الإنجاز الوهمي.. والمختبرات

الكاتب : ربينا سوا | المشاهدات : 447 | الردود : 1 | ‏18 ابريل 2013
  1. ربينا سوا

    ربينا سوا بـترولـي خـاص

    [align=center]

    أسعد الله صباحكم..


    أعجبني البند الرابع في مذكرة النقابة وهو:

    4- المختبرات لم تعدل درجاتهم إلا عام 2012 برغم مشاركتهم لكم في الإضرابات متضامنين مع زملائهم
    مأثرين على أنفسهم ب (حب لأخيك ما تحبه لنفسك)فقد سطروا أروع صور التضامن الإجتماعي والتضحية والإيثار.

    والنتيجة:
    مالكم شيء أبداً وخلوكم كالسلّم نصعد عليه وأنتم تكملت عدد فقط لاغير.

    وهل جزاء الإحسان إلا الإحسان

    أي إنجاز هذا الذي تتكلم عنه النقابة.!!؟؟

    وأي صبر لدى شباب المختبرات (النائم) الساكت عن حقه..!!؟؟

    الآن وبحسبة بسيطة للدرجة 15

    مجموع الدرجات 308
    مجموع الدرجات المستحقة 284
    الباقي فقط 24 موظف لم تشملة الترقية
    سوبر فايزر المختبرات عددهم 15
    باقي 9 موظفين موزعين على العمليات والصيانة..


    ونحن هنا نبارك للإخوة ونتمنى لهم التوفيق..

    ولكن من الخاسر الأكبر في هذا الإنجاز الوهمي للنقابة.!!؟؟

    بلا شك هم المختبرات.. وأنا هنا أدعوا شباب المختبرات (النائم)
    أن يصحوا من سباتهم الشتوي والصيفي ويعرفوا ما يدور حولهم من إهمال.
    هم خارج الحسبة والنقابة لا تعيرهم أي إهتمام والدليل عدم وجود لهم ممثل في النقابة.
    نستثني هنا بعض شباب المختبر الحي ونشكرهم على تفاعلهم.

    ملاحظة:
    غدا بإذن الله سأبين الفرق بين إنجاز نقابة الkoc بشرائحها الثلاث
    وبين الإنجاز الوهمي لنقابة
    الknpc.[/align]
     
  2. ابو محمد 10

    ابو محمد 10 بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    --------------------------------------------------------------------------------

    [سؤالين الي النقابة ارجوا الرد عليه للتوضيح وتنوير العمال :
    الاول : ماهو الفرق بين الاتفاقيه اللتي تم ابرامها وبين الاتفاقيه التي شرحتوها يوم الجمعيه العموميه التي قدمتها الشركه وهل مازالت قائمة ام لا ؟ حيث ان اتفاقية الشركة وكما زعمتم انها احيكت بالتواطئ مع احدى النقابات البترولية تقول ان تعطى الدرجة الخاصة لكل موظفين الشركة دون استثاء لا في الدوائر ولا الدرجات كما بينت الشرائح الثلاث وبشروطها وبنسبة 3% من اجمالي الموظفين ( الشريحة الاولى للصيانة والعمليات والمشاريع والشريحة الثانية لجميع موظفين الشركة من امضي 23 سنة والشريحة الثالثة لمن اضى 27 سنة ) اما اتفاقيتكم التي زعمتم بانها انتصار فهذا الكلام غير صحيح وماقمتم به فهو نقطه سوداء في ملفكم وذلك لعدة اسباب منها انكم اقسمتم باجتماع الجمعية العمومية بعدم التنازل والدرجة للجميع ومن 1/12/2012 ثانيا قمتم بتوقيع الاتفاقية دون الرجوع للعمومية ثالثا كانت الشركة ارحم منكم على الموظفين حيث النها قدم عرض يشمل جميع الموظفين كما وضحناه اعلاء بالثلاث شراح واما انتم ابيتم بان تحملون الشركة عبئ واكتفيتم بشريحة واحد فقط هي الشريحة الاولى مضافا اليها المختبرات وزيادت النسبه من 3% الي 5% .
    السؤال الثاني: ماهي النسبة المستفيدة في اتفاقيتكم من موظفين الشركة مقارنتا مع اتفاقية الشركة حيث انها تشمل 100% ؟
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة