هام جدا لجميع العاملين في القطاع النفطي

الكاتب : Ali_alsafar | المشاهدات : 5,493 | الردود : 7 | ‏13 فبراير 2014
  1. Ali_alsafar

    Ali_alsafar بـترولـي جـديـد

    1
    0
    0
    [align=right](مهم جدا لجميع العاملين في القطاع النفطي)

    من المؤسف ان تجد بين النقابيين او مجلس ادارةالنقابة نفسه ان يتبني ويروج مبررات قيادات المؤسسه فيما يخص مشاركة النجاح
    والادهى والامر ان يستميت في هذا الامر حتي وصل الامر به الى الانسلاخ من دورة الاساسي الذي يجب ان يقوم به وهو الدفاع عن حقوق العمال والرد وبشكل حازم علي حجج ومببرات المؤسسة وتفنيدها،،،
    بل ان الاكثر ايلاما هو التلون والتغير بالمواقف
    واخذ دور المثبط والحمبط لاي تصرف من شأنه المطالبة العمال وبقوه
    وللتدلين على التلون بالمواقف
    نرفق لكم مجموعة روابط
    يكفي المرور عليها سريعا حتى يتضح لكم تقلب المواقف !!
    فسبحان مغير الاحوال!!

    http://www.q8ow.com/vb/showthread.php?p=507236

    http://www.q8ow.com/vb/showthread.php?t=49655

    http://www.q8ow.com/vb/showthread.php?t=49600

    وعليه اصبح لزاما علينا توضيح كل مايتعلق بهذا الملف ونسف حجج المؤسسة ووتفنيدها وكذلك تعرية من يقوم بدور المؤسسة بدلا عنها وتناسى دورة الاساسي وقبِل بان يكون مجرد وسيط،،
    من اوهن حجج المؤسسة:
    (ضغط الجهات الرقابيه لوقف صرف المشاركة بالنجاح والملاحظات العديده اللتي وردت من ديوان المحاسبة وكذلك لجنة الميزانيات بمجلس الامه والخ،،،)
    الرد:
    اولا:لايحق لأي طرف التدخل في اختصاصات المؤسسه بما يتعلق بأنظمة الحوافز
    ويجب ان يعلم الجميع
    بان هناك خلاف حصل بين المؤسسة وديوان المحاسبة علي صرف المكافآت والحوافز قبل سنوات وتم الإحتكام لرأي الفتوى والتشريع والذي بدورة جاء حاسما ،،حيث اكد علي ان للمؤسسة الحق الكامل في صرف ماتراه مناسبا من انظمة الحوافز والمكافآت ولا يحق للديوان او غيرة التدخل فيها الشأن ،ويكفي هذا الامر للرد علي حجة الضغط الخارجي على صرف المشاركة
    وكذلك يثبت للجميع ان التوجه صادر من المؤسسة نفسها وليس من جهات خارج المؤسسة
    ومن المخجل ان نجد من يروج لهذا المبرر الكاذب من قبل بعض النقابيين!!
    وايضا مما يثبت ان هذا التوجه مصدره المؤسسة نفسها هو رفضها الغريب والمستفز لطلب الاتحاد وبعض النقابات ان يكون اساس صرف المشاركة بالنجاح هو النظام الجديد رغم انه غير مرضي!!

    كما انه
    هناك العديد من توصيات الديوان لم يتم تنفيذها،،!
    وايضا منذ سنوات والديوان وغيره يصدر نفس الملاحظات لم يتم الالتفات لها لماذا الان فقط??
    و لماذا مشاركة النجاح بالذات??
    طيب لو صدرت ملاحظات ايضا علي التذاكر وانظمة الحوافز الاخري هل نفهم من ذلك التوجه لتقليصها??!!
    وهل سيقبل بعض نقابيي الخيبه هذا الامر??!!

    بعد نسف هذه الحجة ،،ظهرت حجة اخري وايضا مع الاسف من روج لها وبسذاجة هم بعض النقابيين ،،
    الحجة الاخري:
    (المشاركة بالنجاح من المكافآت ولا يحق لنا المطالبة بها ولا يمكن ان نضرب من أجلها ،،ويفضل انا نعرضها علي المجلس الاعلى للبترول حتي تعتمد وتأخذ مركز قانوني ولا يمكن المساس بها مستقبلا،،وايضا تعرض على ديوان الخدمة !!!)
    وهذا هو الافلاس بعينه ويعكس مدي تخبط البعض وايضا الجهل الكامل ،،
    للعلم،،
    يحق لمجلس ادارة المؤسسة إعتماد بعض الاعتمادات الماليه دون الرجوع للمجلس الاعلى للبترول
    وهذا الحق مقنن وليس مطلق وانظمة المكافآت من ضمن نطاق هذا الحق
    وحتي لو سلمنا جدلا بان المجلس الاعلى للبترول اعتمد صرف مشاركة النجاح فإنها سوف تبقى ضمن الحوافز ولن تخرج من هذا النطاق واللتي يحق لإدارة المؤسسة التعديل عليها او وقف صرفها او تقنينها مرة اخرى،!!!
    اما ما يخص ديوان الخدمة فاللجوء له لإعتماد الحوافز يعد اكبر كارثة يمكن ان يتعرض لها العاملون في القطاع النفطي فيما يخص حوافزهم ومكافآتهم وللمصلحة العامة نفضل عدم الاسهاب في هذا الامر


    لا ندري الي اي مدي ممكن ان يصله بعض النقابيين في لعب دور المؤسسة بدلا من القيام بدورهم الاساسي وهو حفظ مكتسبات العمال وزيادتها!!
    واكثر ما يسؤنا هو ان يصل الامر في البعض بأن يهون من تعدي المؤسسة على حقوق العاملين ويري ان تخفيض المشاركه بالنجاح امر بسيط ولا يستدعي كل ردة الفعل الغاضبه من العمال
    وهو استمرار لإبتعاد من يفترض به عدم القبول باي مساس بمكتسبات العاملين عن مسارة الصحيح
    من اسخف الحجج :
    (المشاركة لم تلغى،، ولازالت تصرف بنفس الحد الاعلي وهو 4رواتب)
    ردنا:
    ان المعايير الرئيسية تم العبث بها ،،،صحيح انه تم الإبقاء علي الحد الاعلى للمشاركة بالنجاح،،إلا ان المعايير اللتي تحسب من خلالها المشاركه تغير بشكل لن يمكنا من الوصول الي اكثر من اساسي او اساسي ونص في افضل الاحوال،،
    وهذا الامر له تفصيل فني محاسبي بحت
    يمكن اختصاره بالتالي ،،

    في الحسبة السابقة المشاركة مرتبطة بما يحقق من ارباح في نفس السنة ويقارن مع المتوقع من الارباح عند وضع الارباح التقديرية في اول السنة المالية
    ويقاس هذا الربح علي اساس سعر البيع لبرميل النفط ب75دولار
    وبما ان البيع يتم بمبلغ اكثر مما هو مرصود فإننا دوما سوف نصل للمعيار اللذي يمكنا من الحصول علي 4رواتب اساسية كمشاركة نجاح
    اما في النظام الجديد فالامر مختلف تماما
    حيث لن نصل إلا إلى راتب اساسي او راتب اساسي ونصف

    الى جميع العاملين في القطاع النفطي
    ان من يظن بان اوامر التقليص والتقنين سوف تقف عند مشاركة النجاح فهو مخطئ تماما
    وتأكدوا بان ماهذه الا بداية والقادم اخطر
    ولا تتخيلوا ان الاضراب او التلويح به يختص بالمشاركة بالنجاح ،،ابدا ،،
    وان الموقف المشبوه لبعض النقابات لن يكفيه صفقة مشبوهه لتنقيته،،
    ولا يمكن القبول بصفقات جانبية هامشيه تخص فئة بسيطه ويتم التضحية بغالب العاملين في القطاع النفطي من اجل ذلك

    ياعمال القطاع ،،الامر يرجع لكم في وقف هذا العبث
    ويجب عليكم تحمل مسؤلياتكم كجمعيات عمومية ووقف كل من تسول له نفسه العبث بمقدراتكم عند حده حتي لو تطلب الامر اقتلاعهم من جذورهم

    اللهم هل بلغت اللهم فاشهد ،،[/align]
     
  2. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    مشكووور اخووي علي
    بصراحه طريقة طرحك الموضوع قمه بالروعه
    تحياتي لك
     
  3. REDWOOLFQ8

    REDWOOLFQ8 بـترولـي نشيط

    طرحك واقعي جدا ويحاكي الوضع الذي نحن فيه
    وتخاذل واضح من النقابات المنسحبه ولن تتراجع عن خذلانها
    الا بوقفة جميع العمال علي قلب ويد واحده ضد هذا العبث
     
  4. بترولي نشط

    بترولي نشط بـترولـي نشيط جدا

    234
    0
    0
    ‏علي عمال الشركات النفطية التابعه للنقابات النفطية المتخاذله اجراء جمعيات عمومية غير عادية واقصائهم قبل فوات الاوان !
     
  5. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    للأسف لعبة كبيرة من النقابات المتخاذلة ولن يرحم التاريخ خنوعهم
    وعلى الجمعيات العمومية في الشركات مراجعة اختيارها لمن يمثلهم

    قال تعالى
    خير من استأجرت القوي الأمين

    فاذا انتفت صفة الأمانة مع يمثلنا
    و انقلبت القوى لضعف وتخاذل

    فلا حاجة لنا بهم
     
  6. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    يعطيك العافيه يالصفار

    نتمنى دائما يكون هناك نقابيين متواجدين معانا ويكتبون بأسماؤهم الصريحه ..

    أضافه جميله لموضوع مهم جدا
     
  7. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    الصفار من الاشخاص المخلصين للعمل النقابي
    وهو عضو نقابي سابق ولكنه قريب من الاحداث
    ويعطيه العافيه ع مشاركته المثمره التي اثبت فيها خوفه على مصالح اخوانه العاملين بالقطاع النفطي
    واعطى للجميع الصوره الواضحه والمختصره
     
  8. بوعمر الشقردي

    بوعمر الشقردي بـترولـي نشيط

    73
    0
    0
    كفيت ووفيت يا بو حسين

    أصبح ذوي الضمائر الحية عملة نادرة الا ما رحم الله
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة