حقوق مسلوبه في المكتب الرئيسي

الكاتب : M.ENGINEER1983 | المشاهدات : 565 | الردود : 5 | ‏25 مايو 2014
  1. M.ENGINEER1983

    M.ENGINEER1983 بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0
    ( رسالة موجهة الى العاملين في المكتب الرئيسي )
    الى متى ونحن في المرتبة الاخيرة من اهتمام النقابة لحقوقنا التي سلبت بسببهم ، فقبل شهرين فاجئتنا النقابة ببيان تمثيلي يؤكد فيه إلغائه لنظام البصمة الذي الكل يعرف بانه مقترح لا يزال في الأدراج ولم تصل فيه ادارة الشركة الى ترسيته الى اي جهة لتركيبه وان حدث هذا الامر الأخير فكيف لإدارة الشركة ان تجازف بإلغائه وكيف ستواجه الأنظمة الرقابية ( ديوان المحاسبة و التدقيق الداخلي ) في المخالفة الصريحة . والمضحك ان بعد بيان النقابة قامت الشركة بإصدار بيان لتسجيل الحضور والانصراف وهو نفس الإجراء الذي يقوم به نظام البصمة . فأين الإنجاز يا نقابتنا الرشيدة ، أم ان الامر قد بيت بليل مع احد المسؤولين في الموارد البشرية ؟؟؟؟؟
    بل نرى ان تطبيق الشركة لنظام البصمة أهون عندنا من تطبيقهم للنظام اليدوي في الحضور والانصراف وما ارتبط معها من قرارات تعسفية من حيث الاستئذان وعدم وجود وقت مرن كما هو معمول به في الشركات المطبق لديها نظام البصمة ، و أيضاً نريد ان نعرف ما هو الفرق بين تطبيق النظام الآلي والنظام اليدوي ؟؟ حتى تقوم نقابتنا العتيدة بإصدار البيان المسرحي ، ألم تسمع نقابتنا عن المثل الدارج ( صبه ، حقنه ، ..... ، لبن ) !!!!


    الى متى ونقابتنا العتيدة ليس لها مطالب سوى للعاملين ( الذين نجلهم ونحترمهم ) في الوفرة وبالأخص في الخفجي ، وبالأخص في الخفجي الذين نبارك لهم ما حصلوا عليه من مكاسب لمقارنتهم في ما يستحقه إخوانهم في المكتب الرئيسي من مبدأ انهم ينطبق عليهم القانون الكويتي ولكن لم تبذل النقابة الرشيدة اي مجهود لمبدأ المعاملة بالمثل للعاملين في المكتب الرئيسي في استحقاقهم لنفس المزايا التي يحصل عليها زملائنا في الخفجي على سبيل المثال لا الحصر ( قرض السكن ) ام ان فقط إدراجها ضمن المطالب العامة والمرور عليها بمجلس المفاوضات مرور الكرام لذر الرماد في العيون فقط لا غير ، وما حديث بعض ممثليكم لنا بان " لديكم في المكتب الرئيسي نظام ترقيات يضمن حصولكم على ترقية كل سنة مقارنة بالخفجي التي تزيد عن 3 سنوات وتصل الى 4 حتى يحصل العامل على درجة واحدة " ما هو الا كحديث العاهرة التي تتهم بالزنا !!!!

    الى متى ونحن في المكتب الرئيسي نعاني من ادارة الشركة ومن ادارة النقابة التي وصل بها الامر ان لا تقاتل لأبسط حقوقنا في تقليص الدورات التدريبية لتكون لا تزيد عن أسبوع بينما كانت في السابق تصل الى أسبوعين و مرتبطة بحاجة العمل ووفقا لخطة تطوير العامل حسب اللائحة الموحدة والمعتمدة من مؤسسة البترول ، أليس هذا الموضوع مؤهل ان تقاتل النقابة من أجله أم ان قتالها وأنيابها لا تظهر الا في حالة إحساسها بفقدان الكراسي !!!!!! ، بل ان ما يدور في أروقة مكتبنا الرئيسي بان ادارة الشركة قبلت ان تأجل النظر في تطبيق نظام البصمة مقابل ان تنسى النقابة النظام الجديد للدورات التدريبية الخارجية !!!!!!! فهل هذا صحيح ؟؟؟؟؟؟

    الى متى والعاملين في المكتب الرئيسي لا يحصلون على تعويض بدل الطريق أسوة بزملائهم في الوفرة وذلك عند ذهابنا للوفرة لحضور اجتماعات مرتبطة بالعمل تصل الى ايام كثيرة وبدون تعويض ونرى نقابتنا قد أخذت على عاتقها اللجوء الى المحكمة للمطالبة في استحقاق نفس البدل لزملائنا في الخفجي ( والذي ندعوا المولى عزوجل ان يربحوا هذه القضية لأننا في المكتب الرئيسي نرى بأحقيتهم لها مثل زملائهم في الوفرة ) ولم تؤلوا النقابة عن نفسها لطلبها لزملائهم العاملين في المكتب الرئيسي .

    الى متى يا أيها العاملين في المكتب الرئيسي تكونوا الجواد الذي يراهن عليه لإيصاله الى سدة ادارة النقابة وتكون حقوقكم مجرد مطالب ثانوية وغير أساسية عند النقابة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
     
  2. دلوعه

    دلوعه بـترولـي جـديـد

    20
    0
    0
    تسلم ايدك والله.. على الكلام المعسول
    المكتب الرئيسي فعلا مهمش ولا يلتفتون له ابد
    والبصمه والتوقيع وجهان لعمله واحده
    مافي اهتمام بالمره فيهم ولا في مشاكلهم
     
  3. API 18

    API 18 بـترولـي مميز

    513
    0
    0
    الصراحه اسلوبك مقنع خصوصا جملة " كحديث العاهره" وبعدين تدعو الله عز وجل
    الله يعطيك على قد نيتك ويشيلون منكم نظام التوقيع وتستمتع بحياتك
     
  4. دلوعه

    دلوعه بـترولـي جـديـد

    20
    0
    0
    مثال والامثله تضرب ولا تقاس
     
  5. (نواف)

    (نواف) بـترولـي نشيط

    69
    0
    6
    بارك الله فيك اخوي m. engineer 1983 وحق من حقوقك

    واما اخونا API 18 قاعد ايتصيد للكلمه ولا يشوف فعل النقابه

    الاولى ان ترى ماذا فعلت النقابه لا ان تنتقد كلام الناس

    الله يصلحك

    للحين فينا خلل
     
  6. Saheee

    Saheee بـترولـي جـديـد

    1
    0
    0
    الله يعطيك العافية اخوي engineer 1983
    كلام يلامس واقع فرض علينا ولم نختاره كما يقول البعض بأنه اختيار الجمعيه العمومية وأنها هي صاحبة السلطة العليا لأنه ومع الأسف بأن الدارج في انه أوصل قريبي أو اللي محسوب علي وليس الأكفأ. عموما اتفق بأن إخوانا وأخواتنا في المكتب الرئيسي وقع عليهم الكثير من الظلم وسلبت حقوقهم بحجة انهم يداومون في الأحمدي وقراب من الإدارة. مع الأسف انه حتى مطالبهم يستخف بها ولا تكون مطروحة بجدية ولا أيضا تتم متابعتها.
    تعاضدوا يا عمال وتكلموا لأنه ما يضيع حق وراه مطالب.
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. UNIONKGOC
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    6,361
  2. UNIONKGOC
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    11,306
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    5,452
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    927
  5. SonMubarak989
    الردود:
    17
    المشاهدات:
    14,069

مشاركة هذه الصفحة