ترحيل رصيد الأجازة السنوية

الكاتب : الخبير الفني | المشاهدات : 2,773 | الردود : 5 | ‏10 مايو 2013
  1. الخبير الفني

    الخبير الفني بـترولـي نشيط

    73
    0
    6
    الى جميع النقابات النفطية المطالبة وحسب القانون العمل الاهلي رقم 6/2010 والمادة رقم 72 منه والتي تنص على حق العامل ترحيل رصيد اجازتين سنوية
    المادة 72
    لصاحب العمل حق تحديد موعد الإجازة السنوية كما يجوز له تجزئتها برضاء العامل بعد الأربعة عشر يوما الأولى منها.

    وللعامل حق تجميع إجازاته بما لا يزيد على إجازة سنتين وله بعد موافقة صاحب العمل القيام بها دفعة واحدة ويجوز بموافقة الطرفين تجميع الإجازات السنوية لأكثر من سنتين.



    الى جميع اخواني العاملين ارجو التفاعل مع الموضوع والمطالبة بجدية ومنا الى جميع النقابات النفطية
     
  2. الى متى؟

    الى متى؟ بـترولـي نشيط جدا

    250
    0
    0
    اي والله يا ليت يتدخلون النقابه بهالموضوع...تخيل السنه هذه قالولي غصب تطلع اجازه والمشكله يبون تحط اجازتك من بداية السنه...ولما تبي تأجل اسبوع والا تجدم اسبوع يقولون لك مايصير وصعبه وفيها احراجات.....بالبدايه يقولون لك انت حطها وبعدين كيفك تغيرها....واذا صارت الصجيه وتبي تغير يقولون لك صعبه مايصير

    يبون الموظف كمبيوتر
     
  3. الخبير الفني

    الخبير الفني بـترولـي نشيط

    73
    0
    6
    شكرا الى متى مشاركتك

    لكن ارجو مشاركة ممثلي النقابات البترولية في إبداء رأيهم بالموضوع
     
  4. الخبير الفني

    الخبير الفني بـترولـي نشيط

    73
    0
    6
    شكرا الى متى مشاركتك

    لكن ارجو مشاركة ممثلي مجالس ادارات النقابات النفطية في إبداء رأيهم بالموضوع
     
  5. Harley

    Harley بـترولـي نشيط

    111
    0
    0
    الموظف رجل آلي لا يحس ولا يتكلم وان تكلم وان طالب بحقه ولا تعور والا مرض ولا سافر مع اهله لا سمح الله مرافق. طيحوا حظ زيادته وماله بونص ولا يقصون من ارباح الشركه والخ



    لأي مستوئ بعد بتوصلون الشركه !!
     
  6. الخبير الفني

    الخبير الفني بـترولـي نشيط

    73
    0
    6
    اشكر جميع من شاهدو ا الموضوع واليوم اعرض عليكم قانون العمل في القطاع النفطي

    قانون العمل في قطاع الاعمال النفطية رقم 28 لسنة 1969

    المادة 13
    يجوز لصاحب العمل تجميع اجازة العامل المستحقة خلال مدة لا تجاوز سنتين اذا ابدى العامل رغبته في ذلك كتابة. واذا ترك العامل العمل او انهى عمله استحق مقابلا نقديا عن اجازته التي لم يستفد بها.
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة