لو قابلت سعد الشويب

الكاتب : فيصل العجمي | المشاهدات : 2,269 | الردود : 30 | ‏14 يناير 2008
  1. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اخواني واخواتي اعضاء منتدى العاملين بالقطاع النفطي

    لو حصل وقابلت السيد سعود الشويب وكان المجال مفتوح لك لتسأله ماتشاء

    فماهي اسئلتك؟

    ننتظر مشاركة الجميع فقد نستفيد من مشاركاتكم جميعا
     
  2. chance_jan2007

    chance_jan2007 بـترولـي جـديـد

    46
    0
    0
    مشكور علي موضوعك اولا

    اقول له الي متي يعض القيادات معششه بالمناصب اين الدماء الشابه
     
  3. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    العفو اخي الكريم

    ولو اني كنت أتمنى ان تكون الأسأله محدده وواقعيه
    فمثل هذا السؤال من الصعب طرحه , ,
     
  4. دسمان79

    دسمان79 بـترولـي نشيط

    82
    0
    0
    اتمنى ان تزور شركة ارامكو وتنظر الى الفرق في جميع الخدمات؟؟
     
  5. طلال

    طلال بـترولـي خـاص

    مشكور أخوي بوعبدالله

    انا عندي جم سؤال موجه للأخ سعد الشويب بو عبدالله


    1 ) نما إلى علمنا بأن هناك خطه لدمج الشركات التابعه لمؤسسة البترول الكويتيه عبر مشروع توحيد الهويه ؟ أين وصل هذا المشروع ؟ وما هي آلية هذا المشروع ؟ وما الجدول الزمني لتنفيذ هذا المشروع ؟

    2 ) كثر الكلام عن مشروع المصفاة الرابعه ؟ وهل سيقام هذا المشروع وسينفذ حسب المده الزمنيه أم لا ؟

    3 ) ما هي أخر أخبار مشروع الشمال ومتى سيرى النور ؟

    4 ) ماهي وضع شركة خدمات القطاع النفطي ؟ علماً بأن أرامكو إستحدثت قبل أشهر قليله شركة خدمات للقطاع النفطي ووصفه محللون إقتصاديون بالنفط السعودي بأنه مشروع ضخم وسيخدم شركات البترول السعوديه .



    تحياتي للجميع وأسف على الإطاله
     
  6. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    لو قابلت سعد شويب


    بيكون أول سؤال له


    مدى تواصل سعد شويب مع العاملين والموظفين في القطاع النفطي
     
  7. jajs04

    jajs04 بـترولـي نشيط جدا

    لو قابلت سعد شويب

    بقوله يرجع الـ G.S مثل ماكان قبل
    وهو القيادي اللي بين مدير المجموعة و رئيس الفريق
    لكن العربيد الله يذكره بالخير لغى هذا المنصب لفائدة لكن في المقابل هضم فوائد عديدة (والله أعلم)
     
  8. brilliant

    brilliant المـراقب الـعـام

    8,477
    0
    0
    Engineer
    Kuwait
    ممكن توظح مميزات الـ G.S ؟
     
  9. بن نفل

    بن نفل بـترولـي نشيط جدا

    456
    0
    0
    والله يا خوي لو حصلت لي فرصه وقابلت الشويب وكان المجال مفتوح لأقول ما اشاء فستكون اسئلتي كالتالي

    1- متى تنتهون من مسألة تسكين الدرجات واعطاء كل ذي حق حقه والمساوات بين الشركات في الميزات

    2- متى ستقرر المؤسسه بناء مستشفى متكامل ومتخصص لامراض النفط واهل النفط وعوائلهم

    3- لماذا لا يعطى ابناء القطاع النفطي كرت بانزين ابو 30 دينار مع خدمة تبديل الزيت لمرة واحده في الشهر .. شهريا

    4-متى تهتم المؤسسة وشركاتها بالمصليات في مختلف القطاعات النفطيه وبما يليق بها من سعة ونظافة ورعاية

    5-متى تنتهي الواسطه والمحسوبيه وشيلني واشيلك التي تحبط وتكسر مجاديف الموظف المجتهد واللي ما عنده

    واسطه وما له حول ولا قوة الا بالله

    6-لماذا لا زالت المؤسسة وشركاتها تستعين بالاجانب مع وفرة الموظفين الكويتيين وخصوصا المهندسين منهم ..علما ان ادارة ميناء عبدالله وظفت مهندس من جنسية آسيويه قبل ثلاث سنوات بمنصب رئيس قسم على حساب اثنان من الشباب الكويتيين المهندسين .. !! وقد اثبتت الايام ان هذا الاجنبي ما عنده زود خبره وليس بأفضل من الكويتيين بأي حال من الأحوال .. لييييش أتمنى منه البحث وسؤال ادارة مصفاة ميناء عبدالله على ذلك

    7-لماذا لا تستعين المؤسسة وشركاتها بمقاول لاعمال الصيانه شهير ولديه خبرات بلا من شركات المقاول التعيسه والضعيفة فنيا والتي لعبت بحسبة القطاع النفطي ومعداته .. والا المسألة تنفيع بتنفيع وصفقات سريه ..

    8- لماذا لا تشتري المؤسسة وشركاتها قطع غيار اصلية بدلا من قطع الغيار المقلدة والتي تجلب من الصين والهند ولا تدوم طويلا وتسبب الكثير من المشاكل .. ام ان المسألة فيها شي ..؟؟

    9-متى يعطى شباب غرف التحكم بعض الميزات التي تشجعهم على العمل في الحكرة والشد العصبي المستمر من مثل بدل شاشه واعطائهم بونس سنوي .. تراني مو منهم بس والله انهم يستاهلون

    10-لماذا لا تسمح المؤسسة وشركاتها بتنويع المطاعم في الشركة حتى لو بالسعر العادي لمن لا يرغب بمطعم الشركة .. ويا كثرهم مما يعطي مجال للاختيار ويريح الموظفين خصوصا في الشفتات

    والله بعد في امور كثيرة ممكن الواحد يطرحها على الاخ سعد الشويب وأنا اكتفي بما ذكرت واترك الباقي لاخواني
     
  10. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    كل الشكر لكم جميعا اخواني الكرام

    وشكر خاص للأخ بن نفل

    ونتمنى من الجميع المشاركة
     
  11. jajs04

    jajs04 بـترولـي نشيط جدا

    انعدام منصب الـ G.S تسبب بالآتي:
    1- كثرة القيادات المجمدة والتي تندرج تحت مسمى الـ Specialist .
    2- بإمكان أي رئيس فريق أن يصبح - بسرعة البرق - مدير مجموعة، مع العلم أنه لم يخدم سنوات كفاية حتى يدرك مهام القيادة العليا.
    3- انتشار الفساد الإداري بشكل أوسع بعدما قل الهيكل الوظيفي وبالتالي قلت الرقابة على رؤساء الفرق، لأن مدير المجموعة مو قادر يلحق على تفاصيل شغل رؤساء الفرق.

    والله أعلم
     
  12. بن نفل

    بن نفل بـترولـي نشيط جدا

    456
    0
    0
    تسلم يا الغالي وحاضرين طال عمرك ومشكور على الموضوع الطيب وجعل الشويب يقراه ويطلع عليه
     
  13. بو حمود

    بو حمود بـترولـي نشيط جدا

    175
    0
    0
    1- ان يامر بتخليص القطاع النفطى من البيروقراطيه والروتين الجاثم على الصدر
    2- ان يسمح للموظفين للاستفاده من بيع الرصيد الزائد من الاجازات
    3-ان يامر باعاده تشكيل مان بور لكل وحده في المصافي الثلاث حيث تم تقليص مان بور لاقل من الحد الادنى وذللك لتقليل المصروفات (تقليل المصروفات على الرياضه والمسارح ....الخ .ولا يجب ان يصل للقطاع النفطى )​
     
  14. معيكل

    معيكل قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    227
    0
    0
    جبتها على الجرح يا بو محمد
    وزين انك قلت ارامكو وما صعبتها عليه وقلت ادنوك الاماراتية
     
  15. Element_X

    Element_X بـترولـي نشيط جدا

    احب اعقب على موضوع دمج الشركات فى اجتماع صار يوم الخميس لى مع القياديين فى مؤسسه البترول تم تأكيد هذه المشروع وتم تشكيل لجان للعمل على المشروع هذه وسيكون كالتالى على حد ذاكرتي انه شركه نفط الكويت ستكون قطاع الانتاج والمؤسسه قطاع التسويق والخدمات قطاع الخدمات وشركه البترول الوطنيه قطاع التكرير وانشالله فى الاجتماعات الثانيه لمن تتوفر اى معلومه راح ازودكم فيها ..... وشكرا
     
  16. brilliant

    brilliant المـراقب الـعـام

    8,477
    0
    0
    Engineer
    Kuwait
    مشكور خوش معلومات

    وما نستغني عن مشاركاتك يا المنت ;)
     
  17. مبارك الشمري

    مبارك الشمري قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    686
    0
    0
    الأخ الكريم مديرنا المحترم ألف تحية وشكر لك على طرح مثل هذا الموضوع المهم وهذه الفكرة الرائعة

    وأقترح عليكم أخذ إقتراحات وأسئلة الإخوة والأخوات التي طرحت في هذا الموضوع وعرضها على السيد سعد

    الشويب باسم المنتدى ورواده ومنتسبيه وتكون أنت بشخصك الكريم ممثلا لنا ونائبا عنا في هذا القاء وكلنا أمل أن

    يوافق السيد سعد الشويب على مثل هذا القاء مما سيكون فيه فوائد جمة للطرفين وتواصل رائع بين القيادة العليا في

    القطاع النفطي وقواعدها العاملة في مختلف الشركات النفطية .


    سلامتكم ... ودمتم لمحبكم ومغليكم
     
  18. Oil Engr

    Oil Engr بـترولـي نشيط جدا

    372
    0
    0
    ليش قريد السينير في الأوبراشن 17 وباجي السينيرية 16 مع ان طول عمرهم مثل بعض?
     
  19. تكانه

    تكانه بـترولـي نشيط

    104
    0
    0
    السلام عليكم..

    كل الشكر أخي الكريم Q8ow على الموضوع الهادف ..

    سؤالي للسيد سعد شويب ( بو عبدالله ) حول الصندوق التكميلي :

    أرجو منكم إعادة النظر في ( الشروط التعجيزية والمجحفة ) التى وضعتها المؤسسة للراغبين بالعودة بالإنضمام للصندوق التكميلي مرة أخرى بعد إنسحابهم بالسابق من الصندوق لأسباب عديدة منها :

    السبب الأول : ظروف خاصة للموظف وحاجته المادية لمجموع ما تم إستقطاعه مما اضطره للإنسحاب حتى يستفيد من المبلغ ولو لم يكن راغبا بالإنسحاب لولا الحاجة المادية والظرف الذي مر به آنذاك....

    والسبب الثاني : وجود آراء ولغط آنذاك حول شرعية الصندوق.. مما حدا بالبعض الإنسحاب حتى انتبه الأخوان القائمين على الصندوق لهذا الأمر وتمت معالجة موضوع الشرعية وبدأت حملة واسعة وإعلانات وبوسترات تثبت الشرعية . ولكن بعد أن وقع الفاس بالراس واللي إنسحب راحت عليه..!!

    أخي الكريم بو عبدالله : أتمنى منكم إعادة النظر بهذا الموضوع .. ولماذا لا يتم معاملة المنسحب معاملة المشترك الجديد وبنفس ( الشروط و الإستقطاعات ) ..طالما أن الصندوق هدفه خدمة العمال وما يحصل الآن للراغبين بالعودة للصندوق بعد إنسحابهم أشبه بالإنتقام ..!!

    وأيضا لا يخفى عليكم يا بوعبدالله أن الصندوق التكميلي لم يكن بالسابق كما كان عليه الآن من حيث مدى الإستفادة منه نظرا لــ :

    1ـ زيادة الرواتب .
    2 ـ شراء بعض الشركات المدة المتبقية تشجيعا منها للتقاعد وتخفيض العمالة.
    3 ـ معالجة الصندوق لقضية الإنسحاب بهدف الإستفادة من المبلغ المودع لدى الصندوق من خلال عدم قدرة الموظف على إسترجاع المبلغ قبل خمس سنوات بعد الإنسحاب ..ولا شك أن هذا يقلل فرص الإنسحاب مستقبلا.

    أخونا الكريم بو عبدالله : نتمنى منكم النظر ( بهذا المطلب وغيره من المطالب ) بعين الموضوعية والتقدير لاخوانك بالقطاع النفطي ممن أفنوا شبابهم وأعمارهم من أجل كويت التقدم والإزدهار.

    ســـلام...
     
  20. أبو خالد

    أبو خالد بـترولـي نشيط

    129
    0
    0
    محاسب
    الكويت
    السؤال اللي راح أسأله الشويب هو:


    1) ماهي الخطط والأهداف التي وضعتها للقطاع ككل عند استلام منصبك (المفروض معلنة)


    وفالكم القريد ... الفاضي من المسؤوليات
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    16,336
  2. فراس السالم
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    6,285
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,325
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    6,821
  5. موظف منقول
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    751

مشاركة هذه الصفحة