نموذج من المطالبات المقترحة للتبني حالياً ومستقبلا من قبل نقابات #القطاع_النفطي_الخاص| شاركنا رأيك..

الكاتب : Yes | المشاهدات : 2,913 | الردود : 0 | ‏26 نوفمبر 2014
  1. نعم موافق، وتحتاج مزيد تطوير.

    80.0%
  2. لا غير موافق، وليست مطالب منصفة.

    0 صوت
    0.0%
  3. مثالية صعبة التطبيق.

    20.0%
  4. آخر(شاركنا رأيك بكتابته أسفل)

    0 صوت
    0.0%
التصويت المتعدد مسموح به
حالة الموضوع:
مغلق
  1. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    380
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    مقترح بشأن إختيار وترتيب وأولوية المطالبات التي يجب أن تؤخذ بالإعتبار من قبل النقابات الحالية والمستقبلية (للقطاع النفطي الخاص) :-

    - رفع القضايا العمالية بشكل جماعي نقابيا لتطبيق (القانون النفطي + القانون الأهلي"الميزة الأفضل" بشكل كامل وبالتعديلات الحديثة) يكون بالإتفاق مع مكتب محاماة(يراجع كيفية الإعلان والإختيار اسفل).

    - المطالبة بالتأمين الصحي مع مراعاة حرية الموظف في إختيار شركة التأمين المناسبة والمفضلة له.

    - المطالبة بإصدار تصاريح لسيارات الموظفين الكويتين للخروج والدخول من مقار أعمالهم في الحقول النفطية بسياراتهم الشخصية.

    - المطالبة بنصف دوام للموظفين الكويتين يوم الجمعة من كل أسبوع أو فرصة 3 ساعات تبدأ من الساعة 12 ظهراً وذلك لآداء صلاة الجمعة+المطالبة بتعيين أئمة من وزارة الأوقاف في المواقع النفطية الرئيسية لآداء الصلوات الخمس وخطبة الجمعة وللتوعية الدينية الخ من نشاطات إسلامية.


    - المطالبة بالأثر الرجعي(منذ أول عقد وقعه الموظف في
    #القطاع_النفطي_الخاص -إن كان مازال موظفاً-) لجميع مستحقات الموظفين المعطلة عمداً من قبل الشركات الأجنبية والوطنية"عقود المقاولين"

    (المستحقات مثل الزيادة السنوية والمكافأة السنوية ومبلغ التذاكر السنوية والترقيات الوظيفية للمستحقين والدورات التدريبية ومكافأة إنتقال من موقع إلى آخر "Rig-move" إلخ.. ).

    - المطالبة بالقروض الحسنة الداخلية للموظفين في الشركات النفطية سواء من شركة المقاول او شركة الزبون(koc knpc pic الخ.. ) او من جهاز دعم العمالة الكويتية( إعادة الهيكلة)، وفي حالة تبني هذا المطلب من اي الجهات أعلاه يجب إنشاء صندوق مستقل لإدارة هذه الأموال وتنظيم إجرائاتها.


    و إن تم الرفض فينفذ هذا الواجب عن طريق نقابة موظفي القطاع النفطي الخاص وتخصص لجنة لإدارة الصندوق وأمانته وتنظيم إجرائته.


    - المطالبة بتعليم أبناء الموظفين في
    #القطاع_النفطي_الخاص في المدارس الخاصة مجانا، او إقرار بدل تعليم أبناء موظف نفطي خاص.

    - المطالبة بالتكفل برسوم الدراسة لأبناء الموظف من فئة ذوي الإحتياجات الخاصة مع منحة سنوية.

    - المطالبة بتصنيف عمل كل موظفي #القطاع_النفطي_الخاص العاملين بالحقول النفطية ضمن وظائف الأعمال الشاقة لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية.

    - المطالبة بتقليص مدة الترقية عند بداية الوظيفة وزيادتها تدريجياً حتى وصولها للحد الأقصى لإستحقاق الترقية وهي 2 سنتان وظيفيتان.

    - المطالبة بصرف تذاكر سنوية للموظف وشريكه وأبنائهم وكحد أقصى 7 أبناء لملائمتها مع الحد الأقصى لعلاوة الأبناء.


    - المطالبة بمنحة الزواج بمقدار راتبان أساسيان وتصرف مرة واحدة فقط وللمتزوجون أول مرة.

    - المطالبة بتسجيل جميع الموظفين بالنقابة تلقائياً فور قبولهم في (عقود المقاولين)، وللموظفين الحق بعدها بإلغاء الإشتراك/ التسجيل في النقابه. ( لجنة التكويت) ؟


    - المطالبة بتعديل الدورة التشغيلية للموظفين العاملين في نظام 12 ساعة عمل لتتناسب مع مواقيت الصلاة فتبدأ من الساعة 6 صباحاً وحتى 6 مساءً ( الدورة التشغيلية الحالية للموظفين هي من 12 ظهراً وحتى 12 ليلاً أو العكس) .

    تطبق على جميع الموظفين وبشكل خاص أقسام الحفر التطويري وإصلاح الآبار.

    - في شهر رمضان المبارك يكلف الموظفين بأجهزة الحفر(قسم الصيانة وتبديل المضخات) خصوصاً، بآبار تحتاج أعمال صيانة طويلة في الموقع نفسه 25 يوم وأكثر..، وذلك تخفيفا عليهم من مشقة نقل جهاز الحفر من مكان إلى مكان آخر في نهار رمضان وللمحافظة على صومهم في هذا الشهر الفضيل.( معدل نقل جهاز الحفر المخصص للصيانة من بئر إلى آخر هو 5 أيام عمل).

    - تطبيق قانون حظر العمل بالشمس سنوياً من(يونيو)إلى(أغسطس)||من 11 ظهراً وحتى 4 عصراً.
    حظر العمل بالشمس سنوياً من(يونيو)إلى(أغسطس) || من 11ظهراً وحتى 4 عصراً.. | منتدى العاملين بالقطاع النفطي

    - (إختياري) المطالبة بإنشاء صندوق إستثماري تكافلي وظيفي للمشتركين أقل مدة إشتراك هي سنتان - السنة الأولى توزع نصف عوائد الإستثمار على المشتركين والسنة الثانية يفتح لإستحقاقات المشتركين فيه( منحة زواج، منحة طفل، علاج كحد أقصى 450 ).
    والإستثمار يكون بودائع او أسهم لمؤسسات وكيانات ذات نشاط مباح شرعاً.

    ملاحظة:-

    إختيار مكتب المحاماة يكون عن طريق وضع إعلان مع الشروط والتي يجب ان تتضمن ان يقوم المحامي الذي سيتم إختياره بنفسه (الكويتي) وليس احد مستشاريه"المصريين" (مع كامل الإحترام والتقدير للإخوه المصريون) بعمل لقاء في مقر الإتحاد(النقابة) مرة واحدة كل ثلاثة أشهر للإطلاع على المستجدات في شأن القضية/ القضايا، المنظورة أمام القضاء + شروط اخرى تقررها النقابة بآليه تختارها حينها..


    ولا حول ولا قوة إلا بالله

    وحسبنا الله ونعم الوكيل

    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته



     
    أعجب بهذه المشاركة cnck
جاري تحميل الصفحة...
حالة الموضوع:
مغلق

مشاركة هذه الصفحة