ايقاف مشاركة النجاح

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 4,148 | الردود : 15 | ‏11 سبتمبر 2012
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,467
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    ملاحظات رقابية تشترط موافقة «الخدمة المدنية» على صرفها
    «المشاركة بالنجاح» في «البترول»... معلّقة؟


    كشفت مصادر نفطية رفيعة ان ملاحظات الجهات الحكومية الرسمية على صرف مكافأة المشاركة بالنجاح للعاملين بالقطاع النفطي تهدد صرفها العام المقبل، ما لم يتم الحصول على موافقة مسبقة من ديوان الخدمة المدنية.
    وقالت المصادر لـ«الراي»: إن الجدل الذي صاحب صرف مكافأة المشاركة بالنجاح العام الماضي كان بسبب اعتراض بعض الجهات الرقابية الحكومية، باعتبار أن مبررها لم يعد موجوداً في ظل الكوادر والزيادات التي تم إقراراها للعاملين بالقطاع النفطي.
    ولفتت المصادر إلى أن القانون يلزم جميع الجهات الحكومية الحصول على موافقة مسبقة من ديوان الخدمة المدنية على أي زيادات أو علاوات يتم صرفها بصفة دائمة، وبما أن مكافاة المشاركة بالنجاح تصرف بشكل مستمر منذ نحو 4 أو 5 سنوات، (تراوحت بين شهرين و4 أشهر طوال فترة السنوات السابقة)، وهو ما يعني ثباتها مهما كان الأداء المالي للمؤسسة وشركاتها، ما يستدعي الحصول على موافقة الخدمة المدنية عليها.
    وبينت المصارد أن الملاحظة نفسها أثيرت العام الماضي، وكاد صرفها يتعرقل لولا تدخل وزير النفط هاني حسين التكريت وسعيه لدى الجهات الحكومية.
    وطالبت المصادر بضرورة الانتهاء من الحصول على الموافقات من الجهات المعنية قبل نهاية السنة المالية المالية 2012 - 2013، معتبرة أن ذلك هو الضامن لعدم عرقلة صرف هذه المكافأة هذا بالطبع في حال كانت هناك نية لصرفها، مؤكدة أن عدم الحصول على الموافقة يعني الدخول في جدل متأخر حولها، وهذا من شأنه إثارة العاملين بالقطاع النفطي الذي يعد القطاع الأهم للاقتصاد الوطني الكويتي وبالتالي زعزعة استقراره.
    بيد أن المصادر أشارت إلى أن الجدل الدائر حول هذه المكافأة قد يأخذ بعداً جديداً بعد الزيادات الاخيرة للعاملين بالقطاع النفطي والكوادر التي يراها كثيرون كفيلة برفع رواتبهم بما يتناسب مع اهمية عملهم الذي يقومون به، مؤكدة أن ارتفاع اسعار النفط يجب أن يستفيد منها الجميع بل يجب أن ينعكس على مختلف الفئات وأطياف المجتمع الكويتي وليس فئة أو قطاعا محددا، على حد قول هذه المصادر.
     
  2. Hassan_Q

    Hassan_Q بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
    Procurement Officer
    Kuwait
    إذا ماني غلطان مشاركة النجاح صارلها 8 سنوات تقريبا لأني أتذكر انها أقرت أول مرة في عهد الشيخ أحمد الفهد أيام ما اندمجت وزارات النفط والكهرباء والماء (وزارة الطاقة) يعني لا 4 ولا 5 سنوات . انصرفت أول مرة بال 2004 أو 2005 ووقتها ماسمعنا حس لا لعوير ولا زوير

    الحين طلع لهم حس هالعالم ! خل يتكلمون على بونص المعلمين والبنوك وعيدية البنك السنوية و رواتب أعضاء المجلس اللي ماعندهم غير ضعوي
     
  3. مراقب الاحمدي

    مراقب الاحمدي بـترولـي مميز

    676
    10
    18
    مراقب صيانة في الاحمدي
    الكويت
    قالى تعالى ( ومن شر حاسد اذا حسد ) صدق الله العظيم

    كتب حامد بو يابس هذة التغريدات يوم امس في حسابة ( @HBuyabes)

    1/7 ‏مشروع "المشاركة بالنجاح" طرحت فكرته الناهبة للمال العام في فبراير ٢٠٠٣ وهو تفرد بمنح جميع العاملين بالقطاع النفطي راتب ٤ شهور منتصف

    2/7 كل عام وتحديدا عند أقرار ميزانية جميع الشركات النفطية وتوابعها ثم جاءت الحكومة بتجميده عبر أبرها المخدرة المعتادة حيث كانت تقايض

    3/7 نقابة العاملين بالكادر المالي لهم حتى أقر مع نهاية العام الفائت وهو أعلى كادر شهدته الدولة والذي بلغت تكلفته ما يرنو على ٣٠٠ مليون

    4/7 د.ك ثم جاء الوزير محمد البصيري وأحيا عظام هذا المشرع النخرة حتى أعتمده مجلس الوزراء مطلع هذا العام الأمر الذى أوجد أخلال صارخ

    5/7 بالنتائج المالية للشركات النفطية..الرواتب زادت مئتين بالمائة ثم جاء هذا المشروع الخرندعي..فأين العدالة والعدل مع باقي موظفي الدولة؟

    6/7 موظف النفط كان راتبه ١٥٠٠ دينار وبعد الكادر بلغ ٤٥٠٠ دينار ثم يمنح راتب ٤ شهور..هذا نهب مبرمج للخزينة العامة للدولة..ديوان المحاسبة

    7/7 والفتوى والنشريع سيكتبان تقرير قانوني حاسم يوقف العمل بهذا المشروع الهلامي..فأنتظروا

    اين انتم يا نقابات والاتحاد وين اعلامكم المضاد لهؤلاء الحساد الذين يؤلبون السلطة ويظللون الرأي العام
    على مصالحنا ومكتسباتنا و حقوقنا العمالية
    يجب على كل عامل ان يدلي بصوته ويستنكر تغريدات هذا الحاسد ومن على شاكلته
     
  4. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

  5. API 18

    API 18 بـترولـي مميز

    513
    0
    0
    يا أيها الذين آمنوا إن جاءكم فاسق بنبأ فتبينوا أن تصيبوا قوما بجهالة فتصبحوا على ما فعلتم نادمين
     
  6. واحد فاهم

    واحد فاهم بـترولـي مميز

    762
    4
    18
    كومبيوترشي
    درة الخليج
    الحمدلله ما راح نموت من الجوع ان وقفوها . واذا صرفها فزيادة فخير وبركة.
     
  7. الى متى؟

    الى متى؟ بـترولـي نشيط جدا

    250
    0
    0
    العيب كله من المسؤول عن هذا الموضوع....المفروض يكون 4 معاشات سنوي نفس شركة ارامكو السعوديه مو كل سنه نسوي مشاكل وسالفه وكل المجتمع يدري عنها

    نطالب من النقابه اعتمادها رسمي كل سنه 4 معاشات حالنا حال ارامكو
     
  8. مواطن مدني

    مواطن مدني بـترولـي جـديـد

    24
    0
    0
    اذا فيه احد بيوقفها فهو حنا من كثر مانسوي سوالف عنها
    اسفهوهم ولا تعيدون نشر سوالفهم وتكبرونها وهي صغيره
     
  9. Greater Burgan

    Greater Burgan بـترولـي نشيط

    66
    0
    0
    اوكي واحنا نطالب ايضا بوقف الاعمال الممتازه بالوزارات كلها بدون استثناء ..
     
  10. واحد من خلق الله

    واحد من خلق الله بـترولـي نشيط جدا

    296
    0
    0
    مقيط ... كل سنه وهم ذالينا عليها مره بتنزل ومرة ماراح تنزل عساهم يوقفونها ويريحونا منتهم في التراب ( محشومين ).
     
  11. API 18

    API 18 بـترولـي مميز

    513
    0
    0
    ياريت الناس قبل لاتحسد وتحاول توقف مكافاة النجاح باي طريقه يشوفون الناس اللي ماتداوم وتاخذ معاشات بالوزارات والقطاع الخاص و اللي يجي الصبح يبصم واهو بالبجامه علشان يرجع يكمل نومته وبعدين يرد يبصم الظهر عقب ماخلص فرارته بالمجمعات والكوفي شوب. واللا هذيل حلال عليهم واحنا اللي نكرف ونشتغل ونداوم حرام علينا.

    هذا الحسد يذكرنا بالنائب اللي لما صرفلنا رحمة الله عليه الشيخ جابر المنحه الاميريه هالنائب قال ليش تعطونهم خلي نستثمرها احسن . الحين هديت المليارات اللي بالديره وحطيت عينك على هالمنحه اللي فكت كربة وايد ناس.

    (النائب هذا ع. ر. علشان لايقولون ناس انا منحاز لفئه من من النواب ضد فئه اخرى):)

    الحسد صاير الدافع لردة فعل كثير من الناس للاسف

    موظف القطاع النفطي لما يكرف ويداوم وينتظم وبعدين يعطونه مكافاة مشاركة النجاح (بقانون) تقوم الدنيا وتقعد. بس اللي مايداوم وماينتظم واخر شي يحصل معاشه كامل للاسف يكون عند الناس شي عادي ولا احد يعترض ويتكلم.

    الظاهر هذيل ناس فاهمين مبدأ الثواب والعقاب بالعكس

    الله يصلح الحال والحمد له بكل الاحوال
     
  12. aL- raSy

    aL- raSy إدارة المنتدى

    2,714
    0
    36
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    مسمى "مشاركة النجاح " يعتبر شبهه لدى البعض .!

    المشكله في المسمى .. غيّروه و فكونا .! :)
     
  13. API 18

    API 18 بـترولـي مميز

    513
    0
    0
    والله كلامك عين العقل. مكافاه وبس. والحسبه تصير داخليا
     
  14. q8kockw

    q8kockw بـترولـي نشيط

    70
    0
    0
    فى نا س اصلا مادوام فى الوزارات وكله غياب ومرضيات وياخذون اعمال ممتازة لكن القطاع النفطى من حقهم مش

    فى نا س اصلا مادوام فى الوزارات وكله غياب ومرضيات وياخذون اعمال ممتازة لكن القطاع النفطى العمل فيه مختلف عن الوزارات و من حقهم مشاركة النجاح وهذا شى يخص مؤسسة البترول مو الخدمة المدنية
     
  15. الى متى؟

    الى متى؟ بـترولـي نشيط جدا

    250
    0
    0
    رايك سديد...أرشحك تناظر هالنائب بقناة الوطن:>

    وفقك الله
     
  16. كي او سي

    كي او سي بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    الزنكي: مشاركة النجاح بعيدة عن غرامة 'الداو'

    أكد الرئيس التنفيذي في مؤسسة البترول الكويتية فاروق الزنكي أن مكافأة المشاركة بالنجاح لن يتم المساس بها من قريب أو من بعيد، في إشارة واضحة إلى الحفاظ على حقوق العمال في مؤسسة البترول.وبين أن ديوان المحاسبة أرسل بعض الملاحظات عليها وتم الرد من قبل المؤسسة، وأنه لن يتم إخضاع أي جهة رقابية أخرى، وهي مقدرة بأرباح المؤسسة، التي ترتبط بحجم معين، في حال بلوغه يتم صرف تلك المكافأة، وذلك حسب ما هو معمول به منذ سنوات. وبين أن غرامة 'الداو' يتم التعامل معها في ميزانية 2011/ 2012، ولن تؤثر في ميزانية العام الحالي، مبيناً أنه لا علاقة للمكافأة بها.واستدرك الزنكي أن لجنة المناقصات العامة في مؤسسة البترول ستحسم ملف اختيار استشاري 'الوقود البيئي' و'المصفاة الرابعة' في اجتماعها المرتقب الثلاثاء المقبل، وذلك بعد ورود الإجابات التي طلبتها اللجنة من شركة البترول الوطنية حول أسماء الشركات المؤهلة للمناقصة وطريقة الاختيار، واصفاً الأمر بأنه عمل 'روتيني'.وأوضح أن مشاريع المؤسسة تسير وفق جداول زمنية أقرتها استراتيجيتها في 2030 وتسعى لتنفيذها ووفق معايير محددة.
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة