تجاوزات بالجملة في مصفاة الشعيبة

الكاتب : Rambo | المشاهدات : 3,051 | الردود : 32 | ‏24 سبتمبر 2012
  1. Rambo

    Rambo بـترولـي جـديـد

    15
    0
    0
    من دون مقدمات ولا لف ولا دوران فانه يمكن للناظر الى هذه المصفاة المسكينة والتي لازالت تعاني الى يومنا هذا من قسوة الادارة وبعض العاملين من ضعاف النفوس هداهم الله .
    وبالنظر الى الوضع الكارثي الذي تعيشه وحدة الهيدروجين منذ ما يقارب العشر ايام دون اتخاذ قرار محكم لوقف الانتهاك الصارخ للبيئة والالات والمعدات وقبلهم العاملون في تلك الوحدة من تلك السموم التي لازالت تنبعث في محيط تلك الوحدة والتي تاثر بشكل مباشر على صحة العاملين من جهة والتاكل في الارضيات والمعدات بالاضافة الى ان الوضع اصبح غير امن لاحد على مرآى من الجميع الصغير والكبير .
    والغريب في الموضوع ان احد المراقبين تم اختياره لمتابعة هذا الوضع حيث يعمل نصف يوم كامل وهو من الذين اصبح عملهم ست ساعات فقط ( لوجود معاق لديه ) فكيف يكلف بالعمل 12 ساعة يوميا ؟؟مع العلم ان اختياره فيه شك وهذا الشك يرفع لقائد الفريق لتلك المنطقة حتى يبين السبب ؟؟؟!!!!حيث هناك العديد من المراقبين غيره يمكنهم تحمل هذا العبئ.....
    لذلك ارجوا من المختصين التحقيق فيما يجري في هذه الوحدة

    كل العزاء والمواساة للاخ حمود القعم لرحيل فقيدهم اللهم اسكنه فسيح جناتك والسلام
     
  2. بترولي عمالي

    بترولي عمالي بـترولـي جـديـد

    15
    0
    0
    انت الحين تبي حل ولا تبي اوفر تايم ؟؟
     
  3. Rambo

    Rambo بـترولـي جـديـد

    15
    0
    0
    ابي حل طبعا ............ انا عرضت مشكلة والمفروض يتم حلها ... ويا طثر المشاكل الادارية والعملية في شركة البترول الوطنية ........... الله يصلح امرهم
     
  4. الى متى؟

    الى متى؟ بـترولـي نشيط جدا

    250
    0
    0
    رامبو....انا اقول قول الحمدالله...والرزق من الله سواء عطوك اوفرتايم والا ما عطوك...رزق كتبه الله لك قبل ان تولد كما كتبه للأخ اللي تنتقده وتقول عنده معاق...والله كتبله هالرزق و عسى الله يوفقه

    وبخصوص التسريب والمشاكل والتلوث....يعني تبي تقنعنا لو اختاروك بتحل المشكله احسن منهم؟.


    انا اشهد ان القناعه كنز لا يفنى...والطمع من طبع ابليس
    على شان اوفر تايم سويت جذي....بطشت بالمصفاه والمدراء والمراقب على شان اوفر تايم

    والله لما دشيت توقعت امور كبيره على مستوى الشركه وقلت اكيد في بوقه والا شيء مو مضبوط....اخرتها زعلان ليش مختارين هالمراقب!

    الله يهديك
     
  5. Rambo

    Rambo بـترولـي جـديـد

    15
    0
    0
    [اشكر الاخ " الى متى" على ابداء رأيه الخاص وانا شخصيا انسان ديمقراطي اقبل بالرأي والرأي الاخر( في حدود القانون والادب ) ولكن يتوجب علي ان اوضح للاخ الذي إلتمس الجانب المادي من الموضوع واهمل الجوانب الاخرى التي هي اكثر اهمية .
    يا اخي الفاضل الموضوع السالف الذكر والذي وجهتلي من خلاله انتقادك يتركز في تبيان مدى تجاوز الزملاء والاخوة القياديين في كسر القوانين ( سواء قيادي رفيع الامستوى او دون ذلك ) وعدم تحمل المسؤولية وايضا عدم قدرتهم على تحمل المسؤولية وذلك يعني ان هؤلاء الاشخاص تنقصهم الكفاءة والخبرة وروح القيادة والجراة ... ما يؤدي الى ان هناك الكثير من الزملاء في غير مكانهم الصحيح .... فأين المحاسبين والمراقبين على جودة الاداء والانتاج والإبداع ليشخصوا حال هؤلاء المسؤولين واين كانوا عندما تم ترقيتهم الى هذه المناصب ...الخ.
    اين نقابة البترول الوطنية الكويتية من هذه التجاوزات , اين العاملين في وحدة الهيدروجين من هذا التجاوز ... هل من المعقول ان لا يكون فيهم واحد على الاقل حتى يرفع هذا التجاوز الى الجهات العليا حتى يتم محاسبة المقصر والمتخاذل في اتخاذ القرار ؟؟؟؟!!!!!!!
    فيا زميلي " الى متى " اتمنى ان تكون الصورة واضحة لك على انني اشرت فقط الى مواطن التجاوز بالقوانين والاجراءات ولم تكن غايتي احد بشخصه ولكنها الغيرة على مصلحة الوطن الغالي " دولتنا الكويت " والسلام
     
  6. الى متى؟

    الى متى؟ بـترولـي نشيط جدا

    250
    0
    0
    يا اخوي انت كبرت الموضوع والله......و تجاوزات بالجمله تقول ...والمشكله ما ذكرت الا مشكله وحده ويا ليت عاد تعتبر تجاوز على شان يتطابق عنوان موضوعك بمحتواه

    يا اخوي تنقصهم الخبره تقول...اللي عندهم خبره شلون حصلوا على الخبره؟ مو كان ما عندهم خبره؟ ولما قعدوا بالشت داون كذا مره اكتسبوا هالخبره....ليش حاسد اللي ماعنده خبره؟ ما تبيه يكتسبها وتبيها لك انت و اللي نفسك وبس؟

    من مبادئ الاداره الناجحه تحفيز طاقم الموظفين لإكتساب الخبره وتفجير طاقاتهم بالعمل....ويا اخي لو مات اللي تقول عنه خبره والا قدم تقاعد شتبيهم يسوون؟ يجيبونه محترف حق الشتداون فقط؟.......انا اقول لو الاداره تلغي الموضوع والله احسن لانه قاعد يسبب كراهيه وحقد وحسد
     
  7. control valve

    control valve بـترولـي نشيط

    56
    0
    0
    الي رامبو ترا هذا الزعيم

    يارمبو المحترم .........الرزاق بالسما والحاسد بالارض المسؤولين لما اختارو هذا الشخص كانو علي دراية تامة بجهود هذا الشخص ولا قصورا بك انت ولكن بحكم الخبره بينك وبينه هناك فرق شاسع سواء بمدة الخدمه او بالدرجه و هو عارف الوحده برغي برغي فلنجه فلنجه وكل وقته بالشفت داخل اليونت لا انترنت ولا نوم ولاقعده علي الفاضي بشهادة الجميع وانشالله تصير مثله اذا اكملة مجهودك . ثانيا هذا الشخص رجل المهمات اللصعبة ...ويا اخي لمذا لا تواجهه شخصيا وتوصل شكوتك للمسؤولين .....أخـــرا و ليس اخيرا ( تــــرا الـزعيم زعيـــــم وهذا اللقب لم يطلق عليه من المسؤولين والعاملين بمصفاة الشعيبه عـــــبــــــط )
    وشكرا لك والله يوفقك
     
  8. Rambo

    Rambo بـترولـي جـديـد

    15
    0
    0
    تحية الى الاخوة النقاد وشكرا جزيلا على جهودكم وانشاءالله هذا كله ينصب في مصلحة وطننا الغالي الكويت .

    أما بخصوص الأخ " إلى متى " :
    أما بالنسبة الى اني كبرت الموضوع فالموضوع كبير بالفعل والتجاوزات كثيرة ومتعددة والدور ياي عليها لا تحاتي وانا صراحة فعلا ذكرت فقط تجاوزين من قبل الادارة لانهم كانوا بشكل عام شاملا لكل العاملين في وحدة الهيدروجين ( بالنسبة الى المشكلة الفنية ) أما بالنسبة للمشكلة الإدارية (وهي وضع انسان مدة عمله 6 ساعات فقط في موضع 12 ساعة ) فهي ايضا شاملة لجزء كبير من العاملين لذلك كانوا بمثابة عينة على تجاوز و خرق الفانون من قبل الادارة فكان لابد من إثارتها ....مع المحافظة بقدر الامكان على عدم التعرض لاي انسان .... ولكن الكل تقريبا اهمل اساس المشكلة وحولها بمنظوره الى عداوة شخصية وحقد وحسد .....الخ .
    إن الاساس من هذا كله وقت التجاوز والقفز على القانون .. لقد اكتفت شركة البترول الوطنية من كثرة انتهاك القوانين سواء فنية او ادارية ..... أرجوا من الجميع تسليط الضوء على هذا الجانب .
    أما بالنسبة لنظام التحفيز فالكلام فيها طويل وله وقته المناسب فقط انتظر وسترى .
    سؤال صغير اوجهه اليك : هل ما ذكرته من تجاوزات ( سواء فنية او ادارية ) صحيحة أم لا وهل يجب محاسبة المتجاوزين ؟؟؟

    أما بالنسبة للأخ " contol valve " :
    فانني امتنع عن الرد حتى اضل مجهول الهوية وهذا لصالح الجميع وأما بالنسبة للتفاصيل الي ذكرتها فأترك المجال للأخوة الزملاء لإبداء رأيهم على ما ذكرت ولك منا كل الحب ولا تفتح الكنترول حده ترا يضيع الدنيا :)
     
  9. العجمي1

    العجمي1 بـترولـي نشيط

    66
    0
    6
    للاسف وصلت درجة الحسد لدي بعض الناس انهم يشككون في انتاجية الموظفين وذلك لغرض الانتقام او لخلاف شخصي بينهم
    وايضا القسم مشهور لدينا بالحسد وعدم مراعاة الزماله بينهم الا مارحم الله اما بالنسبة لوجود معاق لدي المراقب الله يشافي مريضة
    واتمني منك ان لاتتبلي الناس في انفسهم فتصيبك نفس مصيبتهم فهو ليس بعذر لك ان تطعن بمهنيته فهو من اكفأ المراقبين في القسم وانت تشهد بذلك . فارجو منك اخي الكريم ابعاد الخلافات الشخصية عن مصلحة العمل وعدم الطعن بزميلك.
    والله يهدي الجميع.
     
  10. Rambo

    Rambo بـترولـي جـديـد

    15
    0
    0
    الى الاخ العجمي :

    للاسف لازالت حدود الرؤية عندكم محدودة وضيقة جدا فبدلا من توجيه اللوم على القيادة لمخالفتها الصريحة للقوانين تقومون انتم وغيركم بتحويلها الى انها مجرد حسد وخلاف مع المراقب المختار واهملتم جميعا تجاوزات الادارة .

    انا ومن معي لا نطعن بشخص المراقب فهو زميلنا وصديقنا قبل كل شي ولكن كيف اختارته الادارة لمتابعة العمل لنص يوم (12 ساغة ) وهو من الذين لا يحق لهم العمل اكثر من 6 ساعات في اليوم .... لماذا لم يوجه احد اصحاب الضمائر سؤالهم هذا الى رئيس فريق تلك المنطقة .
    تأكد يا اخي العزيز ان الحسد لا وجود له في قلوبنا وردا على كلمتك بان قسمنا مشهور بالحسد فيأكيفي بان تعلمني الى أي قسم تنتمي (وانا مستعد أنشر غسيلكم على الملأ)

    نأكد مجددا بأننا لا نطعن بشخص المراقب ولكنه تجاوز يحاسب عليه المسؤول فقط ولا شأن للمراقب بهذا الامر .

    على الجميع ان يفهم انه لن نسمح بأي تجاوز يقوم به المسؤولون وكل شخص يحاول ان يغير حقيقة الامر الى حسد او حقد او غيره فسيكون لنا وقفات معهم .
     
  11. مواطن مدني

    مواطن مدني بـترولـي جـديـد

    24
    0
    0
    اخوي رامبو تخفيض ساعات العمل الى ست ساعات هو حق للموظف يقدر يطالب فيه وياخذه
    ويقدر يتجاهله اذا مايحتاجه وفي الحالتين يحق له يستلم اي عمل يكلف به من رئيس الفريق
    والدعوة عادية وناخوك ان اختاروا زميلك اليوم اكيد المره القادمة يكون انت او احد الزملاء وكلكم فيكم الخير والبركة
     
  12. الماحي

    الماحي بـترولـي نشيط

    52
    0
    0
    السلام عليكم


    خير الكلام ماقل ودل

    اذا انت موظف في غير وحدة الهيدروجين فهذا الموضوع من غير اختصاصك واذا فيه اي شكوى المفروض ربعه يشتكون عليه لكن ماني شايف اي شي من هذا القبيل

    اما اذا كنت موظف في وحدة الهيدروجين روح قول هالكلام بوجه الرجال اذا كنت تملك الشجاعه ......





    مادري متى تسنعون يالهيدروجين
     
  13. شعيبي

    شعيبي بـترولـي جـديـد

    16
    1
    3
    مشغل غرفة تحكم أول
    الكويت
    السلام
    اولا اخوي الماحي وحدة الهيدروجين فيها ناس سنعين وتعرف الأصول والصح والغلط والحمد لله فيها ناس ماتعرف الحقد والكراهية والحسد فألتمس لك العذر بكلامك ممكن كتب بلحظة غضب او عدم التركيز
    ثانيا اخوي رامبو تعال واجه المسئول رئيس القسم او المنطقة بصفتك شخصيا حفاظا عن المال العام وطالب بوقف هذا التجاوز كما تدعي خوفا على مصلحة البلاد او اذهب الى اعضاء مجلس الأمه للقضيه نفسها
    ثالثا اخي العزيز رامبو الزميل مراقب الوحده من أفضل وأخير المراقبين لوحدة الهيدروجين والشواهد كثيره
    رابعا اخي العزيز رامبو اتمنى منك الفصل بين الأمور وعدم الخلط بين المشاكل
     
  14. Rambo

    Rambo بـترولـي جـديـد

    15
    0
    0
    بالنسبة للاخ " مواطن مدني " :
    اذا كان يحق للموظف ان يختار بين العمل ست ساعات او اكثر فإننا نلتمس له العذر( طبعا نلتمسه لمسؤوله وليس هو لان النقد موجه لرئيس القسم والمنطقة وهكذا )ولا اظن ان بالامكان ان يتم اللعب بهذا القانون اليوم ست ساعات والشهر الي وراه 12 وبعدين ارجع ست ولا خلاص بطلت ابي 8 عادي ..... لا اظن الموضوع فيه ليونة لهذه الدرجة او فاليقدموا دليلا على امكانية تغيير ساعات العمل على هذه النوعية من الموظفين .
    وايضا انا ما انتظر ان يتم اخياري لهذه الامور ولكن الحرص على مال الوطن وعدم تجاوز القوانين وكسرها هي غايتي لا اكثر .

    بالنسبة للاخ " الماحي ":
    احب ان اوضح لك اني لا املك اي سبب لاواجه المراقب المختار لهذا الامر فقد تم تكليفه من قبل المسؤولين الاعلى منه ... فالمواجه تكون مع المسؤولين اصحاب اصدار هذا القانون والتجاوز والاخ المراقب لا علاقة لنا به بهذا الخصوص ... على العكس نشكره لانه نفذ تعاليم المسؤولين واتبع الاوامر .
    وأما عن موضوع الشجاعة فإننا نملكها ونستطيع القيام بأمور لايمكنك حتى تخليها ... واعيد واكرر لا علاقة لنا بالمراقب ونقدنا موجه للاعلى منه فقط وهو غير مشمول بهذا كله .

    بالنسبة للاخ " شعيبي":
    بالنسبة الى النقطة الثانية في موضوعك فان وقت المواجهة لم يحن بعد والاوراق لم تكتمل واللعب من خلف الكواليس له طعم اخر .... ونحن في حقيقة الامر لم نتطرق الى امور شديدة الحساسية حتى الان ... والتجاوز الذي تم طرحه هو نقطة من بحر التجاوزات التي تذخر بها مصفاة الشعيبة وخصوصا الهيدروجين وكل ذلك كان بسبب الادارة السابقة المتمثلة بذلك الشخص الذي ذهب الى المصفاة المجاورة ( لابد من تنقية المكان من بعده ).

    بالنسبة للنقطة الثالثة اترك الرد عليها واتاحة المجال للاخوة مشغلين ومراقبين وحدة الهيدروجين لمناقشة هذا الامر .

    بالنسبة للنقطة الرابعة فانني لم اخلط المشاكل ولكنكم انتم الذين خلطتم للاسف الشديد .وقمتم بتحويل تجاوزات الادارة الى احقاد دفينة وحسد .... الخ .
    وللاسف لم يتطرق احد الى التجاوز الاول وهو ترك وحدة الهيدروجين تعمل بهذا الوضع الكارثي ولم يعلق احد على هذه النقطة ... وذلك ان دل فإنه يدل على ان للادارة يد في زج بعض الاقلام لتغيير ومحورة القضية الى شيء اخر مثل ما جرى حسد وحقد .....الخ
    لابد من العودة الان الى النقطة الاولى ( وهي ذلك الوضع الخطير الذي كانت تعيشه وحدة الهيدروجين ) ألم يتعلموا مما جرى في الوحدات الاخرى في المصفاة ألم يتعلموا من زملائهم ...... أم ان الادارة هي التي تصر على التجاوز وكسر القوانين وتعريض العاملين للخطر سواء كان بعيد المدى لو قريب .
    يجب على نقابة البترول ان تعيد تقييم ودراسة ما يحدث من تجاوزات كاريثية يقوم بها بعض الذي لا يفهمون شيئا في الحياة واصحاب الشهادات المزورة والاشخاص الذين هم ليسوا في اماكنهم المخصصة .
    على الاقل ارجوا ان يقوموا بفحص العاملين في جهتين اولا جهازهم التنفسي وقدرتهم الجنسية وكفاءة قلوبهم .ثانيا وضعهم النفسي والاجتماعي والاخلاقي .
    وارجوا طرح نتائج هذه الدراسة على الملأ حتى يعي الجميع ما يحدث.
     
  15. فارس020

    فارس020 بـترولـي جـديـد

    19
    0
    0
    اول شي وهذا رايي الشخصي لو كنت انا مدير اداره ومسؤال عن هذا الشخص اللي ولده معاق وعسى ربي يشفيه اول شي اسويه اشغله 12ساعة افرتايم واليوم اللي ما يبي يجي فيه احسبله نورمل 8ساعات فهذا حق الموظف على الاداره فهالموظف يحتاج لمساعده ورعاية خاصه لظروفه الخاصة وانا في موضوعك هذا مجرد حسد لاخوك والله يهينه ويشف ولده
     
  16. الهاجـري

    الهاجـري بـترولـي نشيط جدا

    363
    0
    16
  17. الهاجـري

    الهاجـري بـترولـي نشيط جدا

    363
    0
    16
    رامبــو

    و هل يوجد قانون يمنع الموظف الذي يعمل بنظام الـ ( 6 ) ساعات و ذلك حق كفلته له الدولة من العمل بنظام (12) ساعة خصوصوا اذا كان هذا الشخص من اصحاب الخبرة التي تستفيد منهم المصفاة و بالتالي تعود هذي الإستفادة على كويتنا الغالية

    إذا كان هناك قانون يمنع هذا الشي فأتمنى ان تتحفنى به لكي نقف بجانبك و نؤيدك ، اما انك تتهم الإدارة بأنهم مخالفين للقانون ولا وجود لهذا القانون أساسا ، فهذا إتهام باطل و مضيعة للوقت ولا ينم الا عن حسد و غل

    ربنا لا تجعل في قلوبنا غلا للذين امنوا
     
  18. الهاجـري

    الهاجـري بـترولـي نشيط جدا

    363
    0
    16
    رامبــــو

    إذا كنت تعلم ان هناك قانون يمنع الادارة من هذا التصرف و انت ساكت عنه ، فأنــت مشـــارك في هذي المخالفة بسكوتك عنها

    و اذا لم يكن هناك قانون فأتمنى ان تقرأ حديث الرسول عليه الصلاة و السلام

    عن أبي الدرداء رَضِيَ اللَّهُ عَنهُ أنه سمع رَسُول اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيهِ وَسَلَّم يقول: " ما من عبد مسلم يدعو لأخيه بظهر الغيب إلا قال الملَك: ولك بمثل " رواه مُسلِمٌ
     
  19. الهاجـري

    الهاجـري بـترولـي نشيط جدا

    363
    0
    16
    و أخيرا و ليس آخــرا

    نهنئ الإدارة لأنها وضعت الشخص المناسب في المكان المناسب

    مما سيعود على المصفاة و على بلدنا وعلينا نحن بالخير

    بالتوفيق يا مراقب الهيدروجيــن و نقول لك وفقك الله في مهمتك

    و ما للصعاب الا شرواك
     
  20. مواطن مدني

    مواطن مدني بـترولـي جـديـد

    24
    0
    0
    الله يعطيك العافية اخوي رامبو واسمحلي يمكن ماقدرت اوصل المعلومة بشكل اوضح
    الحقيقة ان استحقاق الموظف تخفيض ساعات العمل هو ساعتين فقط مدفوعة الأجر في اليوم الواحد
    واحنا قلنا ست ساعات باعتبار ان الدوام ثمان ساعات واعتقد في حال دوامه 12 ساعة نفس الشي ينطبق عليه
    وبامكانه يداوم عشر ساعات فقط والساعتين مسموح فيها ومدفوعة الاجر اكيد وبامكانه ايضاً يداوم دوامه كامل برضاه وموافقته
    ومايحق للشركة تجبره دوام كامل لكن في حال هو موافق اكيد الشركة تنظر بعين الاعتبار للتضحية اللي يقوم فيها لمصلحة العمل
    وتقدر ترجع لقانون ساعات العمل في الشركة موجود فيها هالكلام وموجود في كل القطاع النفطي والحكومة
    ولو كان يداوم في وزارة كان دوامه اربع ساعات فقط
    انا متأكد لو تعرف هالقانون اكيد ماعترضت على تصرف مسئول القسم وماتلام القانون جديد له حول سنة من اقروه
    ويخص فئة معينة ولايخص الجميع فاكيد ناس كثير مايعرفونه
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة