله | المشاهدات : 639 | الردود : 7 | ‏22 يناير 2008
  1. كريستاله

    كريستاله بـترولـي خـاص

    1,358
    0
    0
    إختلاف وجهات النظر .
    لابد وأن مرت عليك لحظات إختلفت وجهة نظرك مع وجهة نظر شخص ما, ولكن :

    هل أدى هذا الإختلاف إلى خلاف أو نزاع ؟

    هل كانت طريقتك في حل هذا النزاع تقليدية أم مبتكرة ؟

    هل اسلوبك في حل النزاع واحد لا يتغير؟

    هنا و فيما يلي نوضح لك إستراتيجيات التعامل مع الخلاف:-

    أولاً: استراتيجية الإنسحاب:- وهي أن الشخص عندما يشعر أن هناك بداية لخلاف ما يبدأ بتغيير موضوع الحديث بسرعة ويغض الطرف عن النقد.

    وهذا الشخص ( المنسحب ) يرى أن هذا الخلاف لا نفع منه وبالتالي فهو يفضل الإنسحاب وكذلك هو مستعد لأن يذعن حتى يتلافى عدم التوافق أو التوتر.

    وهذه السياسة إن كانت ناجحة في بعض حالات الخلاف إلا انها تغفل أن أسباب الخلاف مازالت قائمة ، واجتناب الخلاف لن تجعلها تختفي.

    ثانياً: استراتيجية الإكراه:- من يتبع هذه السياسة يحرص في أي خلاف على أن يخرج منه منتصراً مهما كلفه الامر.

    وغير مهتم لعلاقاته مع الآخرين، حيث تؤثر هذه السياسة على ألفاظه وتصرفاته، ولكن على الرغم من انها تحل الخلافات بشكل سريع إلا أنها تؤثر على الأهداف البعيدة المدى وعلى إنتاجية الأفراد ما دام ان هناك طرفاً واحداً سيستمتع بالإنتصار.

    ثالثاً: إستراتيجية التهدئة:- هذه السياسة من ينتهجها يحاول أن يجعل كل أطراف الخلاف راضية وسعيدة، فهو يهتم بالعلاقة مع الناس إلى درجة كبيرة حتى لو تصادمت مع مصالحه ، ومن وجهة نظره يرى أن التحدي والمجابهة مدمرة، لذلك عند بدء الخلاف يعمد إلى كسر حاجز التوتر.

    رابعاً: استراتيجية التسوية:- هي ما نسميه مسك العصا من المنتصف وهي تشعر الأطراف في أي نزاع أنهم رابحون لأول وهلة مع أنهم في حقيقة الأمر خاسرون لأن هذه السياسة تعطي بعض الكسب لكلا الطرفين بدلاً من اعطاء الكسب للمصلحة العامة والمرجوه من حل ذلك الخلاف.

    خامساً: استراتيجية التكامل:- تمثل قمة النجاح لحل الخلاف لأنها تتطلب مهارات إدارية وإتصالية عالية المستوى وهي طريقة مشتركة لحل المشاكل, ويلزم على جميع الأطراف إفتراض وجود حل ما وبالتالي هم يجتهدون لهزمية المشكلة لا لهزيمة أنفسهم.
     
  2. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    شكرا على الموضوع يا جوهرة المنتدى ،

    يسهل إقناع الآخرين أو على الأقل عدم المشاحنة معهم إذا كنا حسني الخلق و السيرة ، هذا أدعى للإقناع و للإنصات من قبل

    الآخرين أو الجدال بالحسنى

    موضوعك مفيد و شكرا
     
  3. وردة حيدر

    وردة حيدر بـترولـي مميز

    759
    0
    0
    PG Student - Oil Worker
    "الديرة"
    أختي العزيزة و المتألقة دائمـــــــــــا.. كريستالة المنتدى و بريقه

    أولا أحب أهديج هالألماسات مكافأه على موضوعج القيم.. و سامحينا عالقصور :eek:


    [​IMG][​IMG][​IMG]

    أنا من الناس اللي كنت أتبع سياسة الانسحاب..
    أولاً: استراتيجية الإنسحاب:- وهي أن الشخص عندما يشعر أن هناك بداية لخلاف ما يبدأ بتغيير موضوع الحديث بسرعة ويغض الطرف عن النقد.


    بس دارت الأيام و اكتشفت إن المواجهة و استيعاب وجهات النظر المختلفة في مختلف المواقف شيء لا تعادله أي قوة أو أي سلوك إيجابي آخر.. فقمت أتبع الاستيراتيجيات التالية على حسب الموقف..
    ثالثاً: إستراتيجية التهدئة:- هذه السياسة من ينتهجها يحاول أن يجعل كل أطراف الخلاف راضية وسعيدة، فهو يهتم بالعلاقة مع الناس إلى درجة كبيرة حتى لو تصادمت مع مصالحه ، ومن وجهة نظره يرى أن التحدي والمجابهة مدمرة، لذلك عند بدء الخلاف يعمد إلى كسر حاجز التوتر.
    رابعاً: استراتيجية التسوية:- هي ما نسميه مسك العصا من المنتصف وهي تشعر الأطراف في أي نزاع أنهم رابحون لأول وهلة مع أنهم في حقيقة الأمر خاسرون لأن هذه السياسة تعطي بعض الكسب لكلا الطرفين بدلاً من اعطاء الكسب للمصلحة العامة والمرجوه من حل ذلك الخلاف
    .

    و نسأل الله أن يقدرنا على اتباع استيراتيجية التكامل!

    و تقبلي تحياتي
     
  4. عبدالله العصيمي

    عبدالله العصيمي صــحــفــي أعضاء الشرف

    موضوع قيّم تُشكرين عليه كريستالة ..

    وأنا أتّبع :


    " إستراتيجية التهدئة:- هذه السياسة من ينتهجها يحاول أن يجعل كل أطراف الخلاف راضية وسعيدة، فهو يهتم بالعلاقة مع الناس إلى درجة كبيرة حتى لو تصادمت مع مصالحه ، ومن وجهة نظره يرى أن التحدي والمجابهة مدمرة، لذلك عند بدء الخلاف يعمد إلى كسر حاجز التوتر. "

    لأنني مؤمن بأنه مهما كان الإختلاف في وجهة النظر كبير ، لايجب أن يؤدي إلى ما هو أكبر ، وذلك بخسارة صديق أو زميل ، وإذا كانت وجهة نظري صحيحة فالزمن والأحداث كفيلين بأن يظهرا ذلك لاحقاً لهذا الصديق أو الزميل

    تحياتي
     
  5. ACmilan

    ACmilan بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    3,410
    0
    0
    ــــــــــــــــــــ
    kuwait
    خامساً: استراتيجية التكامل:- تمثل قمة النجاح لحل الخلاف لأنها تتطلب مهارات إدارية وإتصالية عالية المستوى وهي طريقة مشتركة لحل المشاكل, ويلزم على جميع الأطراف إفتراض وجود حل ما وبالتالي هم يجتهدون لهزمية المشكلة لا لهزيمة أنفسهم.



    افضل استراتيجيه اتبعها


    اشكرج يا كريستاله
     
  6. كريستاله

    كريستاله بـترولـي خـاص

    1,358
    0
    0
    مشكورين على زيارتكم صفحتي

    واتمنى الاستفاده من هالموضوع لانه موضوع جدا قيم


    أولا أحب أهديج هالألماسات مكافأه على موضوعج القيم.. و سامحينا عالقصور


    تسلمين ورده على هالالماسات وياعمري انتي تستاهلين كبر المنتدى ورود على جهودج الواضحه في المنتدى
     
  7. النك تحت الصيانه

    النك تحت الصيانه بـترولـي نشيط جدا

    350
    0
    0
    مشغل حقل
    kuwait
    ثالثاً: إستراتيجية التهدئة:- هذه السياسة من ينتهجها يحاول أن يجعل كل أطراف الخلاف راضية وسعيدة، فهو يهتم بالعلاقة مع الناس إلى درجة كبيرة حتى لو تصادمت مع مصالحه ، ومن وجهة نظره يرى أن التحدي والمجابهة مدمرة، لذلك عند بدء الخلاف يعمد إلى كسر حاجز التوتر طبعاامايحتاج اخسر صديق علشان موضوع اختلف وياه نفس كلام اخوي الصقر
     
  8. تايتنك

    تايتنك بـترولـي خـاص

    1,239
    0
    0
    اختلاف وجهات النظر لايفسد للود قضية
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة