مقال هموم نقابية 2 || ورقة جديدة نشرت وتساؤلات مشروعة.

الكاتب : Yes | المشاهدات : 1,046 | الردود : 3 | ‏22 فبراير 2015
  1. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    379
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    تم اليوم نشر ورقة تفيد انه تم عقد إجتماع جمعية عمومية لكياننا القانوني نقابة موظفي
    #القطاع_النفطي_الخاص وتم تغيير اللوائح الداخلية والتمديد للدورة النقابية الحالية بتهميش صارخ لإرادة موظفين القطاع وعدم إعتبارهم.

    تساؤلات مشروعة :-

    - هل اللوائح والنظم والقوانين المنظمة للعمل النقابي في الكويت تجيز إنعقاد جمعية عمومية من غير إعلان رسمي عام ؟

    - إن كان الجواب انه بالفعل تم الإعلان رسمياً، فكيف يوجد من الأعضاء المسجلين بالنقابة الحالية لا يعلمون شيئا عن الإجتماع وإنعقاده وقد صرحوا بهذا في مواقع التواصل الإجتماعي وغيره، أين التواصل الشفافية ومشاركة المعلومات ؟

    - لماذا الإخوه الحاليين المتقدمين لطلبات إنضمام للإتحاد(النقابة) لا تقبل ولا ترفض طلباتهم-معلقة- ؟

    - هل يظن إخواننا الحاليين في النقابة ان هذا التوجه في فرض الوصايا وفي المنع والتضييق والتسلط والتحكم والتعسف في إستخدام الصلاحيات، هو التوجه المؤسسي السليم والصحيح لجمع الكلمة وتوحيد الصفوف وترغيب الموظفين في #القطاع_النفطي_الخاص للإنتساب والتسجيل في النقابة ؟
    • إخواني الكرام في النقابة الحالية، نتمنى منكم أن تفتحوا التسجيل وتسهلوا عملية الإنتساب لجميع موظفي #القطاع_النفطي_الخاص، فالطريقة المتبعه الآن في الإنتقائية بين الطلبات وقبول البعض وإهمال البعض الآخر لأمور وحسابات إنتخابية بحتة وللإستمرار في مناصب النقابة بالفرض والقوة وإستخدام الصلاحيات وإستغلالها بشكل خاطئ غير شريف(وتلبيسها لباس ديموقراطي وإنتخابات حرة صورية محسومة مسبقاً) هذا التوجه لا يصب بصالحكم ولا بسمعتكم كأشخاص وإخوه لنا وزملاء مهنة، ويزيل الثقة نهائياً ممن إختاركم لتمثيله في الكيان القانوني لموظفي #القطاع_النفطي_الخاص سابقاً.

    • أيها الإخوة الكرام إن التنافس لخدمة موظفي #القطاع_النفطي_الخاص تكون بفتح المجال لإخوانكم للمنافسة في خدمة إخوانهم، على شكل أفرقة وقوائم او حتى مستقليين ولكل فريق او قائمة او شخص مستقل الحق في عرض ما عنده للجميع، والمحاولة في شرح ما يريد تطبيقه من مطالبات وأولوياته وآلياته لتحقيق تلك المطالب والأولويات.
    • على المتنافسون إستعمال الحوار والنقاش لإقناع الموظفين ليتم إختيارهم ويكلفوا نقابيا ويطبقوا ما إختارهم إخوانهم الموظفين في #القطاع_النفطي_الخاص لأجله ويحاسبوا على تقصيرهم.

    • إن أسلوب التنقص والإسائة والتخوين والتضليل وعدم الثقة في إخواننا موظفي #القطاع_النفطي_الخاص خارج الاتحاد(النقابة)، بسبب نقدهم وإختلاف آرائهم وإرادتهم للتغيير ومطالبتهم بفتح باب التسجيل وبإنتخابات حرة ونزيهة، ليكون "الإختيار الحر" لموظفي #القطاع_النفطي_الخاص هو الفيصل في حل الإختلافات سلمياً، ضمن الإطار الذي ضمنه الدستور والقانون لموظفي #القطاع_النفطي_الخاص .

    هذه الطريقة في التشويه والتضليل والإسائة مرفوضة من العموم ومسيئة ونتمنى من الجميع التبرأ من هكذا عيب وإستنكاره بشدة .


    الخلاصة:- افتحوا المجال لجميع موظفي #القطاع_النفطي_الخاص للتسجيل واجمعوهم في (كيانهم القانوني) ولا تحرموا أحدا من حقه هذا وتكونوا حجر عثرة، واعرضوا ما عندكم على الموظفين وسوقوا له بكل الوسائل المشروعة والمتاحة لكسب ثقة إخوانكم فيما تطرحون، وعلى منافسيكم أيضاً عرض ما عندهم من توجهات مطالب وآليات، ويكون الإختيار لغالبية موظفي #القطاع_النفطي_الخاص .


    حقيقة: للأسف يوجد عدد ليس بالقليل من إخواننا موظفي #القطاع_النفطي_الخاص ((ينطوي تحت التوظيف الوهمي والبطالة المقنعة، فيأخذ راتبه الشهري ومكتفي به وهو في بيته او مسافر إلخ..))، فهو راتب يأتيه بالمجان ومن غير عمل ولا تعب فلا يهمه الإصلاح النقابي ولا القانوني ولا شيء إلا الراتب، فنتيجة لهذا الوضع ظن بعض الاخوه-هدانا الله وإياهم وغفر لنا ولهم- أن الأمر مستباح فيفعلوا ما يشاؤون في هذا الكيان المسكين(النقابة) من غير حسيب ولا رقيب، كما حال هؤلاء الموظفون الوهميون الأكالون للسحت والمال الحرام بلا حسيب ولا رقيب عليهم .

    هذه الحقيقة يجب أن تتوقف وستتوقف وتغير لواقع مسؤول وأفضل قريباً باذن الله.


    -الصور التي نشرت-
    IMG-20150222-WA0014.jpg IMG-20150222-WA0015.jpg IMG-20150222-WA0016.jpg IMG-20150222-WA0064.jpg
    Screenshot_2016-08-16-11-49-05-1.png
    والحمدلله

    وفقنا الله جميعاً لما يحبه ويرضاه

    ولا حول ولا قوة إلا بالله
    وحسبنا الله ونعم الوكيل

    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

     
  2. حفار kdc

    حفار kdc بـترولـي جـديـد

    45
    1
    8
    رأيي الشخصي ان التمديد اذا كان في مصلحة العاملين في القطاع النفطي الخاص فلا بأس فيه
    لا سيما ان الانتخابات قريبة جداً ، وتغيير النقابة في الوقت الحالي ممكن ان يعطل القانون اكثر من
    ما هو معطل الآن

    اما اذا كان التمديد لاغراض شخصية فقط ولا يخدم العاملين في القطاع النفطي فهذا الامر مرفوض طبعاً

    للعلم انا غير مسجل بالنقابة
    اسجل ان شاء الله بعد تنفيذ القانون او الاوامر التغييرية ، لمن اشوف بعيني ان التسجيل بالنقابة مُجدي

    وشكراً
     
  3. محسن السويدي

    محسن السويدي بـترولـي نشيط جدا

    279
    30
    28
    ذكر
    ميكانيكي
    الكويت
    القانون مطول وانابعد ماني مسجل في النقابة
     
  4. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    379
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    سجلوا يا إخوه في (كيانكم القانوني) للمحاسبة والنقد والإصلاح ورفع القضايا العمالية الجماعية نقابياً لتطبيق القانون النفطي ، ولا تتركوا الساحة خالية فريسة لكل من يريد إستغلالها لمصالح ضيقة.


    إن لم يتحرك الصالحون أمثالكم وأمثال القراء الكرام، فمن يصلح؟


    يراجع التالي للأهمية:-
    http://www.q8ow.com/vb/threads/52394/


    لا حول ولا قوة إلا بالله
    وحسبنا الله ونعم الوكيل


    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة