ليش الدرجة الشخصية ما تنطبق على موظفين الخفجي؟

الكاتب : scan | المشاهدات : 523 | الردود : 6 | ‏7 ابريل 2014
  1. scan

    scan بـترولـي نشيط

    89
    0
    0
    استغرب اننا بشركة وحده ونفس الادارة والقياده





    وناس تنطبق عليهم الدرجة الشخصية وياخذون درجه واحنا زي ما احنا

    سؤال بسيط ليش ما نستفيد من هالدرجه اللي استفاد منها القطاع النفطي


    ربعي في ال knpc ترقو اخلصو واحنا ما عطونا ليييش
     
  2. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ,,

    بشكل عام : الهيكل التنظيمى والوصف الوظيفى ونظام الدرجات ومداها يختلف وبالتالي من الطبيعى أن تكون هناك نظم لاتنطبق علينا ..

    فى الخفجي ..

    الدرجه الشخصيه ..موجوده من زمااااان .. لكن out of policy ..(ليست نظاميه) ..تمنح إستثنائيا من الإداره ..ولاتوجد ضوابط فعليه تحكمها سوى إتفاق الطرفين (السعودى والكويتى)

    فى الشركات الكويتيه ..

    موجوده ومقننه بجهد من الإتحاد (إن لم تخنى الذاكره) والسبب يعود الى إن معظم الوظائف فى الشركات الكويتيه إن لم يكن كلها ترتبط بدرجه واحده ..وبالتالي الشخص معرض للتجميد بعد كل درجه ....

    بينما فى الخفجى معظم الوظائف تمتد الى ثلاث أو أربع درجات ..وبالتالي فرص التجميد (نظريا) تقل إلى الربع إن لم يكن أقل ...

    وسلامتك ...
     
  3. عمليات الخفجي

    عمليات الخفجي بـترولـي نشيط جدا

    349
    13
    18
    كلام منطقي من جابر اخوي

    الخفجي كل الوظائف مفتوحه كذا درجة مما لا يستدعي ميزة الدرجة الشخصية
    الجينير : طبعا الادارة بكل اسف صنفت حتى قريد 13 و14 و 15 جينير فايعني لاينضحك عليكم أنكم سنير
    مثل الإطفاء والسكورتي من 7 الى 11
    والاوبريشن والفنيين مفتوح من 9الى 12
    الاداريين والسكرتاريه مفتوح من 7 الى 11
    عاد هنا تتجمد وقد تستمر للتقاعد
    اذا وصلت الحد الأعلى للدرجة
    ولا تنطر يشغر مسمى درجته 12 و لا 13

    الي يجون خبرات قد يعطونهم على خبرتهم الدرجه العليا المسمى ويقعد فيه ليمن يحصل مسمى يترقى عليه

    والسنير
    المسميات من 21 ليمن 24 وبعض المسميات مفتوحه الى 25
    السوبراتندنت من 25 ليمن 27
    المنجر 28

    طبعا في ميزة انك اذا سوبراتندنت
    وتعينت منجر تنط لدرجة 28 بنفس راتب الدرجة الي كنت عليها
    وتأخذ زيادة قدرها 4٪ ع الراتب فقط


    موجود نظام الاوت بلوسي يمنحونك درجة بشرط ان المسمى يسمح الي فيه انت يعني مو واصل اخر الدرجة
    باتفاق الطرفين ومن زمان موجود واستفاد منه كذا زميل بس اشوف انه موقف حاليا ولا سمعت احد اخذ بهالنظام
     
  4. scan

    scan بـترولـي نشيط

    89
    0
    0
    اشكرك جدا وانت مقر ان فيه جمود وظيفي

    بالنسبة للسكرتي والاطفاء على 11
    و والاوبريشن والفنيين على 12
    و الاداريين والسكرتاريه على 11 ايضا

    والاغلبيه على 13 الاداريين
    والسينير على 24
    وغيرهم

    ليش ما يساوونا بالقطاع النفطي بدرجه شخصية تقدم عليها اذا وقفت بالدرجه
     
  5. scan

    scan بـترولـي نشيط

    89
    0
    0

    اشكرك على المرور والمشاركة
    حبيت ارد على النقاط اللي اثرتها بس تحملني شوي لمصلحتنا ومصلحة الاخوان جميعا

    1- وان اختلف مدى الدرجات الا ان الحق ان تتساوى مع زملائك
    فالمكان مختلف والارض مختلفه وسلم الرواتب مختلف واللوائح مختلفه فهل نسلم اننا لانريد تطبيق اي شي يطبق على القطاع النفطي بشكل عام وعلى الشركة الكويتية لنفط الخليج بشكل خاص؟ اسمح لي هذا ما هو منطق
    بل المنطق انك تستحق كل مايحصل عليه زملائك بالاضافة الى الامتيازات التي تنفرد بها بطبيعة عملك او مكانك.

    2- out of policy .. اللي تطبق في الخفجي محسوبيات وتنفيع ومن تحت الشليل وليس لها معايير ثابته غير موافقة الادارة
    اما الدرجة الشخصية التي اتحدث عنها هي للعموم بقواعد عامه للجميع وكل من تنطبق عليه الشروط يستطيع التقدم لها ويستحقها بارادته وبعض الشروط تتطلب سنه وحده على الدرجه وسنتين وثلاث.

    3- في الخفجي للانتقال من مسمى لمسمى جديد ( ترقيه) تحتاج في بعض الاحيان الى 12 سنه او الى عمرك الوظيفي بينما في القطاع النفطي تحتاج الى 3 سنوات بالمتوسط
    فهنا يجب ان تتكلم عن الربع وليس في الخفجي .

    4- استغرب ان يطرح شي لمصلحتك ولمصلحة العاملين ومن يرد ويرفضه هو العاملين وليس الادارة مع ان المفروض العكس
    توقعت يا اخ جابر ان تكون اول من يساند هذا الراي لا ان تكون ضده وفي اقل الايمان ان تطالب بادخاله الى دراسة سلم الدرجات المعمول في الاحمدي للاستفاده على الاقل ماديا

    وشكرا
     
  6. الزرقاوي

    الزرقاوي موقوف

    126
    0
    0


    كلام جميل،،،، ما أقدر اقول عنة اي شي
     
  7. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    ياهلا ومرحبا ...ومحد يزعل طال عمرك من أى شغله فيها مصلحة الجميع ..خصوصا وإنك ماغلطت على أحد ..
    بس يبدو إن اللى حدث ..سوء فهم..
    اللى فهمته ..إنك تطلب معلومه ...إنك تعرف السبب اللى فيه ماتطبق عندنا ...فى الخفجي ..
    ووضحته لك ..والعاقل خصيم نفسه ..

    أما إذا كان قصدك تقترح إنه يطبق وإنك تسأل عن أفضل طريقه لتطبيقه ...كما يبدو الأن ...
    كلنا وياك ...وحلها واضح ...إنها تطبق على الدرجات المكافئة من الجانب الكويتى..وبالتالي تستفيد ماديا كما ذكرت بدون أى أثر على هيكيلية الخفجي ..

    وأخيرا أعتقد أوضحت لك إني لست معارض لتطبيقه .
    وأيضا أوافقك الرأي بخصوص المقارنه الشامله لأنظمة الترقيات فى الكويت بأنها أكيد أفضل من التى عندنا فى الخفجي


    أتمنى إني أزلت أى سوء فهم من مشاركتي السابقه

    وسلامتك
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة