الظلم في ميناء عبدالله

الكاتب : مكافح بصمت | المشاهدات : 770 | الردود : 3 | ‏28 نوفمبر 2013
  1. مكافح بصمت

    مكافح بصمت بـترولـي جـديـد

    3
    0
    0
    [align=center]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    سؤال لاهل الاختصاص ..

    هل يحق للسكشن هيد او التيم ليدر رفض الترقيه لموظف لم تتجاوز سكاته ال 18 ؟
    و ملفه ابيض ؟

    وتم تاخيره بحجه ان يكون عبره لغيره ليقللوا السكات ؟

    ولما سال الموظف السكشن هيد انه لم يتجاوز الليمت قال هذا قانون القسم و من حق التيم ليدر عدم رفعه ؟
    [/align]
     
  2. بترولي نشط

    بترولي نشط بـترولـي نشيط جدا

    234
    0
    0
    عزيزي المتظلم يحق لك التظلم وأتباع السلم الوظيفي وقابل المدير ويمكنك بعدها أن لم تحصل علي نتيجة يمكنك كتابة كتاب خطي بالموضوع ورفعه للمطالبه بحقك
     
  3. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    اخي الكريم لو تكلمنا أصلا عن المرضيات وعلاقتها بالترقية وقارناها بقانون العمل في القطاع النفطي لعلمنا بطلانها جملة وتفصيلا
    فلا يوجد في قانون العمل ما يمنع ترقية الموظف بسبب عدد طبياته
    ويمكن ابطالها عن طريق أصغر حقوقي

    ولو سلمنا بالمذكرة الداخلية للشركة التي تقضي بعدم جواز رفع الترقية اذا كانت اكثر من 21 يوما
    فأنت أقل من العدد


    لذا لديك عدة قنوات تلجأ لها

    النقابة: بأن تذهب للنقابة وتكتب كتاب تشرح فيه حالتك بالتفصيل

    او اللجوء للجنة التظلمات الخاصة بالبث في قضايا تظلمات الموظفين
    وتعبئة الفورمة المخصصة لذلك ورفعها للجنة
    على ان تكون لجنة التظلمات قبل ان تذهب للنقابة
    بسبب شروط اللجنة بعدم رفع الشكوى لاي جهة قبل لجنة التظلمات


    والطريقة الثالثة والأخيرة اللجوء لاحد المحامين المتواجدين في المنتدى اذا كانت الدرجة مهمة ومصيرية


    بالتوفيق
     
  4. مكافح بصمت

    مكافح بصمت بـترولـي جـديـد

    3
    0
    0
    [align=center]شكرا لكم .. تم حل الموضوع [/align]
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة