حساب المكافأة المالية واي مزايا مالية أخرى ضمن المرتب الخاضع للتأمينات

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 1,797 | الردود : 1 | ‏11 مارس 2014
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,466
    224
    63
    ذكر
    الكويت
  2. ANA LK

    ANA LK بـترولـي جـديـد

    35
    1
    0
    القانون لم يذكر الميزة الأفضل علنا ويتكلمون عن الموظف وراتبه وشمول خصم التأمينات كما هو معروف !

    ولم يذكر القانون المتقاعد وشمول الخصم المحدد وكيفيته بشكل صريح ؟

    والموظف من المعروف ان يستقطع منه تأمينات اساسيه وتكميليه

    اما المتقاعد لايستقطع من راتبه اي تأمين ولايحق لهم بحالة نهاية الخدمة خصم مايفوق 21% ( مع العلم انهم يكتبون 11 % )
    بحد اقصى 76 الف و 800 دك وهذا اجرام بحق الموظفين النفط الكويتيين ولا دولة خليجية فعلت ذلك بل بالعكس يعطونهم اكثر بنهاية الخدمة مع تكريم وليس تعذيب ومحاكم!!!!!؟؟؟؟؟

    والقانون مستحدث ب 2012 وعلى فئة غير الفئة السابقه والتمييز بين حقوق الموظفين

    استقطاع تامين اساسي = يقابله راتب تقاعد
    استقطاع تامين تكميلي = يقابله مرتب مرادف
    والحد الاقصى للاستقطاع يصل الى 220 دك وان زادت ميزاتك اكثر من كل سنه !!!!!! ف ليس من المعقول ان الاقساط لها حد اقصى للرواتب التقاعدية وبالمقابل تستقطع من الميزة الافضل بما ليس للتأمينات حق لعدم وجود اي استحقاق يقابله ؟؟؟؟؟

    القضايا العمالية : 1 سنة واحدة من التقاعد يحق لك المطالبه باسترجاع حقك فقط - التوجه للقضاء افضل لهذه الامور
     
    آخر تعديل: ‏11 مارس 2014
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة