ضحايا المقاول

الكاتب : المحامي بدر عماش | المشاهدات : 768 | الردود : 5 | ‏3 مارس 2015
  1. المحامي بدر عماش

    المحامي بدر عماش بـترولـي جـديـد

    14
    11
    0
    ذكر
    عنوان ليس من باب أن يشد الجميع ولكن من الجشع الذي يسكن المقاول ويلهث خلف مصلحته أولاً ومن بعده للطوفان ،وهذا أمر غير مقبول أخلاقياً ولا قانونيا أن يتلاعب في أبنائنا الموظفين ويصبحون ضحية المقاول ع أنه رب العمل ويتحكم في رواتبهم لا والف لا ولن ولم نرضخ لك ولن نسمحلك أن تتمادى فاللعب وأكل حقوق الغير وطرق ترقياتهم الغير مذكورة في عقدك الهزلي الذي لايغني ولايسمن من جوع حبر ع ورق لايضمن سوى حقك فقط ...
    إخواني وأبنائي الموظفين فالعقود أنا فاتح باب مكتبي لإستلام جميع أي شكوى تجاه هذا المقاول وكائن من كان سوف أقف عثرة وموس في بلعومه إلى أن يرضخ لرد حقوق كل الموظفين بلا تنازل وتهاون ...
    لكل من يرى نفسه مظلوم فعليه التوجه للمكتب أو الاتصال علي 97500051
    الشكاوى مجاناً لا أريد منها سوى دعائكم وأن أثبت للكافة أن للحقوق أهلها ... وبالحق نسعي لأي موقع ..
    أخوكم :بدر عماش
     
  2. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    379
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت
  3. المحامي بدر عماش

    المحامي بدر عماش بـترولـي جـديـد

    14
    11
    0
    ذكر
    طويل العمر العقد مو واضح ممكن ترسله علي واتس اب ع رقم ٩٧٥٠٠٠٥١.

    وشكرا وراح اردلكم كل شي بالتفصيل
     
  4. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    379
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أخي الكريم، تم إرسال العقد عن طريق (الوتس اب) كما طلبت للإطلاع والتعليق عليه قانونياً ومدى تطبيقه لقوانين دولة الكويت و
    القانون النفطي لعام 1969 خصوصاً..

    أرجو ان ينشر التعليق القانوني هنا في المنتدى ليطرح للنقاش والإطلاع من قبل الجميع.

    شكراً لجهودك ونشاطك..

    وفقنا الله وإياك لما يحبه ويرضاه

    ولا حول ولا قوة إلا بالله
    وحسبنا الله ونعم الوكيل


    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

     
    أعجب بهذه المشاركة محسن السويدي
  5. المحامي بدر عماش

    المحامي بدر عماش بـترولـي جـديـد

    14
    11
    0
    ذكر
    أبشر بكل خير
    وقريباً ان شاء الله تجد التعليق بتفصيل عن كل بند من بنود العقد من نظرة قانونية فقهية لكل جزئية ..
    لكي يتسنى للإخوة معرفة جميع حقوقهم التي فالأصل هي مطلوبه من المقاول نفسه شرحها وفق محاضرات تنويرية لكل الموظفين قبل إستلام العمل الميداني ..،
    ولكن هذا دليل قاطع كالشمس أن الإرادة والنية مبيته للتظليل والتعتيم ع كل قانون وبنود العقد التي تخدم وفي صف الموظف مدى معرفته في حقوقه التي كفلها القانون له وهو لايريد غير حقه ...
    فإنتظرونا ....
    أخوكم بدر عماش
     
  6. المحامي بدر عماش

    المحامي بدر عماش بـترولـي جـديـد

    14
    11
    0
    ذكر
    بسم الله وعلى بركة الله سوف نفصل في العقد الذي تم ارسالة لتعليقي عليه بكل امانه وحيادية ..
    والله وبالله وتالله يا إخواني ان العقد في السم موضوع فالعسل ومؤامرة مريرة بين المقاول وkoc على الموظفين الكوتيين العاملين في تلك الشركات البترولية والتي ليس همها سوى الجشع وأخذ الاموال بالباطل ..
    نبدأ
    ١- الموظين الذين تعاقدوا مع المقاول لم يطلع على اللائحة الانظمة فالشركة
    ٢- لم يحددوا نظام الراتب الاساسي وبدل السكن والاصافي وكيفية حسبته ولم يتطرقوا لاي درجة او شهادته او الخبرة وكله مدموج بصيغة راتب شهري ٥٤٠ دينار فقط
    ٣- الاضافي لم يحدد في تدرج الشهادات والخبرات لكل موظف
    ٤- سياسة الترقيه للشركة غير واضحه وسلم الترقيات غير موجود ولم تتضح الدرجات الممنوحه لكل موظف حين التعيين .
    يا اخواني العقد كله ليس صالح لاي موظف كان بالقطاع النفطي ام القطاع الاداري كذلك ..
    فالمقاول وشركة koc متفقين ع الموظف في كل شي ولايوجد ضمان لا حقوق له.

    فصلت العقد وجدته عقد اذعان يعني تم توقيعه اجبارا لاي موظف بقصد يريد الوظيفة فالشركة ...
    وشكرا لكم
     
    أعجب بهذه المشاركة Yes
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة