بيان بخصوص تنفيذ الشركة قرار هيئة التحكيم العمالي الخاص بالعمل الاضافي وتذكرة المحرم والدرجة الاولى

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 1,523 | الردود : 0 | ‏9 ابريل 2013
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,466
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    السادة/ الزملاء والزميلات أعضاء الجمعية العمومية المحترمين

    نقابة العاملين في شركة نفط الكويت

    تحية طيبة وبعد ،،،


    بيـان صـادر عـن
    نقابة العاملين بشركة نفط الكويت
    بخصوص تنفيذ الشركة قرار هيئة التحكيم العمالي الخاص بالعمل الاضافي وتذكرة المحرم والدرجة الاولى


    الف مبروك

    اقرار و تنفيذ .. العمل الاضافي للدرجة (17) و تذكرة المحرم و تذكرة الدرجة الاولى


    [align=right]
    بالإشارة الى البيان السابق ادناه ، يطيب لنقابة العاملين ان تبارك لكم تنفيذ الشركة لقرار هيئة التحكيم العمالي والذي ينص على البنود الثلاثة التالية :


    1. فتح ميزة العمل الاضافي للعاملين على الدرجة (17).


    2. منح تذكرة للمحرم في حال ايفاد العاملة الى مهمة عمل او دورة تدريبية ( للعاملات المعينات في الشركة قبل تاريخ 30/6/2004)


    3. منح تذكرة الدرجة الاولى للعاملين الحاصلين على الدرجة (23 سابقا – 15 حاليا) قبل تاريخ 1/9/1999 في حال ايفادهم للمهمات الرسمية والدورات التدريبية.

    على ان يكون التنفيذ من تاريخ اليوم وبأثر رجعي من تاريخ قرار هيئة التحكيم 13/6/2012 ، اذ يحق للعاملين على الدرجة (17) تقديم طلبات العمل الاضافي التي عملوا بها خلال الفترة الماضية (من تاريخ 13/6/2012) لرؤساء فرقهم ليتم تعويضهم عن ساعات العمل الاضافي ، وكذلك للأخوات العاملات ممن كن في مهمات عمل او دورة تدريبية خلال نفس الفترة ، لهن الحق بان يتقدمن بطلب الحصول على (Voucher) بأسماء محارمهن لنفس البلد و درجة التذكرة عن طريق التنسيق مع شعبة الجوازات والسفر.


    ملاحظات هامة تمت خلال جلسة تنفيذ قرار هيئة التحكيم :

    تم الاتفاق بين النقابة والشركة على ان يتم ايقاف المطالبة بميزة العمل الاضافي لرؤساء الفرق في مقابل مطالب اخرى كالتالي :

    1. منح العاملين بوظيفة "رئيس فريق" الدرجة (19) بعد 3 سنوات من تاريخ الترقية للدرجة (18) وتم رفع الموافقة لمؤسسة البترول الكويتية التي اقرت من خلال لجنة علاقات العمل بمنح الدرجة (19) بعد (6) سنوات لرؤساء الفرق الفنيين و (7) سنوات لرؤساء الفرق الاداريين (شاهد الرابط) ، وهو امر ترفضه النقابة جملة وتفصيلا ، وقد قامت النقابة بمخاطبة وزير النفط وتأكيد رفضها لهذا القرار (شاهد رابط الاعتراض) وجاري التنسيق مع رئيس مجلس ادارة الشركة لإيجاد حل مقبول يخدم جميع وجهات النظر على ان يتم عرضه في اجتماع الاعضاء المنتدبين القادم.

    2. منح جميع العاملين على وظائف غير الجامعيين (الدبلوم واقل) ممن وصلوا الى اخر درجة وظيفية وليس لهم بعدها اي درجة مستقبليه ، درجة خاصه وفق ضوابط محدده، وقد تم الحصول على موافقة لجنة علاقات العمل في مؤسسة البترول مع وجود شرط محل نزاع وهو "ان يتم منح هذه الدرجة الخاصة في حال رغبة العامل بالتقاعد" وهو ما ترفضه النقابة ، وجاري التنسيق لحسم هذا الخلاف (شاهد الرابط).

    3. السماح لأبناء المتقاعدين بالعلاج في الخارج في حال كانوا مستحقين العلاج في مستشفى الاحمدي ، وجاري التنسيق لإقرار هذا المطلب.


    كما نحيطكم علما بانه تم التنسيق مع اتحاد عمال البترول للمطالبة بتذكرة المحرم لجميع العاملات في الشركة والقطاع النفطي ، وأن هناك محاولة من النقابة لتعديل البند الثالث من قرار هيئة التحكيم وهو منح تذكرة الدرجة الاولى ليشمل جميع العاملين على الدرجة (15) وما فوق حتى تاريخ اليوم ، على ان نبلغكم باي تطورات لاحقا.


    لمشاهدة الكتب يرجى الدخول على الروابط التالية :


    1. قرار هيئة التحكيم الصادر بتاريخ 13/6/2012.

    2. كتاب الرئيس التنفيذي بقرار لجنة علاقات العمل بخصوص رؤساء الفرق.

    3. كتاب النقابة برفض مدة (6) او (7) سنوات لرؤساء الفرق.

    4. كتاب النقابة بالتحفظ على شروط الدرجة الخاصة.
    [/align]



    إخوانكم

    رئيس وأعضاء مجلس الإدارة

    نقابة العاملين بشركة نفط الكويت
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    13,120
  2. قائمة الرؤية العمالية
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    2,060
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    1,874
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    7
    المشاهدات:
    1,661
  5. mubarak989
    الردود:
    7
    المشاهدات:
    982

مشاركة هذه الصفحة