الترقيات متى تحسم في الخفجي

الكاتب : king99 | المشاهدات : 2,000 | الردود : 19 | ‏11 ابريل 2013
  1. king99

    king99 بـترولـي نشيط

    56
    0
    0
    السلام عليكم,

    أرجو من النقابة التحرك تجاه مايحصل في عمليات الخفجي المشتركة حيث أن الترقيات لم تحسم إلى الآن ولا ندري ماهو السبب. حيث كانت في العام الماضي وماقبله الترقيات من 21 إلى 24 تحسم بشكل تلقائي مجرد توقيع الjoc عليها. أما الآن لاندري ماهو سبب التأخير.

    وشكرا
     
  2. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    الوفره والخفجي
    لديها تراكمات كثيييره وحلولها بيد رئيس الشركه هاشم الرفاعي
    نتمنى وكلنا امل انه يساهم في ايجاد طريقه لها وعدم تركها تتراكم
     
  3. عمليات الخفجي

    عمليات الخفجي بـترولـي نشيط جدا

    349
    13
    18
    شي غريب فعلا تأخروا بالترقيه تأخر مؤ طبيعي
    الجنير والى 24 دايركت ياخذونها

    والظاهر في مشكله ل المستحقين 25 وفوق الكباريه من الموظفين :)
    من ناحية العدد أو المسميات
     
  4. Bos3ayd

    Bos3ayd بـترولـي مميز

    523
    4
    18
    الربع جونيورز وليلحين ماخذوا القريدات ، التأخير على الكل بسبب ما...
     
  5. king99

    king99 بـترولـي نشيط

    56
    0
    0
    السلام عليكم,

    العهده على الراوي , إن سبب التأخير هو رئيس الشركة الهلال حيث ان كل EDs موافقين على الترقيات إلا الهلال يقول إن عدد مستحقين الترقية كبير !! ولازم يتم تقليلة.

    أتمنى يكون بس كلام, لأن إذا كان صحيح فمعناه المحسوبية والوسطة راح تشتغل مع أن الجميع يستحق ترقية مادام المسمى الوظيفي يسمح بذلك ومتفق مع شروط الترقية المعروفة.


    إلى الآن ماكو رد من نقابتنا اللي المفروض انها تحمي حقوق العاملين, فأرجو من النقابة التحرك ومعرفة السبب الحقيقي وراء هذا التأخير.

    وشكرا
     
  6. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..

    صعبه الله يرضى عليك ..ولاتدخل المخ ...

    ماكو رئيس شركه يقول هالكلام ..

    والترقيات بالخفجى (محكومه بنظم) أفضل بكثير من الشركات الكويتيه ومصداقيتها أكبر
     
  7. Ex AOC

    Ex AOC بـترولـي نشيط

    54
    0
    0
    كلام الأخ الي فوق صحيح

    الهلال رافض الترقيات بسبب العدد على الرغم من استحقاق جميع المرشحين للترقيات و على الرغم من توفر الميزانية للترقيات.

    الهلال يبي يقلص عدد الترقيات السنوية لتصبح نسبة الى عدد الموظفين
    يؤمن بأن الترقيات ليست حق للموظفين و لكنها حق للمؤسسة (رب العمل)
    و على حسب قانون الشركه لا يوجد حد أقصى لبقاء الموظف في أي درجة
     
  8. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف


    الله يستر ..مدام ثنيتها يا Ex AOC خلصت وصارت رسميه ..

    على كل حال الأب قريد ..هى حق للموظف مادام ماعنده غياب أو إنذار

    أما الترقيات promotion .. فهذى طول عمر الشركه ماتحسبها حق للموظف ..بدليل تجميد ناس على درجاتها ..يعنى مو شي جديد..

    بس ممكن مثل ماتفضلتم ..كثر الترقيات ومحاولة الجانب الكويتى بالحصول على 50% بسرعه من مراكز السوبرإنتدنت هى اللى فجرت الوضع ..

    إن صح هالكلام فهى إداره تعبانه ..مع إحترامى للمخلصين منهم ...لكن الشر يعم ..مشوا الأب قريد الحين ..والترقيات حلوها بالتفاضل بين الموظفين ..يعنى صعبه هذى :(
     
  9. sky-fly-man

    sky-fly-man بـترولـي نشيط

    108
    1
    18
    انا مالي شغل

    انا واحد مالي شغل
    الابريزل السنوي يا b او c و ما عندي غيابات و لا انذارات و ترقيه قريدي تحت ال 25
    ولاني ماخذ بوزشن و لا شي و مأدي عملي بشكل مقبول جدا بالنسبه لي و بالنسبه لنتائج عملي الي ممكن قياسها عملي و مستحق القريد من ثلاث شهور .
    كل واحد يشوف شغله عادمو نستوفي شغلنا الميداني و غيرنا يعطله شغله المكتبي
    مالي شغل ابي قريدي
     
  10. desalter

    desalter بـترولـي نشيط

    135
    0
    0
    خفجاوي
    الكويت
    [*]السلام عليكم
    وعسى أن تكرهوا شيئا وهو خير لكم

    أحب أبشر الأخوة والزملاء المدرجة أسماؤهم في كشف الترقيات بالخير وسوف تأتيهم بأثر رجعي بل أفضل مما يتوقعون ان شاء الله!!

    كيف؟!

    هناك نوعين من الترقيات التوع الأول المسمى أبقريد upgrade
    وهناك نوع ثاني من الترقيات المسمى البروموشن promotion

    النوع الأول ترقية الدرجة مع الاحتفاض بنفس المسمى أو نفس البوست
    النوع الثاني ترقية الدرجة مع تغيير المسمى الى منصب أعلى وتغيير الوست

    وكلا النوعين تشمل جميع الموظفين من جونيور وسينير ونظار ومدراء

    ماهي المشكلة؟

    استحدث العام الماضي نظام جديد مطور للترقيات ونال استحسان الأغلبية وتم اعتماده في شركتنا الموقرة وهو على سبيل المثال لا الحصر:

    اذا كان التقييم AAA يرقى الموظف في ثلاث سنوات
    اذا كان التقييم ABB يرقى في ثلاث سنوات وستة أشهر
    وهكذا...
    بشرط أن يكون الموظف محقق لمستوى اللغة المطلوب للدرجة المطلوبة وأن يكون ملفه خالي من الغيابات والانذارات

    يعني الموظفين المتوقعين قريداتهم بشهر يناير وفبراير مثلا وكانوا من المتميزين وتنطبق عليهم اللائحة النظام يقول المفروض يأخذون درجاتهم من العام الماضي!!!
    وقس على ذلك البقية.
    وأما النوع الثاني من الترقيات فالهلال لديه تحفظ على بعض الاسماء وبعض المسميات ومشكلته خلط هذا وذاك بسبب أن ملف الترقيات ملف واحد.
    الهلال رغم اختلاف الكثير معه وأنا واحد منهم الا انه احيانا يجبرني على احترامه في تطبيق القوانين والمحافظة على أموال الشركة فهو يحس من باب الأمانة والمسؤولية.
    يعيبه البطء الشديد باتخاذ القرار وهذا احيانا يكون حسن ولكن عندما يكون القرار يمس الموظفين فهذا احيانا يكون غير حسن.

    نبارك للأخوة الزملاء مقدما على الترقيات وأسأل الله أن يوفقهم ويرتقون بالفردوس الأعلى
     
  11. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    يعطيك العافيه على البشاره ...يا desalter
    بس صعب جدا يعطون أثر رجعى من السنه السابقه ...أكثر ماله يكون من بداية السنه
     
  12. desalter

    desalter بـترولـي نشيط

    135
    0
    0
    خفجاوي
    الكويت
    كلامك صحيح
    صعبة جدا
    وهذا من إحدى أسباب التأخير
    وننتظر الهلال أما أن يوافق
    أو يعتمدها كما هي
     
  13. Ex AOC

    Ex AOC بـترولـي نشيط

    54
    0
    0
    مبروك

    السلام عليكم

    مبروك الموافقه على الأب قريد أمس الثلاثاء و بانتظار محضر الأجتماع لتقوم دائرة الموظفين بعمل اللازم.

    أما الترقيات فلم تعرض على joc
     
  14. عمليات الخفجي

    عمليات الخفجي بـترولـي نشيط جدا

    349
    13
    18
    المشكله بالبروموشن الترقيات العليا

    وخصوصا لكبار المًوظفين 25 وفوق قاعدين يتفاوضون
    ع الإعداد وأسماء معينه لها ، وتوقع ان ما يترقى لمسمى عالي
    آلا شخص كفو يستحق لإشادة كلا الجانبين
    وقاعدين يحصون المجمدين من 25 ل 29
     
  15. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    الله يبشرك بالخير يا Ex AOC ...

    ويسعدنا عودتك ويانا

    خلك قريب ..إخوانك يدورون أى خبر زين
     
  16. king99

    king99 بـترولـي نشيط

    56
    0
    0
    أين النقابة من هذا التأخير

    السلام عليكم,

    إلى الآن لم تحسم مسألة الأبقريد أو البرموشن!!!!
    أين النقابة من هذا التأخير الغير مبرر.
    أرجو من النقابة التدخل وحماية حقوق العاملين الكويتيين في الخفجي.


    وشكرا
     
  17. desalter

    desalter بـترولـي نشيط

    135
    0
    0
    خفجاوي
    الكويت
    إن غدا لناظره قريب :)
     
  18. SCADA

    SCADA بـترولـي جـديـد

    15
    0
    0
    شباب

    في اخبار عن الترقيات؟

    متى راح يدخلونها في الساب؟
     
  19. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    وصلنى خبر اليوم إن الأب قريد تم ..وصار في الساب

    الف مبروك ..
     
  20. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    نشكر اداره عمليات الخفجي
    ولا يخفى ان نشكر المدير التنفيذي السيد حسين الرشود ومن معه
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة