«التجمع العمالي» وجه جديد في انتخابات «البتروكيماويات»

الكاتب : SOS_KW | المشاهدات : 659 | الردود : 4 | ‏14 يناير 2008
  1. SOS_KW

    SOS_KW بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,252
    0
    0
    بناء على طلب الاخوان في قائمة التجمع فإنني أضع المقالة والمقابلة التي تمت مع الاخوان في قائمة التجمع مع جريدة النهار وفق الله الجميع لما يحب ويرضى

    [​IMG]
    جابر الخشم يشير إلى لائحة مرشحي التجمع (تصوير علاء البوريني)

    بدأ العد التنازلي لانتخابات النقابات في القطاع النفطي واشتعلت اجواء المنافسة بين القوائم المرشحة ومن بينها قائمة جديدة ترشح نفسها لاول مرة هي «التجمع العمالي» المرشحة لانتخابات مجلس ادارة نقابة البتروكيماويات والتي تضم شبابا مشتعلا بالحماس تذمر على حد قولهم على الاوضاع في الشركة فتوحدوا في الهدف تحت شعار «الرقي في العمل» وكونوا «التجمع العمالي» لتكون صوت العمال ضد الضبابية وعدم التخطيط الواضح لاوضاعهم وايضا التراخي والتخاذل والجمود الوظيفي وغيرها من الاوضاع السيئة التي يعيشها العاملون في شركة البتروكيماويات والتي تحدث عنها بصراحة اعضاء «التجمع العمالي» حيث زارتهم «النهار» في مقرهم الانتخابي بالأحمدي، في البداية التقينا مع أمين صندوق الاتحاد العام للعمال ومرشح قائمة التجمع جابر الخشم العازمي حيث اكد ان قائمتهم تقدم فكرا جديدا يقف بجانب العمال واصفا النقابة الحالية بانها في «سبات عميق» ولم تتخذ مواقف صارمة تجاه ما يحدث في الشركة التي تفرق في المعاملة بين الموظفين خاصة في «الغياب» حيث يحتسب غياب لبعض الناس على الرغم من تجاوز البعض الاخر لايام الغياب لكن تغض الادارة النظر عنهم. ويقول: كان عدد الكويتين في البتروكيماويات يفوق الـ 1000 لكن بعد «التفنيشات غير المبررة»، اصبحنا 472 وصارت عقود المقيمين اكثر من الكويتين في الشركة واتهم الادارة باتباع المحسوبية في تعيينات المناصب القيادية وجلبهم من خارج الشركة متخطين بذلك العمالة ذات الخبرة الطويلة والموجودة داخل الشركة.

    واكد ان قائمة التجمع العمالي تتصدى لخصخصة مصانع الاسمدة والتي تقف النقابة الحالية عاجزة امامها وايضا لاقرار زيادة الرواتب في القطاع النفطي وليس التراخي والتخاذل الموجودين حاليا.

    ومن بين البرنامج الانتخابي للقائمة يقول الخشم ان القائمة تسعى لوضع سياسة واضحة ومعلنة للخدمات المقدمة للعاملين بما يحقق الرضا والمساواة وليس التلاعب بالخدمات والتي تقدمها الشركة للعاملين حسب المزاجية كما يحدث الآن. وأضاف ان القائمة لن تتخلى عن العنصر النسائي بل ستكون هناك لجنة نسائية ومكتب خاص بهن داخل النقابة. وكشف المرشح صباح العبيد عن مشروع الهيكلة الذي فاجأت به الشركة العاملين بدون ان يعرفوا حتى الآن ما هى أهدافه ولماذا تم تطبيقه؟ وقال: كان المفترض من القائمة الحالية ان توضح سلبيات وايجابيات الموضوع لكن هذا لم يحدث واكد وقوف القائمة بجانب العمال الذين «حاشهم» الظلم.

    وأعلن المرشح خالد العجمي تذمر أعضاء القائمة من الوضع الحالي للنقابة نظرا لضياع حقوق العمال وعدم وجود شفافية حيث اصبحت مهنة النقابة حسبما يقول هي الركض وراء ترقيات العاملين واعتبار ذلك انجازا.

    واضاف «وفي الحقيقة ليس دور النقابة المطالبة الفردية بقدر تحقيق المطالب الجماعية واتهم النقابة بانها مشاركة مع الشركة في اتخاذ قرار الهيكلة بدون استشارة الجمعية العمومية لاتخاذ القرار الحاسم نحو المضي في طريق الهيكلة او التصدى له ضاربا المثل بانه اذا لم تستطع النقابة الحالية التصدى للهيكلة فماذا ستفعل امام الخصصة التي يسعون اليها؟

    ويعبر المرشح محمد السبيعي عن أسفه لعدم اتخاذ النقابة قرارات حاسمة في العديد من الامور المصيرية فاين موقفها من اقرار الرواتب والمفاضلة في الترقيات التي تحولت الى نظام يعتمد على الشخصانية في التقييم وليس الكفاءة حتى اصبح من الممكن ان يتحكم في نتيجة المفاضلة شخص واحد فقط.

    وطالب شركة البتروكيماويات بتطبيق اللوائح والانظمة المقرة من الشركة او مؤسسة البترول نحو حقوق العمال ووضوح الانظمة وكذلك عدم الكيل بمكيالين في تطبيقها للوائح.

    واتهم النقابة الحالية بانها تحابي الادارة والمتمصلحين فيها على حساب حقوق العمال ضاربا مثلا بعدم اتخاذ القرار في منصب مدير عمليات مصانع الاسمدة حيث لم يتم تعيين أحد في منصب مدير بالاصالة لمدة عام ونصف تقريباً متسائلاً هل تم ذلك لعدم وجود كفاءة من العاملين ام لعبت المحسوبية والوساطة دورهما.

    وطالب المرشح ناصر العجمي بان يكون هناك وضوح وشفافية وعدم ضبابية في اتخاذ القرارات المصيرية للعمال من قبل مجلس ادارة الشركة وقال رؤيتنا المستقبلية كتجمع عمال للشركة هي ان تكون النقابة ممثلة للعاملين وليس لادارة الشركة بحيث يتم ربط اهداف واستراتيجية الشركة مع اقتناع النقابة بها نحو الحفاظ على جميع الحقوق الثابتة للعاملين والوضوح فيها بالاضافة الى استخدام جميع الصلاحيات والادوات التي يقوم عليها العمل النقابي.

    واثار المرشح فيصل الجلال نقطة مهمة وهي التدريب حيث طالب بان يقوم على التخطيط للاحتياجات التدريبية الفعلية للعاملين وليس ما يحدث الان من تدريب حسب الرغبات والاهواء الشخصية لبعض المسؤولين مما يجنح بالتدريب عن الاهداف التي وضع من اجلها.

    واعلن رفضهم للنظام البوليسي الذي تتبعه ادارة الشركة مع العاملين مع استخدام الكاميرات لمراقبة الموظفين بالاضافة الى تشكيل لجان تحقيق تتسم بعدم الحيادية والقرارات المسبقة مهتمين النقابة بالتخاذل والوقوف «متفرجة» امام هذا الوضع.

    [​IMG]
    أعضاء القائمة
    [​IMG]
    خالد العجمي يتحدث إلى الزميلة نرمين
     
  2. يورياوي

    يورياوي بـترولـي مميز

    688
    0
    0
    q8
    انتي خوش مفتاح انتخابي سوس
    بس احلي شي الصورة الجماعية جنها شاعر المليون :)
     
  3. SOS_KW

    SOS_KW بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,252
    0
    0
    مشكور عزيزي يورياوي على الاطراء خفيف الظل .. مقبولة منك يا الغالي :)

    [​IMG]
     
  4. PIC

    PIC بـترولـي نشيط جدا

    313
    0
    0
    بالتوفيق للجميع
     
  5. SOS_KW

    SOS_KW بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,252
    0
    0
    عزيزي PIC شكرا لتواجدك

    [​IMG]
    [​IMG]
     

مشاركة هذه الصفحة