نقابة نفط الخليج : لائحة الجزاءات التأديبية الموحدة بمؤسسة البترول الكويتية صادرة بالمخالفة للقانون

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 1,522 | الردود : 2 | ‏15 سبتمبر 2014
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,466
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    نقابة نفط الخليج : لائحة الجزاءات التأديبية الموحدة بمؤسسة البترول الكويتية صادرة بالمخالفة للقانون وباطلة
    الدكتور فدغوش العجمي : اللائحة الجديد لديها عوار قانوني وعقوبات تعتبر الأشد مقارنة باللائحة القديمة وعلى وزارة الشؤون الاجتماعية مراجعة
    المنظمات النقابية بشأنها
    اعترض الدكتور فدغوش شبيب العجمي رئيس مجلس إدارة نقابة العاملين بالشركة الكويتية لنفط الخليج على المذكرة الصادرة من نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والإدارية بتاريخ 18/05/2014 بشأن تطبيق لائحة الجزاءات التأديبية الموحدة بمؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة .
    وقال الدكتور فدغوش ان إجراء مؤسسة البترول الكويتية بتعميم لائحة الجزاءات التأديبية الموحدة على الشركات النفطية بعد اعتمادها من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بتاريخ 03/04/2014 جاء بالمخالفة للقانون وقد شابهه الكثير من العيوب والملاحظات لما شملته اللائحة من عوار قانوني وعقوبات جديدة شديدة مقارنة باللائحة القديمة مما يعتبر معه إجراء المؤسسة غير صحيح .
    وبين الدكتور فدغوش ان ما هو ثابت في كتاب مؤسسة البترول الكويتية المرسل للرئيسي التنفيذي للشركة ومفاده ان المؤسسة هي التي اعتمدت لائحة الجزاءات من وزارة الشؤون قائلاً ان القانون قد جاء واضحاً وصريحاً لا لبس فيه ولا غموض من انه ( يجب ) على صاحب العمل ( وليس من يتبعه صاحب العمل ) ان يعتمد لائحة الجزاءات مع ملاحظة ان الوجوب ينسحب أثره أيضا على وزارة الشؤون بشأن عرضها اللائحة على المنظمة أو الاتحاد الأمر الذي يؤكد ان هذه اللائحة قد صدرت بالمخالفة لقانون العمل الأهلي رقم 6/2010 الصادر في 10/02/2010 والمنشور في الجريدة الرسمية في 21/02/ 2010 ،مشيرا إلى ان ((المادة 36 )) من القانون المذكور نصت على (( يجب على صاحب العمل ان يعتمد لائحة الجزاءات قبل تطبيقها من الوزارة ،وللوزارة ان تعدل فيها طبقاً لطبيعة نشاط المنشاة أو ظروف العمل بما يتفق وأحكام هذا القانون وعلى الوزارة عرض هذه اللائحة على المنظمة المختصة ان وجدت وان لم توجد المنظمة المختصة يتم اللجوء للاتحاد العام ليبدي ملاحظاته على هذه اللوائح )) . وهو الأمر الذي لم تقم به وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ولم تعرض اللائحة على نقابة العاملين بالشركة الكويتية لنفط الخليج وفي ذلك مخالفه صريحة لنص القانون .
    وأضاف الدكتور فدغوش العجمي ان عامل النفط الذي يخضع لهذه اللائحة يطبق عليه القانون النفطي 28/1969 والذي جاء مقررا في ( المادة 3 ) ( لا يخل تطبيق أحكام هذا القانون بالمزايا الأكثر فائدة للعامل والمقررة لهم بموجب عقود عملهم الحالية أو القواعد والنظم المعمول بها لدى أصحاب الأعمال النفطية ) والذي خلت به لائحة الجزاءات الجديدة التي صدرت واعتمدت من وزارة الشؤون دون الرجوع للمنظمات النقابية المشهرة والمختصة لإبداء ملاحظاتها ، مؤكد ان اللائحة صدرت بالمخالفة للقانون الأمر الذي يترتب عليها بطلانها وبطلان جميع الاجراءات والجزاءات التي تمت بناء عليها ومنها فصل عدد من العمال .
    وأختتم رئيس نقابة نفط الخليج تصريحه برفض تطبيق " لائحة الجزاءات التأديبية " بشكلها الحاليجملة وتفصيلا،والتشدد ضد العاملين ومخالفة نصوص القانون .
    داعياً النقابات النفطية الزميلة و اتحاد عمال البترول العمل على التواصل مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل والاجتماع معهم لمراجعة "لائحة الجزاءات التأديبية" والأخذ بمقترحاتهم وتعليق تطبيق "لائحةالجزاءات التأديبية" الحالية لحين إضافة ملاحظات المنظمات النقابية عليها من خلال سبل التفاوض المعروفة،
     
  2. وفراوي305

    وفراوي305 بـترولـي جـديـد

    17
    0
    0
    نعم نعم نعم

    لقد جاء قرار المؤسسه مخالفا للقانون وشابه عدة عيوب وفيه (عوار قانوني ) وصداع براسه بعد

    بالضبط كما جاء مجلس ادارة نقابة ما

    بشكل مخالف وبشكل براشوتي

    وبشكل قبل لايكون مخالف للقانون خالف اعراف وقوانين الرجال

    نعم نعم نعم
     
  3. 3bee6

    3bee6 بـترولـي جـديـد

    43
    0
    6
    يا زينكم للسوالف والتصريحات ولا الفعل بعيد عنكم
    حسبنى الله ونعم الوكيل علي كل واحد ضيع حقوقنا
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. UNIONKGOC
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    5,946
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,212
  3. UNIONKGOC
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    7,015
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    6,941
  5. UNIONKGOC
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,554

مشاركة هذه الصفحة