S.o.p

الكاتب : الغالية | المشاهدات : 1,735 | الردود : 31 | ‏8 يناير 2008
  1. الغالية

    الغالية بـترولـي خـاص

    1,035
    0
    0

    السلام عليكم وصبحكم الله بالخير جميعاً


    كل سنه يتداول الموظفين هذا السؤال قبل وبعد الـSOP ...!!!

    ما فائدة توقيع الموظف على الـSOP؟!!

    هل ... لأنه تمت قراءة الـSOP عليه من قبل المسؤول؟!

    .... أم لأنه موافق على ما جاء بالـSOP ؟!!

    افيدونا افادكم الله

     
  2. Shoomy

    Shoomy بـترولـي خـاص

    انا اللي اعرفه ان المسئول يقرا التقييم على الموظف
    اذا الموظف عجبه التقييم وحس ان هذا اللي يستحقه يوقع وخلاص
    اما اذا حس انه انظلم واهو يستحق اعلى مايوقع وتروح الاوراق حق المنجر ويدرسونها مره ثانيه والمنجر يقابل الموظف ويتناقش معاه واذا رسوا على بر يوقع الموظف

    هذا اللي اعرفه
     
  3. Engineer

    Engineer بـترولـي نشيط

    137
    0
    0
    اختي الغاليه

    ما فائدة توقيع الموظف على الـsop؟!!

    الجابة كانت في سؤالج وهي بأن يكون المسؤول قد قرأ التقرير على الموظف والموظف اقتنع بما جاء بالتقرير فوافق عليه

    هناك نقطه اخرى حتى لايكون هناك اعتراض من قبل أي موظف بعد اعتماد التقييم , على العلم بأني أخذت التقييم الماضي ولم أوقع عليه وأنا خارج البلاد في دورة مدتها شهرين ولما رجعت اعترض مو على التقييم بل على الأليه ولكن قالوا لي النظام اذا الموظف مو موجود راح يعتمد التقييم ماله مباشرة

    تحياتي
     
  4. norema-sarto

    norema-sarto بـترولـي مميز

    668
    0
    0
    هذا الكلام الصح؟؟؟؟
     
  5. Shoomy

    Shoomy بـترولـي خـاص

    اي عدل كلام المهندس

    اذا الموظف كان باجازه ولا كان برا الديره سواء كورس ولا ديوتي ولا مادري شنو .. على طول يعتمدون التقييم ماله
     
  6. الغالية

    الغالية بـترولـي خـاص

    1,035
    0
    0
    اخي الفاضل

    يعني التوقيع يفيد الأثنين .. قراءة المسؤول + موافقة الموظف ؟!

    احيانا اذا الموظف ما اعجبه التقرير ورفض التوقيع .. ويقوله المسؤول .. ان توقيع هذا لمجرد اني قرأته لك فقط! .. ولما يوقع الموظف ويجي بعدها يرفع تظلم .. يقولون له انت موقع على التقرير .. معناها انت موافق !! .. ليش ترفع تظلم؟!
     
  7. KOC_747

    KOC_747 بـترولـي نشيط

    138
    0
    0
    أخوي إذا منت مقتنع بالتقييم لا توقع

    وإثبت على موقفك لأنه بالأخير غالباً راح يوصلون معاك للي تبيه أو يوصلون لحل وسط معاك

    وموفق خير إن شاء الله
     
  8. Q8_oil

    Q8_oil بـترولـي خـاص

    1,387
    0
    0
    إذا الموظف كان بإجازة يدقون عليه عشان يسمع التقرير ماله أما إذا كان مسافر فهذا أمر آخر
     
  9. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    غالباً ماتكون التقارير محاباه .... يعني إذا حبتك عيني.... المعروف من التقرير دائماً يأخذ من المسئول المباشر ويوضع التك ....

    لكن الحاصل .... مهما كتب المسئول المباشر عن الموظف ترجع المزاجيه 90% منها لرئيس الفريق او المدير هم ألي يحطون التك ... مع العلم أنهم مايعرفون هالشخص تمام المعرفه .... بس لأن الإدارة العليا تحدد لكل دائرة عدد التقييم ... مثال

    كل مدير يقولون له أنت لك 4 أمتياز 10 جيدجداً و15 جيد وهكذا طبعاً أكثر المدراء والتيم ليدرز يحطون على مزاجهم ويطبقون المثل .. إذا حبتك عيني...

    علشان جذي لما الواحد يرفض التقرير يكون في مساومه وكأن قاعدين في سوق واحد يرفع والثاني ينزل
     
  10. زورق

    زورق بـترولـي جـديـد

    48
    0
    0
    أفيدكم أخواني إن المسئوول الي ما يبي مجموعة من الموظفين يعرفون تقييمهم السنوي ... يدزهم بدوره داخلية في نفس الأسبوع الي بيقرا فية التقييم و يأشر على تقاييمهم إن لم يتم قراءة التقرير للموظف لأنه بدوره و يعتمدها بسرعة... و لا يدقون عليهم و لا شي... و إذا ردوا يسألون عن التقييم ... يقولون لهم نطروا دوركم يمكن هالأسبوع ... والخدعه في الموضوع كله ... إن يطوفون عليك أسبوعين من تاريخ إعتماد التقييم ... قانون تقديم التظلم إن لا يسمح للموظف تقديم التظلم بعد أسبوعين أو ثلاث مو متأكده من تاريخ إعتماد التقييم ... المهم كل ما تسأل يقولون إنطر ... و بعدين لما تنتهي فترة تقديم التظلم "يقرون صوره التقييم ويبلغونك إنها نتيجة نهائية و ما يحق لك التظلم بعد لأن الأصل اندز واعتمدوه من زمااااااااااان" .... وهذي صارت فيني شخصيا مع زملائي الي منوا علينا بكورس القصد منه الإبعاد فترة قراءة التقييم. ... والله المستعان!! ولي فات الفوت ما ينفع الصوت.
     
  11. كي او سي

    كي او سي بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    اشوفهم شادين حيلهم علشان يخلصون اجازات 2007

    ما خلو احد، ثلاثة ارباع القسم باجازه

    ممممممممممممم
     
  12. الناهض

    الناهض بـترولـي خـاص

    2,144
    0
    0
    شركة نفط الكويت
    في لجنه حطها العربيد قبل لا يمشي

    هذه اختصاصها تنظر بالموضوع

    وتناقشك وطبق عليك قانون الKOC بحذافيره يعني مثلا

    اذا مداوم بالساعه ولا تأخير ولا شي ومتعاون مع ربعك بالشغل ومسوي وصفك الوظيفي بالملي
    وكل شي تمام ولا طبيه
    يعني بختصااااار
    موضف مثالي مثل مايقولون
    تعطيك اللجنه
    جيد ويمكن مرتفع مو أكيد
    فحاولي انج لاتوصلين للجنه
    وتخلصين موضوعج بدون مايوصل فوووووق
    ودمتم
     
  13. الغالية

    الغالية بـترولـي خـاص

    1,035
    0
    0
    انا ليما الحين ما عرفت !!

    اذا ما عجبني التقييم .. اوقع ولا لأ ؟!!

    واذا قالي المسؤول وقعي لأنه التوقيع لمجرد اني قريته لج ..وقتها اوقع ولا لأ !!؟؟
     
  14. KOC_747

    KOC_747 بـترولـي نشيط

    138
    0
    0
    اذا غير مقتنعه


    لا توقعين
     
  15. صخرة رسوبية

    صخرة رسوبية بـترولـي خـاص

    1,270
    0
    0
    بالنفط
    الكويت
    في احد قروله التقييم ولا بعد؟
     
  16. الغضنفر

    الغضنفر بـترولـي نشيط

    89
    0
    0
    موشرط انه مو موافق عليه انك ماتوقع التوقيع انك قريت التقرير
     
  17. الغضنفر

    الغضنفر بـترولـي نشيط

    89
    0
    0
    يكون بدايه قراية التقارير اول فبراير
     
  18. صخرة رسوبية

    صخرة رسوبية بـترولـي خـاص

    1,270
    0
    0
    بالنفط
    الكويت
    اي قسم حضرتك اذا ممكن اعرف؟
     
  19. AD-01

    AD-01 بـترولـي خـاص

    1,040
    2
    38
    اوراق التقييم توها توصل الاقسام ما انكتبت بعد ​
     
  20. عالي الهمه

    عالي الهمه بـترولـي نشيط

    123
    0
    0
    الله يستر من هالتقييم


    انشاالله الكل يرضى بتقييمه ولكن اللي ما يرضى لا يوقع (ماضاع حق وراه مطالب)توصل فوق توصل تحت اذا كنت تشوف انك انظلمت لازم على الاقل تحاول ازاحة هالظلم عنك..
     

مشاركة هذه الصفحة