سباق بلا ارجل !!

الكاتب : scout leader | المشاهدات : 1,056 | الردود : 2 | ‏6 سبتمبر 2012
  1. scout leader

    scout leader بـترولـي نشيط جدا

    370
    0
    0
    موظف
    الكويت
    السلام عليكم

    انشر خلال اليومين الماضيين مقال لم اقراه بصراحه وانما سمعت به وهو حول بابو وعبدالناصر
    ويتخذ هذا المقال صفه الهزل لتسليط الضوء على جزء مهم يحدث خلف الكوالبس

    لكن الغريب في هذا الامر ان كل من قابلته بالشركه استحسن او ايد هذا المقال وكان مشكله الشركه بابو وعبدالناصر فقط

    لي وجه نظر في ذلك اتحفظ عليها لانها لن تزيد او تنقص بالقضيه شيئ
    لكن بعد ان تذكرت ماحدث اثناء مده خدمتي البسيطه بالشركه تعرفت على المشكله الحقيقيه والتي تتلخص في عباره "سباق بلا ارجل"
    هي عباره غريبه نوعا ما ولكن هي واقعيه!!

    منذ تولي السيد نزار العدساني لرئاسه االشركه لحظنا نوعا من مخاوله تطوير الشركه . حيث لا يستطيع احد ان ينكر ذلك فبدا الرئيس الجديد بتوطيد علاقته بالموظفين والسعي لتكوين قاعده شعبيه له رغم وجود بعض الشوائب التي لايخلوا منها بشر الا انه انسان مجتهد.
    ان رئيس لبشركه يسعى لهدف الارتقاء بالشركه والنمو بها من شتى النواحي وكانه يسابق الزمن لتحقيق هذا الهدف الا انه يسابق الزمن دون ارجل وهو في محله!!
    ويعود الفضل في ذلك للفكر الكوفبيكي المتحجر في عقول البعض اضافه الا اهواء البعض الاخر.
    بابو ليس مشكله كوفبيك فهنالك بابو الذي يعد كوفبيك ورث من العائله يستفيد منه وهنالك اخر يشهد الله على نزاهته ولكن ينفصه مهارات الاداره واتخاذ القرار واخر هو استشاري ذو خبره كبيره الا انه يميل لمن يميل فيكون عونه واخر واخر واخر
    فعلى مستوى نواب الرئيس نجد صراع دامي لايكاد اي محفل يخلو منه اما على حب الزعامه او لان فكرهم كوفبيكي معقد
    وعلى مستوى الدوائر نجد مديرا يعمل من اجل بونص قدره 1000 دينار ويقول "خل نسويه يعطوني الف مثل ماعطوا غيري" ومدير يعشق الرياده فيحب ان يكون سوبر مان العصر ومدير يبحث عن اخطاء من قبله ليس لاصلاحها بل لتشوبه سمعه المدير السابق ومدير ومدير ومدير
    اما اذا تكلمنا عن مستوى المنسقين (رؤساء الفرق) فنجد العجب العجاب
    يحث لدينا مفتي للديار يفسر على مايحب ولمن يحب ولدينا منتقد فذ يسعى لايجاد اخطاء فريقه فيرفعها لمن هو فوقه ليقول لهم "انا صاحي" ولدينا امثال لاتذكر على هؤلاء الكوفبكيين الغرباء
    اما على مستوى الموظفين فحدث ولا حرج فمنهم من ينام على عمله لمده شهرين وثلاثه ويقول انا اعمل واستحق ومنهم من يسرق المستندات من مكتب من هو دونه ليقول هذا لا يعمل ومنهم من يخطأ بحق غيره لان واسطته قويه!!!
    والطامه الاكبر هم الاطفال المدللون حيث ان الموضه في كوفبيك هي ان كل مسئول لهو طفلين ثلاثه من يحاول التعامل معهم وفق اللوائح والنظم يندم
    والمصيبه ان اغلبهم اجانب !!!!
    هناك من هو في منصب نائب العضو المتتدب لم يتعلم اسلوب الاداره الى في كوفبيك حيث انه تدرج فيها من بدايه تعينه الى اليوم دون اكتساب اي خبرات خارجيه وهذه الفئه منتشره على السلم الوظيفي كاملا وهم فئه الفكر الكوفبكي
    اعتقد الان عرفتم مقصدي بسباق بلا ارجل
    :confused:
    اذا كان الرئيس يسعى لهدف والنواب كلن لهدف والمدراء والموظفين وغيرهم كلن لهدف فاننا نتسابق للرقي بلا ارجل

    اعتقد ان بابو ليس مشكله كوفبيك لان كوفبيك كلها بابو الا من رحم ربي

    عذرا غلى الاطاله
    ولكن كوني احد من يطلب منهم الجري في السباق احببت ان اشارك كاتب مقاله بابو برايي:)

    ولكم حريه فهم مابين السطور;)
     
  2. 4649

    4649 بـترولـي نشيط جدا

    180
    0
    16
    عفواً

    شركتكم للحين شغاله :)
    للأسف ماني عارف شلون تدار هذه الشركات اللي رؤوس اموالها خارج الكويت
     
  3. scout leader

    scout leader بـترولـي نشيط جدا

    370
    0
    0
    موظف
    الكويت
    مشكله شركتنا
    انها محتاجه شي من اثنين
    اما تصفيه عامه علة الموظفين (بمهرجان خصومات)
    او بتوسعه الشركه بشطل افقي (يعني تعيين موظفين جدد يساوي عددهم او يزبد عن العدد الحالي)

    اما اذا تبي تعرف شلون تندار
    فانت تحتاج الا كتلوج الشركه اللي محد عارفه وينه في لي الحين :)

    بس مثل ماتقول على البركه

    وشاكر مرورك اخي الكريم
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة