لتوجيه اي سؤال للنقابه من خلال هذا الموضوع وسيتم الرد كل أربعاء الساعه 9 مساءً

الكاتب : سعود العنزي | المشاهدات : 36,215 | الردود : 246 | ‏15 يناير 2014
  1. سعود العنزي

    سعود العنزي أمين سر نقابة القطاع النفطي الخاص أعضاء الشرف

    363
    9
    18
    صبحكم الله بالخير اخواني واخواتي موظفين القطاع النفطي الخاص هذا الموضوع سيجمع بينكم وبين النقابه لرد ع جميع الاستفسارات كل يوم اربعاء ليستفيد الجميع،،، تقبلو مروري اخوكم سعود العنزي
     
  2. blaugrana

    blaugrana بـترولـي نشيط

    64
    0
    0
    شلونك اخوي سعود

    بغيت استفسر عن التأمين الصحي شنو وضعه الأنباء قالت 200 دينار!!!!! نبي توضيح اكثر وهل الأبناء مشمولين
    وبالنسبه للأثر الرجعي ما انذكر بالجريده وسلامتك

    اخوك احمد
     
  3. محمد المقاطي

    محمد المقاطي بـترولـي نشيط

    66
    6
    8
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    هل تشمل اللائحة شركة نفط الخليج ((الوفرة))؟

    ولماذا لحد الآن مابطلوا لنا ادارة تكويت..مع العلم انا كلمت الاخ محمد باني قبل 5 شهور ورد علي انه قريب راح يكون عندنا تكويت..

    شكراً اخواني في النقابه .....اخوكم محمد المقاطي
     
  4. a7med_1337

    a7med_1337 بـترولـي جـديـد

    20
    0
    0
    السلام عليكم ، يعطيكم العافيه ياشباب وعساكم عالقوه

    السؤال هو : بما ان الاثر الرجعي راح ينزل بشهر 4 ، وكلنا عارفين شهر 4 بتكون ميزانية سنة 2013 بتتصكر وبتكون ميزانية سنة 2014 اهي اليديده واذا صارت الميزانية اليديده راح ينلغي اي اثر رجعي قبل شهر 4 للميزانية القديمه 2013 ،، هذا المتداول بكل جهات ووزارات الدولة ،، شلون على حالتنا ؟؟

    السؤال الثاني : الكل يبي يعرف جوابه واللي اهو نبي جدول الزيادات المعتمد والبدلات والقريدات

    ويعطيكم الف عافيه

    اخوكم أحمد العبدالله
    عقود knpc - duc
     
  5. بدر الديحاني

    بدر الديحاني بـترولـي جـديـد

    13
    0
    0
    السلام عيكم اخوي سعود شركه الزعفران مناقصه من شركه الخدمات البتروليه سابقا الان نتبع موسسسه البترول الكويتيه بعد حل الخدمات هل يشملنا القرار الائحه ام لا واذا يشملنا كيف يتم ذللك ونحن لسنا تحت بند التكويت ولسنا موسجلين بالتكويت ولك مني كل الشكر
     
  6. santafe

    santafe بـترولـي مميز

    717
    3
    18
    السلام عليكم أخ سعود العنزي أولا شكرا لك ولجميع أعضاء النقابة الفرسان الذين حققتوا أماني كل موظف في هذا القطاع الهام في شريان القطاع النفطي عندي بعض الاسئلة وأعتقد هي مهمه بعض الشيء

    1- هل سوف يكون هناك مخاطبة مؤسسة التأمينات بخصوص الاعمال الشاقة وماذا عن السنوات التي مضت قبل تفعيل القانون ؟
    2-كما سمعت بأن الميزات سوف تصرف عن طريق ادارة الهيكلة (دعم العمالة) وهذا شي ممتاز ولكن بخصوص احتساب أوقات العمل الليل وساعات العمل الاضافية كيف تتم الحسبة وعن طريق من ؟
    3-هل هناك مشاركة بالميزة الافضل كما هو معمول لدى الشركات التابعة للمؤسسة البترول؟

    مع الشكر للجميع
     
  7. كرامة وطن

    كرامة وطن بـترولـي جـديـد

    40
    0
    0
    شكراً اخ سعود
    بس التأمين اي مستشفى ؟
    وكم اللمد بالسنة لتأمين ؟
    وماذا عن حقوقنا من اجازات وتذاكر المتوفرة الان هل ستلغى بعد توقيع العقود الجديدة شهر 4 ؟
    وشكراً
     
  8. Blue Diamond

    Blue Diamond بـترولـي نشيط

    98
    0
    0
    سلام عليكم
    يعطيكم الف عافيه

    1- في بدل خطر ؟
    2- في بدل الايجار ؟
    3- منحة الموقع 1،2،3 ظمن الائحة اللي وافقو عليها ؟
    4- المؤسسة وافقة على كل البنود بالائحة ؟
    5-التأمين الصحي يشمل الابناء ؟


    وشكرا
     
  9. BuSager

    BuSager بـترولـي جـديـد

    4
    0
    0
    بسم الله الرحمن الرحيم
    الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
    عندي سوالين
    1- في الاجتماع كان في لائحتين وحده من المؤسسه و وحده من النقابه اي وحده وافقو عليها ؟
    2- في تفرغ دراسي؟و بعد كم سنه خدمه عشان اطلع تفرغ دراسي اذا كان في
     
  10. سليمان الرشيدي

    سليمان الرشيدي بـترولـي نشيط

    74
    0
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

    قواك الله أخوي سعود ونشكر النقابه على هالانجاز

    سؤالي جم يستلم إلي موظف بميناء عبدالله شهادة ثانوية خبرة سنة

    هل فيه بدل خطر وبدل طريق؟!

    التأمين الصحي يشمل منو بالظبط

    وسلامتك
     
  11. 7raak

    7raak بـترولـي نشيط

    71
    2
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اخ سعود موظف الثانويه ( الجديد ) الشعيبة مكانيكي

    كم يستلم بـ ( الراتب الاساسي )

    وكم علاوته ( بدل الخطر )

    وكم علاوته ( طبيعة عمل )

    يعني : الراتب الاساسي + بدل الخطر + طبيعة العمل = (( كم ؟؟ ))
     
  12. الدوووسري

    الدوووسري بـترولـي جـديـد

    11
    0
    0
    السلام عليكم

    الله يعطيكم العافية، وبيض الله وجيهكم على مجهودكم لحد ما تم اقرار القانون، وعندي كم سؤال:

    1- اسم القانون هو مساواة العاملين بالقطاع النفطي الخاص بالعاملين بالقطاع النفطي الحكومي، كلمة مساواة تعني ان يكون بدل الخطر للموظفي القطاع الخاص مثلا مساويا لبدل الخطر عند العاملين بالقطاع الحكومي، كذلك بالنسبة لبدل الطريق وبدل طبيعة عمل وبدل سكن، كلٌ حسب سنوات خبرته، يعني اللي خبرته بالقطاع الحكومي 6 سنوات وياخذ بدل طريق 200 دينار، هل راح ياخذ صاحب الخبرة نفسها في القطاع الخاص نفس المبلغ؟

    2- انا اداوم في الاحمدي وراتبي 730 دينار ، خبرة 7 سنوات شهادتي ثانوية عامة، ولي زملاء نفس المدة ويستلمون 750 لأن زادوهم لحصولهم على تقدير امتياز وزيادتهم السنوية كانت اكثر مني، هل راح يفرق الراتب كثير ؟ يعني يوصل ألف دينار ؟ او مستبعدة هالشغلة؟

    3- ممكن نشوف جدول يبيَن لنا كل واحد شنو بدلاته ودرجته الوظيفية؟ او للحين ما فيه شي بهالخصوص؟

    والله يعطيكم العافية ومشكورين على جهودكم
     
  13. Oily-Man

    Oily-Man بـترولـي نشيط

    67
    0
    0
    السلام عليكم أخي سعود وتحية طيبة لك ولأعضاء النقابة

    لدي بعض الأسئلة واتمنى أن أجد لدى حضرتكم إجابة وافية لها :

    1 - بعض الصحف تحدثت عن تكلفة الزيادة التي سوف تدفعها المؤسسة ونصيب كل شركة , ولكن لم تتطرق للمبلغ

    المهم و الكبير الخاص بتكلفة الأثر الرجعي الذي تحدث عنه الأخ رئيس النقابة .

    2 - دائما كلمة التأمين الصحي تتردد بكثرة في كثير من الأحاديث ولكن هل سيكون مساوي لموظفين القطاع النفطي

    أم سيكون تأمين بمميزات أقل ( يعني تأمين بو طقة )

    3 - ما هو سبب تجاهل المؤسسة للتصريح الواضح بالزيادة او الأثر الرجعي أو التأمين الصحي من قبل أحد

    موظفيها سواء من أكبر موظفيهم أو حتى أصغرهم , على الأقل يكون شي رسمي , غير كلام ( يستاهلون ..

    وإنشاءالله خير وغيره )

    4 - الكل يعلم أن سلم الرواتب الجديد أنصف الكثير من الموظفين ممن ظلموا تحت مزاجية مسؤوليهم بالسابق

    لإعتماده على أساس الخبرة و الشهادة , وافلس من ذلك من كان صاحب مؤهل متدني و مسمى وظيفي عالي .

    ونعلم بأن أحد أعضاء النقابة ( ح . م ) متضرر من هذا السلم الوظيفي المنصف و محاولاته الجاهدة لإجهاض هذا

    القانون وتغيره لإضافة بند المسمى السابق إلى السلم الجديد ولو كان صاحب مؤهل علمي متواضع

    والسؤال : هل سيكون للنقابة طرح في تغيير لائحة الجريدات التي تعتمد على الشهادة وسنوات الخبرة ؟

    5 - من الجهة التي حددت شهر أبريل للزيادة والأثر الرجعي والتأمين الصحي و على لسان من ....؟

    وشكرا لسعة صدركم وتقبلوا فائق الإحترام

    أخوكم : محمد العجمي
     
  14. Naser79

    Naser79 بـترولـي نشيط

    108
    0
    0
    في بدل طريق وكم المبلغ تقريبا لموظفين الوفره؟؟

    شهاده ثانويه عامه وخبره 5 سنين واًربع شهور كم الراتب المتوقع ؟؟
     
  15. corvettezo7

    corvettezo7 بـترولـي جـديـد

    33
    0
    0
    مهندس
    الكويت
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.... الله يعطيكم العافية شباب... ماشفنا اجابات بس اسئلة والمفروض ان الساعة 9 موعد النقابة مع الشباب... وسامحونا على الاطاله... وكل تاخيره فيها خيره.
     
  16. سعود العنزي

    سعود العنزي أمين سر نقابة القطاع النفطي الخاص أعضاء الشرف

    363
    9
    18
    بسم الله والصلاه والسلام على اشرف الانبياء والمرسلين نبينا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين،،،
    اولا سامحوني ع التاخير... وثانياً سابدا بكتابه المميزات التي ذكرت بلائحه لكي يعرف كل شخص ما له وما عليه ومن بعدها سارد ع كل الاسئله التي كتبت
    المميزات هي بدل طريق وبدل طبيعه عمل وتامين صحي يشمل العامل والزوجه والابناء وتذاكر سفر لك ولزوجه فقط وان تكون ساعات العمل اليومي والاسبوعي بمتوسط 40 ساعه يوميا وما زاد يعتبر ساعات اضافيه اي اوفر تايم ومن ضمن المميزات مرافق مريض لا سمح الله لمده 90 يوم باجر كامل واجازه حج 21 يوم واجازه زواج 5 ايام وكذلك ستتغير المرضيات ستكون 6 اشهر بسنه ولكن ستكون شهرين بمرتب كامل وشهر ونصف بثلاثه ارباع الاجر والخ اخر طبقاً لما هو مكتوب بماده 11 من القانون النفطي وكذلك من ضمن المميزات مكافاه سنويه عند نهايه كل سنه وكذلك لك نهايه خدمه عند انتهاء عقدك لتذهب لعقد اخر ستاخذ نهايته وكذلك سوف تكون لك زياده سنويه لدرجه 7 وما دون 50 للامتياز و 35 لجيد جداً 25 لجيد وللدرجه 8 وحتى 12 سيكون 35 للامتياز و 25 لجيد جداً و 15 لجيد اما للدرجه 13 و14 سيكون 20 للامتياز و 15 لجيد جدا و 10 لجيد وهذا الزياده تختلف عن زياده القريد الذي تترقى له وكذلك اجازه سنويه 42 مدفوعه الاجر وكذلك يمنح العامل اجازه عند وفاه احد الاقارب من الدرجه الاولى لا سمح الله 7 ايام وللدرجه الثانيه 3 ايام والان هذه جميع المميزات وباذن الله اذا يوجد شي ناقص سنحاول المطالبه له لاحقاً لان المطالب لا توخذ مره واحده والان سابدا برد ع الاسئله...
    اولا واهم نقطه اي شخص شهادته اصبحت اقل من خبرته الوظيفيه ومسماه الوظيفي سيحاسب ليس ع الشهاده بس ع خبرته ومسماه الوظيفي...
    والان اول رد اخوانا في نفط الخليج مشمولين لان القرار لم يستثني اي احد والقانون واضح لم يقل كل شركه ع حدا من يطبق عليه ومن لا اما بنسبه لتامين فانا ذكرت بانه يشمل الزوجه والابناء والعامل وان نبلغ 200 فهو الا مبلغ سيدفع لشركه التامين المتعاقد معها اما الاثر رجعي فهو مدفوع للموظف من 2013/4/1 لغايه 2014/4/1 ولاننا غير مسئولين عن هذا التاخير لان احقيتنا بهذا القانون ومميزاته منذ توقيع الوزير في السنه الماضيه فهذا امر قانوني وصحيح باحقيتنا بالاثر رجعي اما بان شهر 4 فهي الميزانيه الجديده للدوله فهذا الامر يوجد به اتفاق من قبل الموسسه ووافقو ع ذلك وكانت الميزانيه لمميزاتنا 11 مليون ولكن عند حسبت الاثر رجعي اصبحت 17 مليون اما بنسبه للجداول فلم يحصل اي جديد فهي نفس المذكوره من خلال اللائحه الذي تمت الموافقه عليها سابقاً وانا لا اعلم كيف انزل الجداول فاتمنى اي احد من الاخوان الذي يعلم باي يواصلني وات سب لارسلها له ولينزلها ليستفيد الجميع واي شخص لن يعرف كيف سيتم حسبته ساعلمه بذلك والان سارد ع اخي بدر الديحاني بنسبه لشركه الزعفران متى تم توظيفكم عليها لابين لك ما مصيركم؟؟ والان ردي للاخ سنتافي اولاً عقد العمل يشهد بانك اعمال نفطيه طبقا لما هو مذكور بماده 41 وبعد تطبيق اللائحه سيكون هناك لجنه لتصنيف الوظايف ولكن طبقا لما هو مكتوب من خلال الماده 41 فسوف تسجل اعمال نفطيه والشاقه سيتن التصنيف لها اما لسنوات الخبره فاذا كانت بنفس العمل الذي تزاوله ستحسب ولن يذهب شي اما الميزات لن تصرف عن طريق دعم العماله بل ستصرف عن طريق شركتك المتوظف عليها اما بنسبه للميزه الافضل فنحن عندنا مكافات عند نهايه كل سنه حسب ما هو مذكور بماده 32 من اللائحه والان الرد ع اخي كرامه وطن التامين بجميع المستشفيات الخاصه اللمت حسب ما هو مذكور لزملائنا بالقطاع النفطي الحكومي وحقوقك بعد توقيع العقد لن تذهب بل تحسب برصيدك والان ردي ع اخي بلو دايمند البدلات مشموله مع الراتب الاساسي مثل بدل خطر وطريق والخ... وهذه ميزه ممتازه باضافتهم للبدلات من ضمن الراتب الاساسي ومفيده للمستقبل جداً ساضرب لك مثال بسيط اي احد يخرج اجازه او تقاعد تذهب جميع البدلات وياخذ فقط راتبه الاساسي اما نحن لا لان بدلاتنا وزيادتنا ضمن الراتب الاساسي فمستقبل افضل بكثير وسوالك الثاني فهي نفس الجداول السابقه ولم يحصل اي تغيير اما التامين الصحي فاجابته بالاعلى والان الرد ع اخي بوشاكر اللائحه هي الذي تم الاتفاق عليها من قبل الموسسه وما ذكر بقانونا الذي نطالب به 69/28 تم اخذه بالكامل اما التفرغ الدراسي سنطالب فيه لاحقاً ولكت سناخذ الموافقه اولا من مجلس الوزراء لتفثغيير قرارهم الصاده مع اعاده الهيكله بسنه 2009 والان الرد ع اخي سليمان الرشيدي بنسبه للجداول الذي يبين فيها الرواتب اتمنى منك مواصلتي من خلال الوات سب لارسل لك الجدول لتعرف حسبتك وتضيفه هنا ليستفيد الجميع والبدلات ستلقى اجبته فوق ع اخي بلو دايمند والتامين الصحي كذلك اجابته في الاعلى بالاضافه لجميع المميزات والان الرد ع اخي حراك الجداول سارسلها لاي شخص يعلم كيف يتم تنزيلها واي احد لا يعرف كيف هي حسبته سابلغه بها والان الرد ع اخي الدوسري بنسبه للبدلات ستحصل ردي ع اخينا بلو دايمند وكذلك متطرق لها باول الموضوع اما بنسبه لزياده حتى لو كانت الامر اقل من راتبك فساخذ الافضل والقريد الانزل فهي الميزه الافضل اما بنسبه لزيادات السنويه فذكرتها انا باول الموضوع ليستفيد الجميع كل زياده سنويه حسب القريدات المعمول بها والان الرد ع اخي اويل مان المبلغ بالكامل مع الاثر رجعي هو 17 مليون والتامين سيكون مشابه لاخوانا بالقطاع النفطي اما بنسبه لسوالك 3 انا لا يهمني تصريح بل انا اعلم ما يدور داخل الموسسه واعلم مصداقيتهم معي وسنستلم الاوراق خلال الايام القليله القادمه اما سلم الرواتب والقريدات سيكون لنا نظره ثانيه وتعديل عليه لكن بعد تطبيق اللائحه ليس حالياً وتذكو يا اخوان ويا اخي محمد بان الان اصبح لدينا ركيزه اساسيه من بعد لم يكن لدينا شي وان المطالب والتعديلات يوخذ بتأني وتدريجياً وان خالق السموات والارض خلق الدنيا بسبع ليالاً وكذلك نحن اخذنا كل ما ذكر بالقانون النفطي 69/28 واتمنى ان تقرئه بعنايه لترى انا كل الامور ممتازه ما عدا بعض الرواتب سيتم عليها التعديل لاحقاً ولكن بعد اخذ حقوقنا ولائحتنا التي هي ركيزتنا الاساسيه ولا يوجد احد سيظلم حتى الذي موهله اقل من مسماه سياخذ زيادته ع خبرته ومسماه ليس ع شهادته اما نقطتك الاخيره فالموسسه من حددت وع لسان العضو المنتدب لشئون الاداريه الاخ بدر الشراد وهو رجل صاحب مبدا ومصداقيه وكذلك رئيس الموسسه اما بنسبه للاخ ناصر فاتمنئ من اي احد ان يواصلني ع الوات سب ليتم ارسال الجداول له ليعلم زيادته واموره ويفيد اخوانه والان سامحوني ع التاخير والتقصير وباذن الله ساتواصل معكم كل اربعاء في الساعه 9 مساءا تقبلو مروري اخوكم سعود العنزي...
     
  17. corvettezo7

    corvettezo7 بـترولـي جـديـد

    33
    0
    0
    مهندس
    الكويت
    يعطيك العافية اخ سعود... في المنتدى موضوع مثبت باسم نص اللائحة الجديدة ويضم جداول... هل تقصد هذه الجداول
     
  18. بدر الديحاني

    بدر الديحاني بـترولـي جـديـد

    13
    0
    0
    سنه 2012 بس قبل كنا موظفين 2008 على شركه أخرى
     
  19. hanter

    hanter بـترولـي نشيط جدا

    234
    0
    0
    يعطيك العافيه اخوي سعود كفيت ووفيت
     
  20. سعود العنزي

    سعود العنزي أمين سر نقابة القطاع النفطي الخاص أعضاء الشرف

    363
    9
    18
    اسعد الله صباحكم نعم الجداول نفس ما هي موجوده بنص اللائحه الجديد اما بدر الديحاني لما كنت بشركه سنه 2008 وانتقلتو بسنه 2012 هل انتقلتو عن طريق الاداره او التكويت؟
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة