الدراجات المتأخرة بدون أثر رجعي

الكاتب : الزرقاوي | المشاهدات : 2,033 | الردود : 32 | ‏12 يناير 2014
  1. الزرقاوي

    الزرقاوي موقوف

    126
    0
    0
    الدراجات المتأخرة أكثر من سنة انزلت في الساب
    والمصيبة الكبيرة انها نزلت بدون أثر رجعي

    من يتحمل الخطأ وتأخير الموظفين لدرجاتهم المستحقة سنة كاملة
    (( يقول من امرك قال من نهاني))

    والموظف مغلوب على امره
     
  2. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    الله يكون في عون الشباب ...العوض ولا القطيعه يالزرقاوى ...

    المشكله لما تكون قضايانا كبيره ...وتخص كل العمال .....موقفه ولاتجد لها طريق الا المحاكم ..فمن الطبيعى إن القضايا الفرديه والتى تخص مجموعه بسيطه تسقط لسبب أو لأخر .. :eek:

    مانقول الا الله يكون في عون أى نقابه تدافع عن حقوق موظفى الخفجى ...لأن عذر الإداره دائما ..مانقدر ..الجانب السعودى مو راضى ...ويكونون في معظم الأحيان محقين :eek:
     
  3. الزرقاوي

    الزرقاوي موقوف

    126
    0
    0
    يعطيك العافية اخوي جابر على الرد

    السؤال:
    هل لهم الحق في تأخير الموظف لمدة سنة مع العلم في السنوات الماضية ما كان في تأخير؟

    ولا يوجد شي في اللائحة بخصوص هذا الموضوع ويعطي الأدارة الحق في التأخير

    وسبق انهم عطوا درجات في شهر خمسة وبأثر رجعي

    او هي اهواء
     
  4. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    التاخير احيانا لسبب معين
    مثال كثره الاعذار الطبيه
    والانذار
    والتقييم مقبول

    والغالبيه ياخذون اثر رجعي في الحالات الطبيعيه
    وسبب التاخير عدم عقد اجتماعات للترقيات
    وكلي امل بالاداره الحاليه حرصها على حقوق موظفينا
    لانه الاسماء الموجوده حريصه على ذلك
     
  5. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    الله يعافيك
    اللى أعرفه معلومات عامه ..إنهم مايقصرون ويعطون بأثر رجعى ...بشرط ..ماتكون طافت سنه ...أما إذا طافت ..فأقرب وقت يعطونهم إياه هو 1/1

    لكن هذا مايمنع إن النقابه تضغط على الإداره ....(المال السايب يعلم السرقه ).. وتحصل على تعويض للى تأخرت درجاتهم ولو معنوى ...كأن مثلا وعد برفع التقييم السنوى لهم (درجه وحده) سواء السنه هذى أو السنه القادمه ...يمكن تنفعهم وتختصر عليهم الترقيه القادمه ..
     
  6. الزرقاوي

    الزرقاوي موقوف

    126
    0
    0
    والله يا جابر ما تهمهم الفلوس المهم في الموضوع ان الموظف ينتظر 4 سنين
    ويزيدونا سنة خامسة بدون وجه حق واكثرهم مرافق مريض وعلى حساب الخفجي

    ما باليد حيلة وننتظر تدخل النقابة
    ومانقول اللا حسبنا الله
     
  7. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    ربك كريم ..

    حدثناعبد الوهاب بن نجدة وموسى بن مروان الرقي قالا حدثنا بقية بن الوليد عن بحير بن سعد عن خالد بن معدان عن سيف عن عوف بن مالك أنه حدثهم : " أن النبي صلى الله عليه وسلم قضى بين رجلين فقال المقضي عليه لما أدبر حَسْبِيَ اللهُ وَنِعْمَ الْوَكِيلُ فقال النبي صلى الله عليه وسلم : إن الله يلوم على العجز ولكن عليك بِالْكَيْسِ فإذا غلبك أمر فقل : حَسْبِيَ اللهُ وَنِعْمَ الْوَكِيلُ "



    أي : الرجل يحلف على إثبات حقه ولا يضيع ماله بمجرد دعوى أحد ، بل يقيم عليه البينة أو يحلف كما أرشده إليه النبي - صلى الله عليه وسلم - بقوله : " وعليك بِالْكَيْسِ " فيدخل فيه جميع التدابير والأسباب والله أعلم .عن بحير ) بكسر المهملة ثقة ثبت من السادسة
    ( قضى بين رجلين ) أي : حكم لأحدهما على الآخر
    ( لما أدبر ) أي : حين تولى ورجع من مجلسه الشريف
    ( حسبي الله ) أي : هو كافي في أموري
    ( ونعم الوكيل ) أي : الموكول إليه في تفويض الأمور ، وقد أشار به إلى أن المدعي أخذ المال منه باطلاً
    ( يلوم على العجز ) أي : على التقصير والتهاون في الأمور ) . قاله القاري .
     
  8. كلمة الحق

    كلمة الحق بـترولـي نشيط جدا

    236
    25
    18
    الظاهر ارئيس العمليات يبيله طقه او كويه على راسه
    شلون ياخر الناس سنه كامله بدون وجه حق
     
  9. صلاح الخميس

    صلاح الخميس بـترولـي نشيط

    71
    7
    8
    السلام اعزائى

    ياشباب قولوا الحمدلله

    انا صارلى تقريبا سبع سنوات لم احصل على اى درجه بسبب تعسف الاداره ومحاربتهم لى بدون حق بسبب الواسطات والمحسوبيات لاطراف محسوبه عليهم وكلنا فى هذا الوقت حالاتنا مشابهه ولدينا اسر واولاد لكن حسبنا الله على الظالمين

    ربما يعطونكم مستحاقاتكم يوما ما ان شاء الله

    فقولوا الحمدلله على كل حال

    تحياتى

    اخوكم / بوحمد
     
  10. كلمة الحق

    كلمة الحق بـترولـي نشيط جدا

    236
    25
    18
    الله يعينك يابوحمد
    لكن احنا كل 4 سنوات ناخذ درجه ولما تطلع مرافق مريض شهرين تتاخر سنه كامله هذا ماهو عدل
     
  11. AZIZ77

    AZIZ77 بـترولـي نشيط

    135
    1
    18
    شنو مصدر هذا الخبر بخصوص تأخر الدرجة في حالة مرافقة المريض؟؟؟؟
     
  12. كلمة الحق

    كلمة الحق بـترولـي نشيط جدا

    236
    25
    18
    كل الموظفين اللي متاخرين اسالهم اغلبهم مرافق مريض
    وهذا شي معروف عندنا في الخفجي
     
  13. kgoc

    kgoc بـترولـي جـديـد

    45
    0
    0
    هذا الموضوع مع احترامي لكم جميع شغل النقابة يرعبون الشركه وينفضونها شوي عشان ماتتحجج بهالموضوع وياليت صوتنا يوصل للنقابه
     
  14. الزرقاوي

    الزرقاوي موقوف

    126
    0
    0
    اللائحة واضحة غياب 37 يوم
    لاحظ غياب ما هو مرافق مريض او طبية


    لكن عندنا فوضى

    وشباب قابلوا ارشود بخصوص الدراجة المتأخرة وقالهم بأثر رجعوا

    ولكن لا له حول ولا قوة
    ارشود زين بس مايصلح اي دي
    المناصب هذي تبي واحد شرس وربعنا كلمتين على بعض ما يعرفون يتكلمون
     
  15. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    ياهلا بالزرقاوى ..

    ياليت ..إذا مافيها تعب أو إحراج ..تحط لنا النص اللى باللائحه ويتكلم عن الغياب ....وتفسيره إن كان صادر معه تفسير .

    والطلب طبعا موجه أيضا ...الى أى شخص بيده هالمعلومه
     
  16. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
     Required English level.
     No Warning during the last six months .
     Clean Attendance record for the last three years (No more than 37 days over three years).
     Any employee who does not meet the promotion in same band criteria for 8 years or more will be promoted thru JOC.
     Promotion of Junior staff should be approved by concern Manager, while Senior staff should be approved by concern Manager & ED.
     Appraisal record for last 3 years as below table
     
  17. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    يعطيك العافيه يابن مبارك ..

    الترجمه ..للى يحتاجها ...

    - مستوى اللغه الإنجليزيه المطلوب
    - عدم وجود إنذار خلال ال 6 شهور الماضيه
    -سجل حضور نظيف ..(الحد الأعلى 37 يوم خلال السنوات الثلاث الماضيه)
    - أى موظف لاتنطبق عليه شروط الترقيات ممكن ترقيته عن طريق ال joc اذا كان له في الدرجه 8 سنوات أو أكثر بشرط إنها في نفس المستوى الوظيفى ...( يعنى الترقيه إلى مستوى أعلى لايسري عليها هذا الشرط)
    - يشترط موافقه المدير المكلف لترقية الموظفين أقل من الدرجه 13
    - يشترط موافقة المدير والمدير التنفيذى المكلف لترقية الموظفين من 13 وأعلى
    - الترقيات تتم حسب التقييم السنوى لأخر ثلاث سنوات ..حسب الجدول أدناه.​
    :)


    التعليق : المذكور حضور ...بشكل عام ...إن لم توجد مذكره تفصيليه تستثنى بعض أنواع الغياب ..فكل (عدم الحضور) محسوب ...مما يعطى الحق للإدارة في تعطيل أى ترقيه ....رسميا...إن تجاوز (عدم الحضور) 37 يوم خلال أخر ثلاث سنوات..

    ياليت إذا فيه مذكره تفصيليه أحد يحطها ...
     
  18. عمليات الخفجي

    عمليات الخفجي بـترولـي نشيط جدا

    349
    13
    18
    اتوقع اي غياب يؤثر بالترقيه سواء بعذر او غير عذر
    وهذا الموجود بالعلاقات الصناعية ،


    ياريت الزملا القانونين بالعلاقات العمالية
    بالعلاقات الصناعية او اي موظفيها إفادتنا بالهنقطة
     
  19. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    طبعا في دائرة POD تفسير لهذه الفقره
    (الغياب، الاجازات الطبيه، الاجازات الخاصه الطبيه)
    (Absent, sick leave, paid special leave)
    غياب بدون عذر او بعذر يندرج من ضمن 37 يوم للموظف نفسه
    اما الاجازات الطبيه الخاصه ف لا مثال عليها 10 ايام سبيشل بيد السنويه
     
  20. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    عندي ملاحظه
    في حال اجراء الموظف لأي عمليه بالمستشفى التابعه للتأمين وحصوله على اجازه طبيه في بعض الاحيان تتجاوز الاسبوعين بحسب الحاله ويتم الموافقه عليها من مستشفى الشركه
    لماذا يتم احتسابها من ضمن 37 يوم
    لانه هناك حالات تأثرت من هذا الموضوع
    اتمنى ان يكون هناك استثناء لبعض الحالات
     

مشاركة هذه الصفحة