مقال عقبات، واقع وحلول مقترحة للنقاش || كن فعالا وشاركنا رأيك..

الكاتب : Yes | المشاهدات : 1,260 | الردود : 10 | ‏10 فبراير 2015
  1. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    379
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    مع الشكر والتحية لجميع الاخوه ومشاركاتهم الرائعة في إثراء الحوار وتبادل الآراء الذي يصب في مصلحة الموظفين في القطاع.

    -فكرة الإضراب والمظاهرات:-

    لقد أصدرت مؤسسة البترول الكويتية القرار رقم (23/2002) بشأن تكويت عمالة المقاولين بنسبة لا تقل عن 25% من العمالة الماهرة وشبه الماهرة في عقود المقاولين .

    "الواقع وهذا واضح لجميع الاخوه الموظفين في الحقول النفطية وغيرها ان هناك عمالة وافدة كثيرة والكويتيون هم العمالة الهامشية، والكويتيون هم موظفين لا تعتمد عليهم العملية الإنتاجية للنفط وإمدادته وبالتالي بيعه، بل العملية الإنتاجية للنفط هي معتمدة على العمالة الأجنبية الرخيصة والغير ماهرة-غالباً- ، فإضراب الموظفين الكويتيين ومظاهراتهم من عدمه لا يقدم ولا يؤخر شيئاً في تطبيق القانون النفطي عليهم وإرجاع الحقوق المسلوبة، والموظف الكويتي يكلف مادياً كموظفين( 2) من الموظفين الأجانب او 3.."
    (مع الأخذ بالإعتبار ان فكرة الإضراب والمظاهرات إلخ. ليست مرفوضة ولكنها تخضع للقرار الجماعي لموظفين القطاع النفطي الخاص في حال القوة والتمثيل الحقيقي الكثيف للموظفين الكويتين العاملين في القطاع النفطي).


    - فكرة النقابة وتغييرها من عدمه وجدوى التغيير:-

    الإخوه الحالين في النقابة جزاهم الله خيرا على جهودهم.

    أما عن التقصير فموجود للأسف وعدم إلتحامهم بإخوانهم موظفين القطاع النفطي الخاص، وعدم ممارسة الادوار النقابية بشكل مرضي لموظفين القطاع النفطي الخاص.

    فللأسف لا يوجد لدينا التالي:-

    * الشفافية منعدمة بين النقابة الحالية والموظفين ولا يوجد قنوات تواصل فعالة بين النقابة والموظفين بالقطاع.

    * سبل التغيير للنقابة ومحاسبتهم غير معروفة، وغير معلنة.

    *اللاوائح الداخلية المنظمة للعمل النقابي غير معروفة وغير معلنة.

    *العدد الحقيقي لموظفين القطاع النفطي الخاص غير معلوم وغير معروف للموظفين، حتى عدد الأعضاء المسجلين قانونياً في النقابة المنتسبين لها غير معروف وغير معلن.

    * عدم رجوع النقابة (الكيان القانوني للموظفين) لإخوانهم العاملين بالقطاع النفطي في القرارات العامة لمسار النقابة.

    * عدم إكتراث النقابة بزمام المبادرة وجمع موظفين القطاع النفطي الخاص، وعدم إنشاء قاعدة بيانات للتواصل الأمثل مع موظفين القطاع.

    * تجاهل نقاش وجمع الموظفين في القطاع وإعتبار المسار القانوني كجزء مهم من حل قضية الموظفين بالقطاع النفطي الخاص واقعياً.


    - ما هي الحلول المقترحة واقعياً ؟

    الحل الأمثل و الواقعي يكون بتغيير نهج النقابة الحالية بشكل كامل(بأفرادها أو بغيرهم) وإعتناقها لمبادئ الشفافية، ومشاركة المعلومات، والإتصال الفعال، وتكافئ الفرص، والتنافس الشريف للمصلحة العامة، والتشاور في القرارات والأطر العامة، والتنظيم والعمل المهني المحترم الذي يليق بموظفين القطاع ويليق بنا ككويتيين من أبناء هذا البلد.


    -التوجه للقضاء لإلزام جميع المؤسسات والشركات النفطية بتطبيق القانون النفطي 1969 بتعديلاته :-

    * نعم، هو مطلب مهم وواقعي وقد طرح بالمنتدى بعض الطرق المهنية لتحقيقه، ويجب او بالأحرى يفضل أن يكون من خلال (الكيان القانوني للموظفين) ألا وهو "النقابة"( النقابة الحالية او المستقبلية لا يهم بل المهم هو الممثل الحقيقي القانوني للموظفين) بحيث يكون المركز القانوني للموظفين قوي ومستند على كتلة حقيقة من أبناء الكويت العاملين في القطاع.


    - واقعنا الذي نعيشه الآن وكيف نتعامل معه ؟

    * يجب علينا التحرك وان نكون فعالين وهذا يتحقق (بالتسجيل في النقابة) ومن ثم تجديد الثقة بالنقابة الحالية أو تغييرها بالكامل، ويكون هذا ("بالإختيار الحر" من غير وصايا ولا ضغوط إجتماعية، فئوية إلخ..) ويكون الإختيار بين قوائم تعرض خدماتها أفكارها مطالبها وأولوياتها للموظفين أو أشخاص مستقليين -وأنا شخصيا أفضل المجاميع والتكتلات- ولا حجر على الآراء الأخرى.

    *واقعياً أنا وغيري قدمنا طلبات إنتساب للنقابة لنؤدي "واجبنا في الإصلاح ونختار بشكل حر نحاسب عليه أمام الله" ثم إخواننا الموظفين في القطاع، ومضى على الطلبات ما يزيد عن شهر تقريباً ولم ترفض أو تقبل للأسف، مما يعطي إشارات ليست صحية ولا مهنية ولا تعبر عن عمل نقابي منظم ولا محترم.

    فبهذا تمت محاصرة عملية الإصلاح وإضطرارها إلى المسلك القانوني من أول خطوة وهي الإنتساب للنقابة، فطرح أحد الاخوة مشكوراً إقتراح فحواه انه يوجد هناك "نصوص قانونية" تساند الموظفين وتزيل عنهم هذا التعسف من قبل إخوانهم في النقابة الحالية وعدم قبول او رفض طلبات الإنتساب لنقابة وتشكيل مجاميع وتكتلات تنافسية تعرض خدماتها لموظفين القطاع.

    وفحوى هذه النصوص والمسلك القانوني يكون بالتوجه لوزارة الشؤون الإجتماعية والعمل بشكاوى وطلبات بهذا الخصوص؟

    ما هي الإجراءات بالضبط وما هي خطواتنا في جمع ما يمكن جمعه من الموظفين في هذه الخطوة وشرحها لهم، وهل يمكن الإستفادة من زيارة الاخ ناصر الموسوي لوزير الشؤون الاجتماعية والعمل في هذا الصدد ؟

    هو ما يفترض علينا معرفته والبحث عن إجاباته ومناقشته والأمر لنا وبيدنا وبتعاوننا نفلح ان شاء الله...

    وفقنا الله وإياكم لما يحبه ويرضاه

    وحسبنا الله ونعم الوكيل
    ولا حول ولا قوة إلا بالله

    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
     
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
  2. Halliburton

    Halliburton بـترولـي نشيط

    60
    12
    8
    رد: عقبات، واقع وحلول مقترحة للنقاش || كن فعالا وشاركنا رأيك..

    السلام عليكم اخوي yes
    الله يعطيك العافية على هالمجهود الطيب
    رأيي انا ( القضاء القضاء القضاء ) مافي. غير هالحل ولاتقوليلي وزير ولا نائب محد فادنا فيهم والنقابة كفت ووفت ورايتهم بيضة
    الحل الي انا اشوفة اهو القضاء

    وشكرا
     
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
  3. aziz_q8

    aziz_q8 بـترولـي جـديـد

    21
    3
    0
    رد: عقبات، واقع وحلول مقترحة للنقاش || كن فعالا وشاركنا رأيك..

    القضاء وبس
     
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
  4. نفطى خاصkoc

    نفطى خاصkoc بـترولـي نشيط

    96
    5
    0
    رد: عقبات، واقع وحلول مقترحة للنقاش || كن فعالا وشاركنا رأيك..

    كل الشكر لك اخوى يس على هذا الطرح المميز والذى يحاكى معاناتنا كموظفين قطاع نفطي خاص

    النقابه الحاليه مع الاسف تستخدم اسلوب قديم جداً واحنا عارفينه زين

    ومع الاسف من المخجل عندما يتم السؤال عن معالى رئيس النقابه!! او مايمثله اما ان يكون غير متواجد فى البلاد او لايتم الرد

    ومن المضحك ان هناك احد هذه النقابه لايعرف سوى احتا بمركب واحد واللي تبونه بيصير! ياعمى اي مركب هذا لايكون تايتنك واحنا ماندرى!

    عموماً الحل الوحيد هو القضاء لانه سيكون الفيصل فى احقاق الحق والانصاف
    القضاء القضاء القضاء
    وشكراً

    ملاحظه كثرة فى الاونه الاخيره التزكيات عبر حسابات تويتر وكأنها احتكار على فئه او طائفه معينه مع الاسف

    اتمنى وضع شرطين مهمين جداً
    وهما :
    ١-المؤهل الدراسي ان لايقل عن شهادة البكالريوس
    ٢-ان يكون شخص ملم فى القانون وجميع بنوده وفقراته وان يكون متحدث مو يطلع لنا اطرم كلمتين على بعض مايعرف يقولهم
    اتمنى كلامى يوصل وشكراً
     
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
  5. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    379
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت
    رد: عقبات، واقع وحلول مقترحة للنقاش || كن فعالا وشاركنا رأيك..


    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    مع الشكر الجزيل لجميع الاخوه المشاركين ناقدين ومقترحين.

    فقد وصلنا من أحد الاخوه الكرام تعقيباً يتعلق بالموضوع وهو كالتالي:-

    الخطوات للتسجيل في النقابة في حال تعسف الإخوه فيها وعدم قبول طلب التسجيل او الإمتناع عن البت فيه:-

    -التوجه لمخفر (منطقة الدعية) او المخفر التابع للمنطقه القريبه لجمعية المهندسين(بنيدالقار) وإثبات حالة إمتناع التسجيل.


    -ثم التوجه إلى وزارة الشئون الإجتماعية والعمل (أين بالضبط؟)
    إلى مجمع الوزارات قسم الشئون القانونية.

    -ومن ثم تقوم وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بإرسال موظف وزاري يقوم بأمور التسجيل ويثبتها قانونياً.


    وهذه الخطوات تتبع من قبل "الموظفين في القطاع النفطي الخاص أفرادا مستقليين أو مجاميع وقوائم" تعرض خدماتها للموظفين في حال رغبة أي طرف للخدمة نقابيا والتنافس الشريف مع إخوانه للخدمة والمصلحة العامة للموظفين، أو لممارسة حق "الإختيار الحر" أو تجديد الثقة، وتحمل المسؤولية في عملية الإصلاح.

    والله الموفق

    ولا حول ولا قوة إلا بالله
    وحسبنا الله ونعم الوكيل

    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
     
    آخر تعديل: ‏11 فبراير 2015
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
  6. عصفور

    عصفور بـترولـي جـديـد

    33
    1
    8
    رد: عقبات، واقع وحلول مقترحة للنقاش || كن فعالا وشاركنا رأيك..

    انا مستغرب ان بعض الشباب يقول القضاء ولازم نرفع قضيه

    انزين هل انتو متأكدين ان القضاء بيعطيكم القانون النفطي؟؟؟

    يمكن القضاء عنده وجهة نظر اخرى

    نفرض ان القضاء قال مالكم حق؟؟؟ هل تتوقعون المؤسسة بتعطيكم القانون

    اكيد لا طبعاً

    ف سالفة القضاء مو داشه مخي لاني خايف يسكرها بوجهنا

    وشكراً
     
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
  7. محمد المقاطي

    محمد المقاطي بـترولـي نشيط

    66
    6
    8
    رد: عقبات، واقع وحلول مقترحة للنقاش || كن فعالا وشاركنا رأيك..


    شلون مو داشه مخك؟
    قانون موجود وناس ماتبي تطبقه شنو الصعب؟
    اجل بتقعد طول عمرك تنتظر القانون
     
    فهد المحيسن و Halliburton معجبون بهذا.
  8. محسن السويدي

    محسن السويدي بـترولـي نشيط جدا

    279
    30
    28
    ذكر
    ميكانيكي
    الكويت
    رد: عقبات، واقع وحلول مقترحة للنقاش || كن فعالا وشاركنا رأيك..

    الله يعطيك العافيه

    والكلام جميل وانا وياكم في رفع القضيه
     
    فهد المحيسن و Halliburton معجبون بهذا.
  9. محسن السويدي

    محسن السويدي بـترولـي نشيط جدا

    279
    30
    28
    ذكر
    ميكانيكي
    الكويت
    شكرآ
     
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
  10. bu_ashkn

    bu_ashkn بـترولـي جـديـد

    13
    1
    3
    السلام عليكم انا طلع اسمي في عقود شركة سبيك الخليج بصراحة متردد اروح او لا بالاخص انه بيطبقون عندكم لائحة جديدة و بحطون قريدات
     
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
  11. محسن السويدي

    محسن السويدي بـترولـي نشيط جدا

    279
    30
    28
    ذكر
    ميكانيكي
    الكويت
    الله يوفقك ويرزقك ان شاء الله
     
    أعجب بهذه المشاركة فهد المحيسن
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة