الاب قريد و 5 %

الجميع يحتسب لشغل قريد 15 &16 يعني على الكل يعني 320 درجه مقسومه بين قريد 15 وقريد 16

 

--------------------------------------------------------------------------------

[سؤالين الي النقابة ارجوا الرد عليه للتوضيح وتنوير العمال :
الاول : ماهو الفرق بين الاتفاقيه اللتي تم ابرامها وبين الاتفاقيه التي شرحتوها يوم الجمعيه العموميه التي قدمتها الشركه وهل مازالت قائمة ام لا ؟ حيث ان اتفاقية الشركة وكما زعمتم انها احيكت بالتواطئ مع احدى النقابات البترولية تقول ان تعطى الدرجة الخاصة لكل موظفين الشركة دون استثاء لا في الدوائر ولا الدرجات كما بينت الشرائح الثلاث وبشروطها وبنسبة 3% من اجمالي الموظفين ( الشريحة الاولى للصيانة والعمليات والمشاريع والشريحة الثانية لجميع موظفين الشركة من امضي 23 سنة والشريحة الثالثة لمن اضى 27 سنة ) اما اتفاقيتكم التي زعمتم بانها انتصار فهذا الكلام غير صحيح وماقمتم به فهو نقطه سوداء في ملفكم وذلك لعدة اسباب منها انكم اقسمتم باجتماع الجمعية العمومية بعدم التنازل والدرجة للجميع ومن 1/12/2012 ثانيا قمتم بتوقيع الاتفاقية دون الرجوع للعمومية ثالثا كانت الشركة ارحم منكم على الموظفين حيث النها قدم عرض يشمل جميع الموظفين كما وضحناه اعلاء بالثلاث شراح واما انتم ابيتم بان تحملون الشركة عبئ واكتفيتم بشريحة واحد فقط هي الشريحة الاولى مضافا اليها المختبرات وزيادت النسبه من 3% الي 5% .
السؤال الثاني: ماهي النسبة المستفيدة في اتفاقيتكم من موظفين الشركة مقارنتا مع اتفاقية الشركة حيث انها تشمل 100% ؟