المادة 15

الكاتب : إبراهيم الرشيدي | المشاهدات : 552 | الردود : 5 | ‏6 ابريل 2013
  1. إبراهيم الرشيدي

    إبراهيم الرشيدي بـترولـي جـديـد

    31
    0
    0
    1- (علي المؤسسة إلزام مقاوليها ).

    السؤال هوا من المقاول الذي تلزمه المؤسسة في تقييم العامل لأستحقاقة الزيادة السنوية والمكافئه :-

    اذا كان المقاول هوا نفسة الشركة التي تعاقد معاها العامل فيكون التساؤل هوا :
    أ- كيف سيتم تقييم العامل الكويتي والذي يعمل خارج حدود الشركة المقاول ( أي خارج مقرها الإداري وبعيدا عن أعين المدراء ) في تقييم العامل
    ب- من سيقيم من ( الفورمن يقيم العامل ) ( السوبر فايزر يقيم الفورمن والعامل ). ( المدير الغير متفرغ لمتابعت العمال يقيم العمال )

    ج- هل سيكون العامل الكويتي تحت رحمة المدير في الشركة سواء كان هذا المدير كويتيا أو عربيا ومن سيضمن عدم ابتزاز العمال الكويتيين لقاء تقيمهم

    د- ماهوا السبب الذي جعل المؤسسة في أن تجعل التقييم والناتج من المقاول هوا الأساس الذي يتم علية صرف الزيادة السنوية والمكافأة (( آري

    ولله اعلم أن جعل التقييم الذي يكون من قبل المقاول شرطا أساسيا لنيل الزيادة السنوية هوا ثغره قد تستغل لمصلحة من وضعها لكي تضغط علي

    المقاول إن احتاجت لذلك ))
     
  2. فهد العجمي

    فهد العجمي بترولي خاص أعضاء الشرف

    408
    0
    0
    يتم تقييم العاملين عن طريق المقاول المباشر (سوبر فايزر) وتكون مستويات التقييم
    ممتاز
    جيدجداً
    جيد
    مقبول
    ضعيف
    انا من رايي يجب تعديل الماده وتكون
    المؤسسه والشركات التابعه هم من يقيمون العاملين لسبب
    ان العاملين يعملون لدى الشركات النفطيه وليس لدى الشركات المتعاقده مع مؤسسة البترول لذلك كيف للشركه ان تقيم موظفين لايعملون لديها مباشرةً!!!!
    وشكرا اخوى ابراهيم لذكر هذه الماده
     
  3. sascoo

    sascoo بـترولـي نشيط جدا

    مع احترامي لك كلامك غلط انت موظف تابع للشركه المتعاقده مع مؤسسة البترول معاشك منها ومميزاتك منها
    فتيقييمك يكون منها لو انت تعمل مباشره لدى الشركات النفطيه صرت موظف حكومي مو قطاع خاص
     
  4. فهد العجمي

    فهد العجمي بترولي خاص أعضاء الشرف

    408
    0
    0
    حياك الله اخ ساسكو وشاكر لمشاركتك
    تعقيب على كلامك اللي تفضلت فيه
    للعلم الرواتب تصرف من المؤسسه والشركات التابعه الى الشركات الخاصه ومن ثم يتم صرف الرواتب من الشركات الخاصه
    اما بالنسبه للتقيييم كيف يتم تقييم الشركه للموظف وهو لا يعمل لديها ؟
    يعنى مثال موظف عقده مع الخرافى ولكن دوامه بالknpc شلون راح تقيمه وهو مايداوم عندها!!
    التقييم مو الحضور والانصراف للعلم
    التقييم هو مدى تعاونك ومهامهك الوظيفيه وقيس على ذلك
    اتمنى وضحت الصوره
     
  5. إبراهيم الرشيدي

    إبراهيم الرشيدي بـترولـي جـديـد

    31
    0
    0
    تعقيبا علي كلام الأخ ساسكو


    المعلومة التي ذكرها نفر من الناس صحيحة لاغبار عليها


    وكذلك تعقيبا علي كلام الأخ نفر من الناس

    إذا كان التقييم من قبل السوبر فايزر فمن سيقيم الأخير ولو رجعنا للمادة المذكورة محل النقاش (( علي المؤسسة إلزام مقاوليها فقط دون أن تحدد من هو المصرح له أن يقيم العمال ))


    يجب علي الأخوان في النقابة أن يبادر في توضيح هذه التقطه محل الخلاف وهل هذه الماه هي التي كانت محل الخلاف بين النقابة والمؤسسة سابقا حسب ما ذكر في مناقشات سابقة

    وإذا لم تكن لديهم معلومات كافية وشافية لهذه المادة فعليهم أن يتقدموا بسؤال الرئيس التنفيذي في الحفل غداً



    واشكر مشاركتكم النقاش
     
  6. فهد العجمي

    فهد العجمي بترولي خاص أعضاء الشرف

    408
    0
    0
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة