سؤال مهم ومفيد للكل أذا حصلنا أجابه !

الكاتب : الشكوىى لله | المشاهدات : 845 | الردود : 3 | ‏16 سبتمبر 2012
  1. الشكوىى لله

    الشكوىى لله بـترولـي مميز

    773
    0
    16
    القطاَع النفطي الخاص
    الكويت
    السلام عليكم

    ممكن اعرف حقوقي بعد أنتهاء عقد الشركه
    والتجديد على شركه ثانيه ؟!

    القانون يقول الي خدمته أقل من 5 سنوات بالعقد
    ملزومه الشركه تعطيه راتب 15 يوم عن كل سنه

    طيب و رصيد الاجازات ؟؟ و الاستأذان ؟؟؟ و الطبيات $ المرضيات
    لي حق فيها ولا

    و الاهم من كل هذا
    شنو غير الزياده بالعقد الجديد ؟

    واذا فيه معلومات ثانيه بخصوص هالشي

    ارجو الافاده
     
  2. مهندس قلوب

    مهندس قلوب بـترولـي نشيط

    79
    0
    6
    وعليكم السلام

    قانون المكافاه نهاية الخدمة مو واضح لكويتيين بالقانون الكويتي لعمل بالقطاع الخاص واغلب الشركات تاكله على الموظف بحجة انها تدفع تامينات وما تعطي والناس تتجه الى الشؤون واذا ما نحلت ودي يروحوا القضاء.
    الاجازات لك رصيد تاخذه حسب القانون لازم تداوم اكثر من ٩ اشهر بعض الشركات تقولك ما اعطيك لانك توظيف وهمي باتفاق سابق بينكم

    (الاستأذان ؟؟؟ و الطبيات $ المرضيات) لا تعليق لانه الطبيات اخت المرضيات وشلون لك حق فيهم ابي افهم ما احترامي لعقلك

    بالنسبه لغير الزيادات لازم تفهمون العقود لها شروط وتختلف عن بعض انت وحظك في شركات ومسماك الوظيفي وطبيعة عملك .

    وشكرا
     
  3. الشكوىى لله

    الشكوىى لله بـترولـي مميز

    773
    0
    16
    القطاَع النفطي الخاص
    الكويت
    لان في ناس مثل ماحضرتك
    تفهم طبيه ولا تفهم مرضيه :)
    كلهم واحد عشان الفهم لا اكثر
    رصيدك أجازاتك مثلا 40 يوم
    يروحون عليك ؟؟؟ عند انتهاء العقد والتجديد لشركه ثانيه!

    وشلون الشركه تدفع اشتراك التأمينات
    وانا من راتبي ينقص 32 دينار !!!!!

    المشكله محد له صوت بالحقوق
    اهم شي يتجدد وخلاص :)


    عموما نبي شخص يفهم بهل امور ينورنا
     
  4. فهد المحيسن

    فهد المحيسن بـترولـي نشيط جدا

    279
    40
    28
    مشغل مستودع
    الكويت
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    اخوي الكريم بعد انتهاء العقد تتراوح خدماتك الي التأمينات تلقائي يعني نهايت خدمة العقد تتراوح للأمينات
    ومن شروط. العقد اذا انتقل العقد لشركه ثانيه تلتزم تزيد راتب وهذا الي حصل معاي

    وبنسبه للاجازه اذا كان عندك اجازه لم تصرفها. بعد نهايت العقد تجبر الشركه تصرفها لك بمبلغ مثال:
    اذا كان رصيد اجازاتك الاجمالي الي مو مستخدمهم 67 يوم
    تقول. 67 يوم ضرب اليوميه . نفرض يوميتك 13 دينار
    تصير 67 ضرب 13= 871 دينار تستحقها بعد انتقال العقد لي شركه ثانيه

    والطبيات وغيرها. ما تستحقها منها شي

    اتمنا اوصلت الفكره
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة