عمالة الاعارة لدى البترول الوطنية

الكاتب : الطاحس في القطاع الخاص | المشاهدات : 662 | الردود : 2 | ‏23 مارس 2014
  1. الطاحس في القطاع الخاص

    الطاحس في القطاع الخاص بـترولـي جـديـد

    11
    0
    1
    مشغل كمبيوتر
    الكويت
    بعد ان تبعثرت احلامنا مع ما تبعثر من اوراق وتيقن عبر الايام اتضح لي ولزملائي ان العقد الذي بيننا وبين المقاول والشركة الوطنية انما هو كان تضليل لنا وضحك علينا بعد قضاء اكثر من 8 سنوات عاملين بجهد من اجل حلم وهمي وخديعة من قبل المقاول واستغلاله للظروف وللحاجة الماسة لنا بأي وظيفه تضمن لنا مستقبل وبعد ان قامت الحكومة بتصعيب العمل لدى القطاع الحكومي واجبار الشباب على التوجه للقطاع الخاص اصبحنا ألعوبة بيد اصحاب الشركات الخاصة والتي تملك عقود ضخمه مع القطاع النفطي الذي كل ما مرت السنين اصبح ايضا يصعب ألية نظام التوظيف والقبول والتسجيل .... هل الذنب ذنبنا ام ذنب المنتفعين ام ذنب مجلس ادارة الشركة ام ذنب الحكومة المتقاعسة عن اداء مهامها اتجاه مواطنيها ...



    مشكلتنا نحن كعاملين في القطاع النفطي الخاص ان هناك نوعان من العقود التي توقع مع المقاولين والشركات النفطية


    هناك عقد يدرج تحت قوانين لجنة التكويت وعقد يدرج تحت قوانين القطاع الاهلي مع الشركة


    العقد الاول يوضع له اللوائح ويعمل على تحسينه بجهد وانصاف العاملين المدرجين تحت لجنة التكويت واعطائهم بعض حقوقهم والعقد الثاني مهمل ولا احد يلتفت له


    لأن العقد الثاني يطلق عليهم عمال الاعارة والقوانين التي تطبق عليهم هي قانون العمل في القطاع الاهلي ولا ارى سبب يجعل التمييز بين هؤلاء وهؤلاء في النهاية كلهم يعملون في القطاع النفطي.. والواجب من لجنة التكويت ادراج هذي الفئه تحت مظلة اللجنة واعطائهم مثل الحقوق التي اعطيت الى زملائهم الاخرين في عقود اخرى واليكم جدول يوضح الفروقات

    عقد المقاول الذي نعمل معه
    1. منح تذكرة سفر بقيمة 120 دينار فقط كل سنتين
    2. منح زيادة سنوية تتحدد قيمتها بناءاً على تقييم الموظف وتُعطى له على هيئة مكافأة لا تدخل في التأمينات
    3. عدم منح المكافأة التشجيعية (البونص
    4. منح إجازة السنوية تساوي 30 يوم فقط وتحسب بشكل تدريجي بمعدل يومين ونصف في الشهر الواحد، حيث يجب على الموظف تجميع الأيام ليحصل على فترة الإجازة الكافية له

    عقود أخري
    1. منح تذكرة سفر بقيمة 200 دينار سنوياً.
    2. منح زيادة سنوية على هيئة زيادة شهرية في الراتب مما يعمل على تحسين وزيادة راتبه بشكل منتظم على مدى سنوات الخدمة ومشموله بالتأمينات
    3. منح المكافاة التشجيعية علي نحو سنوي وتدخل التأمينات
    4. منح إجازة سنوية 42 يوم في السنة ممكن أن تؤخذ كاملة أو مجزئة من بداية كل عام

    للي يستطيع ان يفيدنا بهذا الموضوع ارجو ان يدلي بدلوه وان لا يبخل علينا بالمعلومات
     
  2. JayQ8

    JayQ8 بـترولـي نشيط

    105
    0
    16
    انا عقدي الثاني..بس اللي شدني بموضوعك..

    ما استوعبت انه ماكو مستقبل الا بعد 8 سنوات؟ اخوي جنه وايد ليش مو بعد ثالث سنه مثلا فكرت تاخذ شهادة خبره و تروح مكان احسن؟

    لكن اتفق معاك ماكو مستقبل..الا فيه بعض الشركات ممتازه.
     
  3. wafrawyy

    wafrawyy بـترولـي نشيط

    111
    0
    0
    انا عقدي بالوفره تذكرتي 250 والاجازه 30 يوم والطبيه 30 يوم مدفوعه والحمد الله طبعا مافي بونص

    زياده سنويه موجوده بس لحد الحين ماحاشني الدور:(
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة