توضيح بخصوص الميزة الافضل

الكاتب : admin | المشاهدات : 1,919 | الردود : 1 | ‏3 ديسمبر 2012
  1. admin

    admin إدارة المنتدى

    383
    9
    18
    ذكر
    kuwait
    السادة/ الزملاء والزميلات أعضاء الجمعية العمومية المحترمين

    نقابة العاملين في شركة نفط الكويت

    تحية طيبة وبعد ،،،

    بيان بخصوص اخر تطورات في اقرار الميزة الافضل من قبل اللجنة المشكلة بدراسة مكافأة نهاية الخدمة.


    نرفض أي تسويف او مماطله بإقرار حقوق العاملين .. وناسف على عدم مبالاة الرئيس التنفيذي وتردده في حسم ملف الميزة الافضل من خلال اللجنة

    من المؤسف ان نرى تخوف الجهاز القانوني في مؤسسة البترول الكويتية من انصاف حقوق اكثر من 17 الف عامل في القطاع النفطي ، منهم ما يقارب 8 الاف عامل في شركة نفط الكويت من خلال دعمهم وتبنيهم لتوجهه "ادارة الفتوى والتشريع" وتجاهل نصوص القانون



    الحاقا بالبيان السابق والمؤرخ في 26/11/2012 بخصوص الموضوع اعلاه ، لا يخفى عليكم سابقا تردد الرئيس التنفيذي ورفض نائب العضو المنتدب للشئون القانونية في مؤسسة البترول الكويتية لإقرار تعديل موضوع الميزة الافضل والاصرار على طلب الرأي من " ادارة الفتوى والتشريع" ، الا ان تواتر الاحكام القضائية التي اكدت وجود خلل واضح في طريقة احتساب المكافأة اعطت وزير النفط الدافع لتشكيل لجنة لدراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة بالقرار رقم 20/2012 المشار اليه في بياننا الاول والثاني على ان تكون اللجنة برئاسة الرئيس التنفيذي ، ونظرا لوجود تطورات جديدة تتمثل بورود كتاب حديث و "سلبي" من ادارة الفتوى والتشريع قبل عدة ايام بخصوص الميزة الافضل يتضمن الإبقاء على الحسبة القديمة وهو ينسجم ويتوافق مع مطلب قطاع الشؤون القانونية في تخاذل غير مسبوق لدعم هدر حقوق العاملين واجبارهم على اللجوء الى المحاكم ودفع جزء من مستحقاتهم كأتعاب للمحامين، فان هذه التطورات دعت النقابة الى اعادة التأكيد على مطالبها القانونية العادلة بإقرار حسبة الميزة الافضل حسب ما جاء في البيان السابق.

    ان اصرار نائب العضو المنتدب للشئون القانونية والجهاز القانوني في مؤسسة البترول الكويتية على التشبث بما جاء في كتاب الفتوى والتشريع الاخير وتجاهل النصوص القانونية والاحكام القضائية الداعمة لإقرار الميزة الافضل يعتبر من عدم مبالاة بحقوق العمال في ظل صمت مطبق وغير مقبول –للأسف- من قبل الرئيس التنفيذي وعدم تدخله لحسم هذا الملف داخل اللجنة التي يرأسها ، على الرغم من وضوح المسألة قانونيا والحاح الجهاز القانوني في المؤسسة على رمي الكرة على ادارة الفتوى والتشريع التي تعتبر مجرد جهة استشارية لا تملك اكثر من ابداء الرأي ولا تعتبر فتواها الزاما على الشركات النفطية او الجهات الحكومية فضلا عن كون اكثر آرائها مخالف للقانون وخير دليل على ذلك الكم الكبير من القضايا التي تخسرها الدولة في المحاكم كان ابرزها بطلان مجلس الامة 2012.

    واخيرا فان نقابة العاملين بشركة نفط الكويت وان كانت قد مدت يد التعاون الى الرئيس التنفيذي في اقرار حقوق العاملين بالميزة الافضل عبر انتظار نتائج اللجنة ، الا انها تحتفظ بحقها في الدفاع عن حقوق العاملين في الشركة عبر جميع السبل القانونية المتاحة ، ولن تقبل بأي تسويف او تأخير من قبل الرئيس التنفيذي (الغير مبالي بحقوق العمال) كونه رئيس اللجنة المشكلة لدراسة تعديل على مكافأة نهاية الخدمة او من ممثلي الشئون القانونية في مؤسسة البترول الكويتية في اقرار حقوق العاملين خلال فترة عمل اللجنة والتي يفترض بها الانتهاء من رفع التوصيات في منتصف شهر ديسمبر.



    والسلام عليكم ورحمة الله ،،،



    إخوانكم

    رئيس وأعضاء مجلس الإدارة

    نقابة العاملين بشركة نفط الكويت
     
  2. alajeebo

    alajeebo بـترولـي نشيط

    136
    0
    0
    كلام حلو راح أتابع الموضوع
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة