الإحالة للتقاعد و الترقيات

الكاتب : ANA LK | المشاهدات : 1,568 | الردود : 7 | ‏11 مارس 2014
  1. ANA LK

    ANA LK بـترولـي جـديـد

    35
    1
    0
    السلام عليكم

    كما تعرفون يا شباب ان اكثر من مره نسمع فلان بيتقاعد وغيره فالطلب بتزايد حتى الآن تقريبا لكل وحده فيها مابين 2 الى اكثر فرصة شاغرة

    ف وصلنا خبر ان المدراء والمسؤولين مسوين توصيات بينهم بغير علم الموظفين عامة

    يشطب أسم من لديه طبيات اكثر من 20 يوم ولا يدخل اختبار بتاتا او يترشح للشاغر ؟؟؟؟

    مع العلم ان الطبيات لاتمنع اي احد من دخولك للاختبار مع الاخذ بالاعتبار ان الترقية تتأخر حتى ترفع رسميا ( مع ان هناك ايضا حكم قضائي اداري يمنع تأخير الترقية بسبب الطبيات وتم تعويضه عن كامل المده التي أخرته الشركه فيها )

    لذلك أي عامل يستحق الشاغر وعليه الدور - لكل درجة الحد الأدنى 3 ويحق له الاختبار لايحاولون يقولون لك ان الطبيه تمنعك لواعلم انه لا لوجود نشرة رسمية بينهم ولعدم التطبيق السابق ومعروف منذ الأزل انها ليس علاقة بالاختبار فقط تأخير الدرجه مع ان هذا الاجراء غير قانوني ايضا

    الحلول في حالة استغلال الوضع :
    مع العلم ليس لهم الحق او مسوغ قانوني بذلك والمزاج يطرح في بيوتهم وليس بشركات لها حقوق ووجبات قانونية :

    1- حل نقابي

    ان لم يستجاب - فالاجراء الاخر كما هو معروف

    2- حل قضائي اداري قانوني

    ف راح يفتح باب كان مغلق وكانت حالات فردية لكن الفرق الآن على عموم الموظفين بشكل سافر غير قانوني

    وحل بعضه نقابيا والاخر حل بحكم قضائي تعويضي سابقا وراح يفتح باب عليهم وتتفاقم مع وجود بعض الرفض من السنيور لدخول البانل احيانا

    واحيانا من سوبر الى شفت كنترول لتعادل لميزة السيارة

    اللهم اني بلغت اللهم فأشهد
     
    آخر تعديل: ‏11 مارس 2014
  2. ANA LK

    ANA LK بـترولـي جـديـد

    35
    1
    0
    مشاهدات من غير ردود نبي تفاعل مع الحدث !
     
  3. H.A

    H.A بـترولـي مميز

    725
    0
    0
    قصدك يرفع الموظف قضيه؟
     
  4. ANA LK

    ANA LK بـترولـي جـديـد

    35
    1
    0
    مؤسسة البترول الكويتية ” تتعامل مع مؤسسات عالمية وامتناعها عن تنفيذ حكم قضائي يضر بسمعتنا

    السياسة*-*14/03/2014

    inShare

    التعليقات*0

    أكد الهاجري في تصريح خاص لـ “السياسة” ان المتقاعدين سيلجأون الى النيابة العامة لتنفيذ احكام القضاء, مشيرا الى ان احكام القانون تنص على الحبس والعزل من الوظيفة لكل موظف عام لا يلتزم بتطبيق الاحكام وذلك طبقا للمادة 58 مكرر من قانون الجزاءات.*

    واشاد الهاجري بنزاهة القضاء الكويتي الذي يعد الملاذ الامن لكل مظلوم, مؤكدا انه لم يساوره شك في نصرة القضاء للحق والوقوف الى جانب المظلوم وعودة الحق الى اصحابه, واصفا قرار رفض الاستشكال بالمستحق وان دل فانما يدل على نزاهة القضاء الكويتى وحياديته ووقوفه الى جانب الحق, مشيرا الى ان القضاء الكويتى يتمتع بالشفافية والنزاهة والحيادية على مر العصور.*

    واوضح اننا نضع مصلحة الكويت ومؤسسة البترول الكويتية دائما صوب اعيننا, مبينا انه لا ينظر الى اشخاص بقدر ما ينظر الى الاعمال التى يقومون بها ومؤكدا ان الحكم والفيصل دائما هو العمل وتحقيق الانجاز .

    واشار الهاجري الى ان تقدير الكفاءات والحفاظ عليها يجب ان يكون المعيار الحقيقي في كافة المؤسسات في الدولة وليست في البترول فقط, موضحا ان الكويت تتعامل مع كبرى المؤسسات والشركات العالمية التى تنظر الى مؤسسة البترول بنظرة الثقة والاحترام, ومؤكدا ان عدم تنفيذ الحكم يعطي نظرة اللاثقة في دولة الكويت ومؤسساتها.
     
  5. ANA LK

    ANA LK بـترولـي جـديـد

    35
    1
    0
    ان ادخلو سياسة الترقيات بسالفة الطبيات المسببة بعذر طبي ومحمي قانونيا

    انا بنفسي سوف ارفع قضية وغيري ممكن الكثير ان تم اتخاذ اجراءات غير قانونية تضر الموظفين أجمع وعليه باب القضاء مفتوح للكل ومن يتضرر يطلب أعلى تعويض

    ويدخل قانونيا غصب عن كل مسؤول يظلم ويتخذ من عمله تشويه للشركة وسمعة البلد كأنه يدير شركته الخاصه او في بيته

    وسوف يكون القانون ليس مزاجا بل يطبق على الكل والحق مايزعل أحد ان كان له حق
     
  6. ANA LK

    ANA LK بـترولـي جـديـد

    35
    1
    0
    الاثبات والدليل

    نظام الترقيات


    [​IMG]

    [​IMG]




    [​IMG]
     
    آخر تعديل بواسطة المشرف: ‏25 مارس 2014
  7. ghs029

    ghs029 بـترولـي جـديـد

    6
    0
    0
    السلام عليكم

    ( مع ان هناك ايضا حكم قضائي اداري يمنع تأخير الترقية بسبب الطبيات وتم تعويضه عن كامل المده التي أخرته الشركه فيها )

    ابي الحكم القضائي وتفاصيله اذا ممكن​
     
  8. ANA LK

    ANA LK بـترولـي جـديـد

    35
    1
    0


    المحكمة تلزم (شركة البترول) بترقية موظف
     

مشاركة هذه الصفحة