توضيح من قائمة التغيير

الكاتب : قائمة التغيير KNPC | المشاهدات : 2,897 | الردود : 8 | ‏26 فبراير 2014
  1. قائمة التغيير KNPC

    قائمة التغيير KNPC اللجنة الإعلامية

    48
    8
    8
    توضيح من قائمة التغيير
    الأخوة الزملاء

    شرح وتوضيح للجمعية العمومية على ماجاء في بيان نقابة البترول بتاريخ 24/2/2014
    وسوف نوضّح لكم الإخلال فيما ذكروا

    لقد جاء في بيانهم كالآتي:-
    يسر مجلس إدارة نقابة عمال شركة البترول الوطنية الكويتية أن يبارك لكم

    تسكين درجـات العمليات لمن هم دون الدرجة ( 14 ) وذلك إستكمالاً للبند

    الرابع في الإتفاقية الموقعة بتاريخ 16/4/2013

    ** وعلى هذا تم الإنتهاء من البند الرابع



    - نتوقف عند هذا البند وسوف نشرحه لكم

    نود أن نستذكر ونؤكد لكم إن البند الرابع في الاتفاقية في تاريخ 16/4/2013
    هو كالآتي (( سوف تقوم الشركة بالنظر في إعادة تقييم الدرجة (14) ومادون خلال أربعة أشهر من تاريخه )).
    النقابة ذكرت ان تسكين الدرجات (لمن هم دون) (14) استكمالاً للبند الرابع !!!!!
    يعني من الدرجة 13 ومادون
    وإن البند الرابع كما هو موضّح لكم يكون من الدرجة 14 ومادون فأين الدراسة والتقييم في هذا الأمر
    وأن اصحاب الدرجات 13 و 14 لم يسفيدوا شي

    - نستكمل لكم ماجاء في بيانهم وهو:-
    تسكين وظيفة مشغل حقل على الدرجة (12) بدلاً من الدرجة (11)

    ليصبح مشغل حقل ( i ) وذلك تباعاً من الدرجة ( 7 ) إلى الدرجة ( 12 ) دون
    الحاجة إلى الشاغر .

    زملائنا العمال:
    ذكروا ان هناك أب قريد ل ((1760)) درجة
    كيف يكون هناك أب قريد
    والكل يعلم بأن الدرجات من 7 إلى 11 هي درجات إنتقالية سنوية لمن يستحقها
    كما هو معمول به الآن بالشركة فماهو الجديد في ذلك .وكيف تتجرأ النقابة إلى إستغفال العمال بهذي الطريقة

    - ونستكمل لكم مما يدّعون
    إرجاء إستحقاق الدرجة ( 14) فما فوق للتنسيق والدراسة مع الشركات
    الأخرى لإرتباطها بسياسة التوحيد وذلك خلال الشهرين القادمين بعد عرضها
    وإعتمادها من لجنة علاقات العمل في مؤسسة البترول .

    ايضاً يقولون دراسة لمدة شهرين غير التي كانت في اتفاقية شهر أبريل فإلى متى هذه الوعود والإستخفاف بالعمال .
    فنحن نقول أين قسم النقابة في الجمعية العمومية التي كانت بتاريخ 14/4/2013 بأنه أب قريد للجميع ولن نرضى بأنصاف الحلول
    فهل هذا هو الثمن ؟؟؟؟؟؟

    الاخوة الزملاء:
    فهل تعتقد النقابة في بيانهم الساذج بأنهم سيقللون من حضور العمال إلى الجمعية العمومية الغير عادية التي هي حق من حقوقهم ومطلب شرعي لاينازعهم عليه أحد فإنه بالعكس فمازاد العمال إلاّ إصراراً وثباتاً على الحضور للجمعية العمومية الغير عادية التي ستكشف لهم الحقائق وتخاذل النقابة.
    فنقولها بكل فخر ..

    إذا كانت النقابة في خندق الإدراة فنحن يشرّفنا أن نكون في خندق العمال

     
    آخر تعديل: ‏26 فبراير 2014
  2. بترولي نشط

    بترولي نشط بـترولـي نشيط جدا

    234
    0
    0
    نتمني التوضيح بالتفصيل هل الاجراءات التي عقدت فيها الجمعيه العمومية الغير عادية قانونية بالادله والاثباتات ليكون اعضاء المتتدي وأعضاء الجمعيه العمومية لنقابة عمال البترول علي علم لانه كثرت التساؤلات بالمنتدي بخصوص هاذا الموضوع ؟
    والسؤال هاذا يوجه للنقابة ؟
    وكما تعلمون هناك شريحه كبيره من العمال هدفها المصلحه العامه
    ونرفض التصريحات الشخصيه من النقابة بخصوص هاذا الموضوع نبي بيان رسمي !
    ونحن لسنا بانتخابات نحن امام جمعيه عمومية غير عاديه وفي حالة حصول انتخابات من يضمن انه لن تنزل قوائم اخري ونترك الاختيار لعمال البترول وصناديق الانتخابات تخرج لنا نقابة تمثل العمال .
     
  3. وابتدا المشوار

    وابتدا المشوار بـترولـي نشيط جدا

    164
    0
    0
    إلي الأمام ياقائمة التغيير .....هذا ماننتظرة.

    أما نقابة الأدارة .....فلقد أنتهت بالنسبة للعمال.


    والوعد يوم ٣/٣


    جفت الأقلام ورفعت الصحف......
     
  4. وابتدا المشوار

    وابتدا المشوار بـترولـي نشيط جدا

    164
    0
    0
    نقابة وقعت أتفاقية الساعة 5عصراً..بعد أن وصلتنا رسالة التغيير بحضور الجمعية العمومية.

    ماهذه العلاقة بين الأدارة والنقابة..وماثمن تضحية الأدارة للنقابة.


    هل يوصل العمال النقابة لترتمي بحضن الأدارة .


    ومن متي وصل الحال في أدارة شركة البترول بحجز قاعة فندق الجميرة بقيمة ١٠٠٠دينار


    وذالك لتوضيح وجهة نظر الأدارة ....للأسف




    أختلفت المبادئ
     
  5. وابتدا المشوار

    وابتدا المشوار بـترولـي نشيط جدا

    164
    0
    0
    عفواً

    مايقارب ١٠،٠٠٠

    عشرت آلاف دينااااار
     
  6. مغربي

    مغربي بـترولـي نشيط جدا

    238
    35
    28
    انا ودي اعرف الاخ الي يقول الاداره حجزت والاتفاقيه الساعه ٥ ليش ما يطلع اوراق تثبت ولا بس اتهامات وودي اعرف منو مؤسس التغيير طبيعي ما يظهر عن نفسه كان احد اعضاء المسار بس لان ما خلوه يترشح قام يتهم اب اي طريقه ودي اعرف لو مدخلينه هل دوره معاهم راح نسمع عن قائمة التغيير ما اظن والله



    ولا لازم يترشح كل سنه عشان تصير النقابه زينه
     
  7. مغربي

    مغربي بـترولـي نشيط جدا

    238
    35
    28
    سنه نسمع كشوفات وكشوفات وينها عشان نصدق و طبعا انتو يا اعضاء التغيير نقابيين سابقين تعرفون الاجراءات الي تخلي النقابه ترضى بالامر الواقع وممكن اعرف منو اعضاءها ولا مو مفروض نعرف منو ورائها واذا متاكدين انها نقابة اداره خلو الي اثبت لكم يعطيكم ادله ليش بس ناطرين جمعيه عموميه



    قائمه هدفها هجوم على النقابه الحاليه واذا طيحتو النقابه ما اظن في اهداف بعد




    واذا تظنون انه اذا مثلا صرتو مكان المسار اي مطلب راح تاخذونه غصب انسو الموضوع ترا الشركه قطاع صعب مو فرع جمعيه اكيد في اخذ وعطا وودي اعرف اذا خلال الشهرين الكل اخذ راح تمدحون النقابه من سابع المستحيلات طبعاً




    اذا مجلس الامه عنده مطالبات ومو كلها تصير تبون نقابه كل شي تسوي




    ونداء حق مؤسسها والي كان عضو سابق بالمسار مو هذول ربعك الي دوم وياهم ولا عشان هل دوره ما نزلوك صارو تخاذل




    الي يبي يحضر الجمعيه براحته بس تاكد محد قاعد يزعزع الجمعيه


    خل تصير والي فيه الخير الله يجيبه
     
  8. محلل نقابي

    محلل نقابي بـترولـي نشيط

    سنحضر للجمعيه العموميه مو لان التغيير ورى ذالك انما لتعلم المسار ان هنالك رجال تحاسب من قصر لماذا المسار لا تبادر من نفسها في عقد جمعيه عموميه لماذا هربت لفندق الجميرا هل هذا استخفاف في عقول العمال او عدم احترام الرأي الاخر عموما حضوركم مهم لكي نقول كلمتنا كافي تخبط في حقوق العمال والي مايحضر لايزعل اذا انتقص من حقه شي غدا
     
  9. وابتدا المشوار

    وابتدا المشوار بـترولـي نشيط جدا

    164
    0
    0
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. Corvette
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    923
  2. قائمة التغيير KNPC
    الردود:
    15
    المشاهدات:
    2,833
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    8,589
  4. oily oliy
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    575
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    2,418

مشاركة هذه الصفحة