فعلا مشكله

الكاتب : المشاكس | المشاهدات : 844 | الردود : 7 | ‏20 فبراير 2013
  1. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    السلام عليكم

    بما اننا في موسم التقارير السنويه حبيت اطرح هالموضوع.

    من الطبيعي ان من يكتب التقرير هو المسؤل المباشر ويكون ذو خبره في مجال العمل ليستطيع تقييم الموظفين الذين هم اقل منه درجة بحكم انه قد يكون اقدم ولاشك صاحب خبره.

    لكن المشكلة تقع عندما يكون المسؤل اقل مستوى من الموظف في مجال العمل ويكون قد وصل الى ماوصل اليه من درجة ليس بالكفائه ولكن بالواسطة.

    كيف يستطيع هذا المسؤل تقييم الموظف في هذه الحاله ؟؟؟؟؟؟ :confused:
     
  2. منصور المجيبل

    منصور المجيبل بترولي خاص أعضاء الشرف

    الروس نامت والعصاعص قامت ابلغ رد عندي
     
  3. الى متى؟

    الى متى؟ بـترولـي نشيط جدا

    250
    0
    0
    التقييم مشكله صراحه...لأن لكل شخص وجهة نظر...بس المفروض من المسؤول انه مايقلل من مستوى الموظف ومايعطيه نسبه تحبطه
     
  4. Marine team

    Marine team بـترولـي نشيط

    93
    0
    0
    للاسف تقييم اسامي وليس تقييم مجهود واعمال وانجازات ,ويجب ايجاد اليه جديده للتقييم بحيث يتم اخفاء اسم الموظف عن المقيم ويتم التقييم على اساس الاعمال المنجزه من قبل الموظف وانضباطه بالعمل وسلوكه مع الجميع وبذلك يكون قد حققنا مبدأ العدل والمساواة بين الموظفين ولابعاد الشبهات عن المقيميين الذين يقومون بكتابة التقارير السنويه .

    ارجوا التفاعل من الجميع لما فيه من مصلحه مشتركه للعاملين . ودمتم
     
  5. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    هلا بوصالح كيف حالك

    على كلامك هالمثل ابلغ كلام حق هالشاكله
     
  6. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    هذا الشي عند الناس الي تفتهم بس اذا صار مايفتهم ؟؟؟؟؟
     
  7. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0

    كلام ممتاز ... بس صعب تطبيقه كيف سيعرف المقيم ملف الموظف اذا مافي اسم ولا رقم ؟

    شاكر كل من شارك بالموضوع وانا اعتقد هالموضوع يعاني منها الكثير من الموظفين
     
  8. Marine team

    Marine team بـترولـي نشيط

    93
    0
    0
    والمقيم شنو يبي بملف الموظف غير الغياب والانذارات وكتب الشكر وهذي تقدر تحطهم بجدول مرقم وعلى هالاساس ياخذ المعلومات الي يحتاجها في كتابة التقرير ,واخي العزيز هناك اكثر من حل بس اهم ما يبون علشان التقارير اهي ورقه رابحه للسيطره على الموظفين والتحكم بهم طبعا مو الكل قصدي.

    والله من وراء القصد ودمتم بخير
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة