السيناريو اللي يدور في بالي بعد تطبيق القانون: 1 تشديد و تعنت غير مبرر من شركات المؤسسه على موظفين الخاص. . 2 تشديد من قبل شركات ادارة المشاريع )pmc( على المقاولين. 3 فصل لأتفه الاسباب. و اخيرا, اتمنى من النقابه تكون قويه و تكون سند لنا اذا صار اي شي نرجع لها. شخصيا من الحين متشائم.
همممم... بخصوص الشده شي اكيد الواحد يشد لانه عطوك فلوس مو تبون فلوس ؟؟ وثانيا كلمة فصل لاتفه الاسباب اكيد مثلا واحد مكبر المخده ومايبي ينفصل مثلا؟؟؟ او يضرب مسؤول او يعتدي علي احد الموظفين لا تبوق لا تخاف علي فكره احب انوه القانون النفطي 28\1969 لو تودونه عند أي شخص قانوني راح يقولكم مميزاتكم 2 او 3 بس منها تأمين صحي لا وازيدكم التأمين لازم يكون عندك فوق 200 عامل يعني مو أي عدد ياخذ التأمين الصحي وثالثا الواحد يقول الحمدالله تطبق القانون خل يشدون بعد اهما الحكومه عندهم القانون ومميزات ويداومون من 7 لي 3 الله يعطيهم العافيه النقابه طبقوا القانون ولائحه كامله معاه زياده لو علي القانون بس جان بس استفدتو اب ميزه او ميزتين الحمدالله علي كل حال المؤسسه لما تعطيكم حقكم هم اهي تبي حقها مايصير تاخذون وماتعطون واسمحلي يا صاحب الموضوع موضوعك من الاساس ماله لزمه لانه اكيد بيشدون ماكو احد ياخذ فلوس اب بلاش والناس الي تخاف ربها ووراها مسؤوليه وزواج وعيال يفكرون يحللون معاشهم بدال ماتقول حضرتك يفصلون لاتفه الاسباب واخر نصيحه امش سيده يحتار عدوك فيك :]
القطاع الخاص معروف يبيله التزام و انضباط ممكن في شركات دوامها احيانا بصير فلاتي لكن لازم من وقت لي وقت ع حسب الشغل يصير التزام مو طبيعي
