الصراع النقابي

الكاتب : إداري | المشاهدات : 650 | الردود : 3 | ‏15 مايو 2014
  1. إداري

    إداري بـترولـي جـديـد

    4
    0
    0
    أخواني
    الصراع النقابي الغير مبرر سوف يؤدي الى شق الصف وضعف الدور النقابي في المطالبات المشروعة للموظفين. لذا يتوجب علينا الحرص على توحيد الصف والتغاضي عن الخلافات الشخصية.
    أتمنى من الجميع تهدئة التوتّر الحالي والدعوة الى نبذ التفرقة من خلال المشاركة بالنصيحة.
     
  2. (نواف)

    (نواف) بـترولـي نشيط

    69
    0
    6
    مشكور اخوي على الطرح الطيب

    وعندي رؤيه فالموضوع ووجهة نظر
    قد اكون مخطئ وقد اكون مصيب

    اللي اشوفه وانتم تشوفونه مثلي
    ان رئيس النقابه الحاليه واعضاء النقابه يسوون تصفية حسابات
    واذا استلمتها النقابه السابقه ايضا بتصير كذلك
    " العين بالعين ...... والبادئ اظلم "

    والضحيه انا وانت " اعضاء الجمعيه العموميه "



    وكلنا كنا راضين بقيادة اما رئيس النقابه الحاليه او السابقه
    ولا عندنا اي مانع وندعمهم بحكم قبيلتهم العريقه من غير قصور فالقبائل كلها والعوايل
    وبحكم كثرة عددهم فالجمعيه العموميه ولا عندنا اي خلاف

    اما انها توصل تطنيش العمل النقابي وتهميش اعضاء الجمعيه
    والالتفات للصراعات ( الصبيانيه ) فالجمعيه العموميه لها وقفه
    والنقابه مهيب ملك لشخص او قبيله
    الجمعيه العموميه فيها من الناس الاكفاء واللي لهم فكر وعلم في العمل النقابي

    وانا رايي الشخصي ومن منطلق الشفافيه والحرص على المصلحة العامه
    وعلى رجعة النقابه خاصه وللقطاع النفطي عامه له هيبته
    ان يكون هناك رئيس جديد للنقابه واعضاء جدد

    وبرئاسة غير هالقبيله مع احترامي لهالقبيله
    ليس عداءاً لها وانما لمصلحة الجمعيه العموميه

    وانا وانتم جربنا وشفنا

    وشكراً
     
  3. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هلا نواف ..
    ياليت ماتعمم حكمك بشخصين على القبيله كلها ...القبيله مهي حكر على واحد أو إثنين
    حنا موظفين ..والشخص اللى يستلم سواء كان زين أو شين ..أعماله وجهده نحكم فيها عليه
    ..مو نحكم فيهاعلى قبيلته ...أو طائفته...أوحتى على الناس اللى وصلته ..
    لأن الأصل إن الجميع يبون يوصلون الشخص الزين ..

    وسلامتك

     
  4. ko_50

    ko_50 بـترولـي جـديـد

    47
    0
    0
    الشق عووووووود وسوف ترون مايسركم
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة