ولا يبقى عزاء أيها الأصدقاء الأعزاء

الكاتب : السرايات | المشاهدات : 1,137 | الردود : 1 | ‏24 مارس 2013
  1. السرايات

    السرايات بـترولـي جـديـد

    14
    3
    3
    السيدات والسادة الأعزاء ان المتعارف عليه وفي جميع نقابات العمال في العالم* تجد الخصومات والخلافات والقضايا والاعتصامات بين النقابة وقيادي شركاتها ليس لمصالح أو مكتسبات شخصية !! وليس لأمور شخصية بحته ! لكن لمصالح عمال ولإعادة حقوق مسلوبة أو مطالبات تصب بمصلحة العامل الذي هو ركيزة أي منشأة ...

    لكن أيها السيدات والسادة الأعزاء نرى هناك تجانس :eek: وانسجام بين نقابة شركة نفط الكويت التي افتقدت هذا الوقار وقياديي الشركة قد باتت تثير العجب ! فالنقابة الموقرة أصبحت تلمع وتساند وتدعم القيادات بل تعمل على التجسس على الموظفين ومحاولة الضغط عليهم حتى لا يطالبوا بحقوقهم التي تتجاهلها الشركة.. ولكن ان عرف السبب بطل العجب حيث ان النقابة الحالية هي تحت إمرة قيادة الشركة وبالأخص نائب عضو منتدب يتميز عن باقي الأعضاء المنتدبين ( بسيارة ) ;) فلُقّبت النقابة من كثرة احتوائه لها ب (نقابة الإدارة) وأيضاً (بنقابة العضو المنتدب) !!

    فهذا العضو المنتدب له علاقة مميزة مع أعضاء النقابة من حيث تحقيق مطالبهم "الخاصة" وتنفيعهم وترضيتهم بترقيات لا يحلمون بها وخاصة في الترقيات الأخيرة والتي لم نسمع اي انتقاد من قبل النقابة بالرغم من وجود عدد كبير من المتظلمين والأكثر وجود لجنة تظلمات لإنصاف المظلومين تعترض النقابة على وجودها!!!


    ولعله بعد البحث والتحري :cool: تبين سبب هذا الدفاع المحموم والانبطاح* الواضح التي تمارسه النقابة حيث ان السيد نائب العضو المنتدب المحترم هو مخطط الصفقات و عراب التنفيعات !! وهذا سيبدو واضحا في الأمثلة التالية والتي يتم فيها تبادل المنافع بينه وبين من هم محسوبين على النقابة بتجاوزه في الترقيات لمصلحة هؤلاء الأشخاص مقابل سكوت النقابة المطبق عن اي أمور تمس مصالح هذا القيادي ومن هم في ركبه ..والأمثلة كما يلي:


    ا- ف . م . : خريج الزراعة والذي رقي لمنصب رئيس فريق صيانة المباني والطرق والذي كلف من قبل نائب العضو المنتدب أعلاه وبموافقة مديره المباشر بتزعم حملة تواقيع داخل الشركة والضغط على أعضاء مجلس الأمة لتثبيت الترقيات حيث ان وضعه أصبح ضعيفا بسبب التجاوزات التي قُدّمت للجنة التظلمات.


    2- تجاوز أخر بإدخال أحد المرقين الجدد وهو السيد ع. ع. الى المفاضلة بالرغم من إنه لم يكمل المدة المطلوبة للترقي وهي مدة 12 سنة وكما نص عليها الوصف الوظيفي حيث إنه يحمل دبلوم وقام بتعديل شهادته الى بكالوريوس بتاريخ 25 /7 / 2001 ، ولكن الشركة طبقت المثل "اذا حبتك عيني ما ضامك الدهر" واستثنته من أجل إرضاء النقابة الصديقة رغم عدم إكماله المدة وكافأته بالترقية الى منصب رئيس فريق التخطيط.

    3-* ب. ح. : أُدخل الى المفاضلة رغم عدم تمتعه بالشروط الدنيا وهي الشهادة الجامعية حيث إنه يحمل شهادة الدبلوم الفني hnc وحصل على المركز الثاني مراضاة للنقابة كونه يرتبط بصلة القرابة مع أحد أعضائها في حين رُفض من هو أعلى منه شهادة بالدخول في المفاضلة كونهم ليسوا من "ربع النقابة".


    4- أما كبيرة الكبائر فهي تبادل المصالح* والصفقة الجهنمية الواضحة التي بين نائب العضو المنتدب صاحب (السيارة) ;) والذي هو عضو لجنة الترقيات للمجموعة التجارية في التعميم الأخير مع ب. خ. والذي كان رئيس مجلس إدارة شركة نفط الخليج حيث تم الاتفاق على ترقية السيد (ع.) أخ صاحبنا نائب العضو المنتدب في نفط الخليج مقابل ترقية ( هـ. خ.) أخ ( ب. خ. ) بنقله من مجموعة العمليات وإيجاد ترقية له في غير مكان عمله وفي غير تخصصه في المجموعة التجارية التي يملك السيد صاحب (نقابة الإدارة) ما نسبته 70٪ من قرار الترقية.. يعني من الآخر شيلني وأشيلك!!!

    السيدات والسادة الأعزاء كل تلك الاختصارات للأسماء التي ذكرت أعلاه تم اختصارها حرصاً منا لعدم أخذ ذنبهم ( بنوبات قلبية) لكن حرصنا على نقل تجاوز القوانين لأجلها وتم استثناء الشروط لمنفعتها بهدف إرضاء النقابة الغالية العزيزة على قلوب كبار قياديي الشركة* مقابل رضوخ النقابة وتم دفع ثمنها الغالي (عمالنا) الذين لا عزاء لهم وذلك بتكليف النقابة بشيء واحد فقط !! الانبطاح الواضح وفقدان المصداقية على حساب مصلحة العاملين في الشركة."


    سرّاية : ماراح نقول صوتي يا انشراح على اللي راح !! بنقول " ان جاتك السرّايات لا تامن الجيّات "
     
  2. Names

    Names بـترولـي نشيط جدا

    160
    0
    0
    اخي العزيز ع غ س

    مبروك النك الجديد .. مشكلتك تمشي واتسولف عن معاناتك وهمومك وتكرر نفس الكلمات والالفاظ حتي اني من مواضيعك الثلاثة عرفتك والمصيبة ان كلامك نفسه مثبت بمحاضر لجنة التظلمات بس علي قولت واحد من الربع : ع غ .. شاطر ويكرف لكنه مردم بسرعة ينصاد


    ماعلينا .. الاسامي الاربع اللي قلتها محد تظلم عليها غيرك .. يمكن الاسم الثالث فقط لكن البقية مشهود لهم بالاحقيه ومحد احتج عليهم .. طبعا هالمعلومة اعرفها بحكم اني كنت متظلم ومتابع اكثر الشباب المتظلمين وفوق هذا اعرف الرياجيل

    ف م خريج زراعة وهو شايل قسمه من زمان ومحبوب ومسماه الوظيفي مايمنع انه يكون مهندس زراعة مثل ما مسمى كبير المخططين ما يتعارض ان يكون اللي يشتغل عليه طبيب

    ع ع خدمته 23 سنه بالشركة ونفس الشي من جماعتك .. اقصد نفس اسم عايلتك في نكك المستعار القبلي ههههه ترا ماكو فرق بينه وبين غيره من المدرا والتيم ليدر اللي اخذوا شهادة اثناء الخدمة وترقوا باقل من 12 سنه ومنهم واحد صار مدير في 10 سنين

    اما مصيبة المصائب مالتك والصفقة المشبوهه بين هاشم وبدر فاأحب اقولك ان هشام اخو بدر محد ذكر اسمه بالتظلمات غيرك لان كل اهل الصيانة راح يشهدون بالظلم اذا هشام والبحيري ما ترقوا بحكم اقدميتهم وكفاءتهم ، لعلمك ترا هشام كان مترقي من 2008 لولا ظروف المرض الخبيث اللي صابه وكان يعالج منه في ذيك الفترة ... ثانيا بدر ترك نفط الخليج من اكثر من سنة ونص .. السؤال اشلون هاشم وبدر عقدوا صفقة يا عزيزي .. لا هشام محتاج صفقة ولا بدر كان بنفط الخليج

    ترا الناس مو شايلين همك ومحد راح تحوشة جلطة بقلبه غيرك
    نظف قلبك واصلح سريرتك وصف النية وربك راح يوفقك
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة