توضيح بخصوص المشاركة و احتسابها على راتب 2012 ... "الخفجي & الوفرة & الاحمدي"

الكاتب : اللهم عليك بالظالمين | المشاهدات : 810 | الردود : 5 | ‏9 مايو 2013
  1. اللهم عليك بالظالمين

    اللهم عليك بالظالمين بـترولـي نشيط جدا

    273
    13
    18
    اليوم استفسرت من مكتب الاحمدي " النقابة الى الان نايمه بالعسل " و طلبت توضيح سبب انتقاص المشاركة لهذي السنه و كان الرد :

    ان في السنوات السابقة كانت الحسبة على ان نهاية السنه المالية في شهر 3 من كل سنه .... لكن توهم ينتبهون ان السنه المالية لشركة نفط الخليج تبدا في شهر 1 و تنتهي في شهر 12 " للخفجي والوفرة والاحمدي " ... قسم المحاسبة المسؤل عن الخفجي حط المشاركة على القانون الصحيح " نهاية السنه المالية في شهر 12" لكن قسم المحاسبة المسؤل عن الوفرة والاحمدي حسبها على شهر 3 " و هذا خطأ منهم "

    صدمة لاخوانا في الاحمدي والوفرة
    و بلغني الشخص المسؤول عن هذا الموضوع تم اتخاذ القرار من الادارة بالخصم من راتب الموظفين " الاحمدي و الوفرة " ( الفرق بين المشاركة سنة 2012 و مشاركة 2013 فقط ) بسبب الخطأ

    شكرا يا نقابة على التوضيح و الاهتمام بالموظف ... سامحونا اذا ازعجناكم بنومتكم
     
  2. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف


    يعطيك العافيه ...

    بس حسب علمى الزيادات السنويه للخفجى تكون بتاريخ 31/12/2012 .. يعنى مفروض داخله الحسبه ...

    أما شهر 3 .. محد يختلف عليه ..ولايعتبر نهاية السنه الماليه لنا ...

    ياليت واحد من دائرة الموظفين بالخفجي ..يبين لنا هالنقطه ...متى تاريخ نزول الزيادات السنويه على السيستم
     
  3. twister

    twister بـترولـي جـديـد

    35
    0
    0
    مساء الخير اخوي جابر
    انا قرأت قرار المؤسسه وذكروا في البند الثاني من القرار انه المكافأة تصرف على الاساسي القديم اى عن الاساسي مال السنه الماليه السابقه لانه اسمها مكافأة المشاركة بالنجاح لكن السنه الجديده للحين مابين شي فيها تونا بدينا فيها
    ولكن ابي اوضح شي ثاني
    وضع الخفجي صح لانها صرفت على الاساسي القديم مع العلم في الثلاث سنوات الماضيه صرفت على الاساسي الجديد وكان هذا خطأ من الشركة وقاموا بتصحيحه هالسنه ، والخطأ الثاني ان الشركة صرفت المشاركة للوفره والاحمدي على الاساسي الجديد وتم اكتشافه وسمعت ان الرفاعي وبخ المسؤولين على هذا الخطأ حيث انهم ارادوا تصحيح خطأ الخفجي فوقعوا في خطأ الوفره والاحمدي
    لذلك هناك اوامر بخصم المبلغ الزائد من الوفره الأحمدي الشهر القادم
    الحين انا أقول الله يعين النقابة على هذا التخبط من قبل ادارة الشركة
    وشكرا
     
  4. abusalem

    abusalem بـترولـي نشيط جدا

    226
    0
    0
    على حسب الدوائر يعني فيه دوائر يخلصون الزيادات السنوية وتسجل في نظام الساب في بداية 12/2012 وبحد اقصى تسجل في 3/يناير/2013 وهي تحسب على شهر يناير من كل سنة.
     
  5. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    ------------------------------------------------------------------------------------------------
    يعطيك العافيه تويستر ..ومشكورين على التوضيح ...يهمنى طبعا وضع الخفجى

    بس للعلم ..إذا كانت الزيادة السنويه تحسب رسميا في 31/12/2012 ....فهى تدخل في حسبة المشاركه ..وهذا منطق صحيح ...لأن المشاركه بالنجاح ..فعليا مشاركة مبنيه على جهد تم طوال السنه ..والسنه تنتهى ب 31/12/2012

    أما إن كانت الزيادة الرسميه تحسب رسميا في 1/1/2013 ...فبالإمكان التعذر بتاريخ 31/12/2012 وإستخدامه حجه حتى لاتحسب ...على الرغم من إن إستحقاق الزياده فعليا وتسجيلها قبل بداية السنة الجديده ...وإن كان بدقائق ..حتى تحسب للعامل مع بداية العام الجديد ...


    ---------------------------------------------------------------------------------------
    عشت يالسبيعى ...

    رأى شخصى ..

    بس زيادة أول شهر من يناير توصل الموظف كامله مع الراتب صح .....
    وهذا يعنى إنها زيادة شهر يناير بالكامل ...بدون ماتكون ناقصه يوم ...
    وهذا يعنى إن الإعتماد الرسمى للزيادة بتاريخ 31/12/2012

    وهذا يدخلها من ضمن الراتب الأساسى قبل نهاية يوم 31/12/2012

    يعنى تدخل في المشاركة بالنجاح ...

    يجب أن يكون عندنا واحد قانونى من الخفجى أو خبير في ERD يقولنا ..هاليوم يفرق معانا كثير :eek:
     
  6. bo9ali7

    bo9ali7 بـترولـي نشيط جدا

    200
    0
    0
    مشاركة النجاح مخصومه والنقابة تبرر لإدارة الشركة
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة