لامركزية للمؤسسة + مشاركة نقابية + بعض السيادية للشركات = لا إضرابات

الكاتب : بوعمر الشقردي | المشاهدات : 844 | الردود : 3 | ‏16 فبراير 2014
  1. بوعمر الشقردي

    بوعمر الشقردي بـترولـي نشيط

    73
    0
    0

    إخواني القياديين وزملائي الموظفين والنقابيين... تحية طيبة عطرة ليس للمتخاذلين منها نصيب وبعد،،،

    هذا إقتراح بسيط لوقف الأزمات والإضرابات المستقبلية ولتعاون مشترك بناء لخدمة وطننا الحبيب تحت راية صاحب السمو أمير البلاد.

    إقتراحي هذا يبدأ بتحجيم دور المؤسسة والحد من مركزية إتخاذ القرار فيها لوقف خلق أي أزمات مستقبلا وحتى لا يرتبط مصير الآلاف من موظفي القطاع النفطي بإجتهادات غير مدروسه وغير مسؤولة من شخص أو مجموعة أشخاص ويكون الخاسر في النهاية العمال والدولة في كفه مقابل ترقية صاحب القرار المتفرد أو مكافأته في كفة أخرى.

    يجب أن ترتقي المؤسسة بتعاملها وأن تقبل بالجسم النقابي (الإتحاد ونقابات العمال) كشريك فعلي في إتخاذ القرارات المصيرية لاسيما المتعلقة بالعمال وحقوقهم وأن تقبل بهذا الأمر وتعززه بالممارسة الفعلية كمحصلة طبيعية وإمتداداً لديمقراطية الدولة.

    يجب أن تتحلى المؤسسة بالشجاعة الكافية لهذه الخطوة وأن تتعدى نظرتها الأهداف السريعة واللحظية أو تحقيق مكاسب فورية مؤقته إلى إستراتيجية بعيدة المدى تحقق مكاسب مستدامة بالإضافة إلى نوع من الإستقرار للعامل ومكاسب مضاعفة وغير مسبوقة للدولة.

    إقتراحي للنقابة بأن ترفع سقف مطالبها في الإضراب المزمع ليشمل المطالبة بتفعيل دورها كشريك فعلي وممثل رسمي لموظفي القطاع النفطي وبأن يكون لها حضور فاعل في إجتماعات المؤسسة تشارك في اتخاذ القرارات وخاصة فيما يتعلق بأمور العمال ومقدراتهم وبأن لاتدع مصائر آلاف العاملين معلقة بأيدي من لم يبذل يوما أي جهد يذكر للتعرف عن قرب على ظروف العمال ومعاناتهم وتضحياتهم لبلدنا الغالي.

    الجزء الأخير من إقتراحي هو إعطاء الشركات نوعا من السيادية في إتخاذ قراراتها غير ملزمة بأي قرار فردي لايخدم مصالحها حتى من المؤسسة وأن يكون ممثلو إدارة الشركات جزأً لا يتجزأ من المشاركين في إتخاذ أي قرار يخص الشركات التي يعملون بها.

    ما نريده هو شراكة حقيقية تخدم مصالح مشتركة وتوفر الإستقرار للمؤسسة وشركاتها والعاملين في القطاع النفطي ولتحقيق الإزدهار والرقي للدولتنا الحبيبة.

    ودمتم
     
  2. صوت المظلومين

    صوت المظلومين بـترولـي جـديـد

    8
    0
    1
    صح لسانك اؤيدك بالكلام مع ملاحظة بسيطة
    الوقوف الفعلي مع العمال بصورة كلية لمتطلباتهم
    دون اللعب بهم من اجل مكتسبات شخصية
    نحن لنا الكلمة ضد كل شخص اراد الوقوف بوجه موظفي القطاع النفطي
     
  3. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    كلام جميل يابوعمر ..وأحب أضيف شغله صغيره إذا سمحت لى ..

    حتى يكون الإتحاد ممثل حقيقى للعمال يجب أن تكون تركيبته متجانسه وعادله ..

    هل يعقل أن يكون تمثيل شركه فيها 50 موظف ...مساوى لتمثيل شركه فيها 5000

    هالنوعيه من التوزيع قد تضعف الأتحاد ..فى ظل إختلاف الأولويات :eek:

    ليس مهما من يمسك الإتحاد ..فالجمعيات العموميه قادره على التخلص من الضعيف أو الشخص (غير السوى) . ولكن الأهم أن يظل الإتحاد كتله واحده قوية ومتجانسه
     
  4. بوعمر الشقردي

    بوعمر الشقردي بـترولـي نشيط

    73
    0
    0
    كلام سليم 100% يا جابر لازم يكون فيه نسبة وتناسب
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    576
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    616
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,149
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    6
    المشاهدات:
    1,321
  5. ANACONDA
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    513

مشاركة هذه الصفحة