مدير التسويق المحلى ابيك بكلمة راس

الكاتب : knpc70 | المشاهدات : 2,202 | الردود : 16 | ‏9 يوليو 2012
  1. knpc70

    knpc70 بـترولـي نشيط جدا

    246
    0
    0
    السيد مدير التسويق المحلى نتمنا لك التوفيق عند انتقالك الى الدائره التجاريه ولكن يبقى لنا قول ان عهدك

    كان من اسوء العهود والتى انتشر فيها الظلم وكنت ترى بعينك وتغض الطرف وفرضت عليك امور لم تكن تفرض

    على المدراء السابقين وكنت تلتزم الصمت ولم يكن دور فى ايقاف العبث فى ابسط الامور ومنها فضيحة تغير

    اسماء الحاصلين على درجة ملاحظ اول حيث تغير الكشف ثلاث مرات وكانت الاسماء تفرض عليك بدون لاحول

    لك ولا قوه وكنت تخضع لمراكز القوى ولا تنتصر للضعفاء

    يبقى ان نسر لك امر ان منصب مدير التسويق المحلى كان يفوق قدراتك .
     
  2. الاصيل

    الاصيل بـترولـي جـديـد

    9
    0
    0
    مؤيد كلامك يا knpc70 هذا اولا ثانيا بالله عليكم يا اخوان ثلاث كشوف للترقيات انا كنت بالكشف الاول وستبعدوني من الكشف الثاني و الثالث ليش لان ما عندي واسطه والمدير ما بيده شي ولا له كلمه والله لو كانت بالاقدميه ما راح احد يحتج ويعارض لكنها بالواسطه والمحسوبيه ثالثا يا اخوان ترى الكشف الاول كان عن طريق شؤؤن الموظفين واذكر المدير بانه00000 // لو دامت لغيرك ما اتصلت اليك// والظلم ظلمات يوم القيامه // اتقي دعوة المظلوم// وحسبي الله ونعم الوكيل 0
     
  3. كتلوني

    كتلوني بـترولـي نشيط

    84
    0
    0
    المدير قاعد يلعب جنجفه بالكمبيوتر بس كلة اوكلونه بنت السبيت وخسر.!!!بس افوز بينفظ الادارة نفاظ.. يارب افوز يارب ادعو ياشباب ادعوله
     
  4. knpc70

    knpc70 بـترولـي نشيط جدا

    246
    0
    0
    مدير مسلوب الاراده قليل الحيله ماذا تتوقعون منه تفرض عليه امور وهو لاحول له ولاقوه فماذا هو فاعل الهروب

    مدير يرفض ان يستمع الى موظفينه والى معناتهم والظلم الواقع عليهم ولايرد عليهم .

    نتمنى من الله عز وجل ان يقيض الى هذه الدائره مدير صالح يخاف الله فى موظفينه
     
  5. الى متى؟

    الى متى؟ بـترولـي نشيط جدا

    250
    0
    0
    يا جماعه انا معاكم قلباً وغالباً بس بصراحه قاعد افكر....مو باقي الا المدير يقولك تعال اقعد مكاني احسن؟

    المفروض الموظف ما يحتاج يشكي همومه...المفروض المدراء يداوون الجرح قبل يكبر.....لكن للأسف اللي صاير ان الموظف يقولهم ترى بموت؟ واهم ساكتين...لما ينفجر عليهم

    نحتاج اداره محترفه تدربهم على طرق التعامل مع الموظفين....
     
  6. snoopy76

    snoopy76 بـترولـي جـديـد

    33
    0
    0
    إخواني موظفين دائرة التسويق المحلي لما لا يكون لكم موقف موحد من موظفين المحطات والمستودعات والخدمات و الأقسام الأخري في مطالبه جماعيه لي رئيس مجلس الادارة لشركة البترول الاخ الفاضل فهد العدوه المحترم فيما يتعلق بمشاكل الدائرة والتي تخص حقوق الموظفين داخل الدائرة والتي يتم معارضتها من قبل مدير التسويق وليكن لكم وقف حازم مره واحده لكي نحقق مطالبنا أسوه بجميع الأقسام بجميع الشركات التابعة للمؤسسة حيث انهم لا يختلفون عن مهامنا الوظيفية بل نحن اكثر نحن نقول بتحريك جميع المواقع الحيويه ول يعلم مدير التسويق اننا احرص منه علي ما يخص مكتسبات الشركة ونحن نطالب بقسمه عادلة بتسكين درجاتنا الوظيفه وتسكير الشواغر الوظيفيه التي يتمتع هوه ومن معه بتقسيم مزانياتهم المدرجة من قبل الشركة لحساب التسويق المحلي ويتم أخذها لهم علي اساس انها بونص سنوي علي غير حق ول يترك جميع المزايا الخاصة بمدير التسويق من سيارات ودورات خارجية وغيرها من مميزات اذا كان هو حريص علي مكتسبات الشركة لهو الحق ان يطلب مايشاء من مخصصات يتمتع بها ونحن صغار الموظفين ليس لنا الحق بالمطالبة بتسكين درجاتنا والتمتع بالدورات اين الأقسام المتخصصة في عمل جرد ومسح علي الشواغر الوظيفيه والقاب بين الدرجات هل هذه لعبه من الشركة ام لا يوجد من يحاسب هذا الشخص او القيادين المسؤولين عن تعثر هذه الدائرة وإهمال مطالب موظفينها بهذا الشكل هل يعقل مايكتب بالمنتديات لماطالب الموظفين لم تقرا من قبل المسؤولين بالشركة او الموسسة ما ذا ينتظرون وقوع مشكله كبير او نتجه الي المحاكم الاداريه فل يعلم مدير التسويق المحلي اذا اتحدت الأقسام سوف يكون لنا مطالبة بأثر رجعي لجميع درجاتنا المتوقفه والذي هو السبب في تعطيل مصالح الموظفين لكي يتمتع بهذه المزايا
     
  7. snoopy76

    snoopy76 بـترولـي جـديـد

    33
    0
    0
    ول تعلم نقابتنا المحترمة ولها كل الشكر والتقدير ان هذا الموضوع قد طال وبات من الواجب المطالبة بشكل سريع بإعادة هيكلة الدائرة لتسكين الدرجات وهذه الدائرة ليست بحاجة الي مهندسين لاحضنا في السنوات الخيرة فشل المهندسين في إدارة هذه الدائرة هذا الموقع الحساس والحيوي بحاجه الي شهادات اختصاص إدارة اعمال و محاسبه لي إدارة هذه المنشأة الحساسة
     
  8. snoopy76

    snoopy76 بـترولـي جـديـد

    33
    0
    0
    انظر ما وصلنا اليه من حال اين القيادين السابقين لماذا تم تجميدهم وهم اصحاب قرار وذوي غيره علي المال العام والمحافظة علي العنصر البشري ام تم إغرائهم بالمؤثرات وتركو القرار لي صغار الموظفين الذين لا توجد خبره لديهم لي أداره البلد بهذه الطريقه سرقات ليزل و كثرت مشاكل مع الموظفين ام وضوع في هذه المناصب ليكونو كبش فداء فل يصحا جميع الموظفين من هذا السبات العميق مراقبين المستودعات لم يعلمو بوجود دورات خارجيه لهم لدرجة 15 كل سنه وحين اكتشفو الموضوع تم كتابة مذكره الي مهندس اول المستودعات وفي اقل من ساعتين تم الرد عليهم بالموافقة علي طلباتهم ماذا نفهم من مثل هذا الموقف ان التعدي علي حقوق الموظفين موجود و اذا لم يكشف الموظف ما لديه من حق لدي الشركة يتم التمتع بحق الموظف من قبل المدير وإرساء الفريق والمهندسين هذا هو التسويق المحلي ونحن نطالب النقابه التحقق من هذا الامر ولدينا مايثبت هذا الكلام
     
  9. snoopy76

    snoopy76 بـترولـي جـديـد

    33
    0
    0
    مدير التسويق اذا كانت لديك الشجاعة يرجي الرد علي هذا الموضوع والخاص بدورات مراقبين المستودعات ولماذا لم يتم إعطائهم هذا الدورات في السابق مع العلم أنا الجميع لديهم درجة 15 منذ سنوات سابقه لا تقل عن 4 اين ذهبت ميزانيات دوراتهم السنوية أتحداك ان تنكر هذا الموظوع انتا ومن معك
     
  10. Knpc lawyer

    Knpc lawyer بـترولـي نشيط جدا

    271
    1
    16
    سؤال مدير التسويق المحلي من ربع وزير سهه والا لا؟
     
  11. المرسى

    المرسى بـترولـي نشيط

    80
    0
    0
    لوسمحت نبي نسمع افادتك يامدير التسويق المحلي .................خصوصا وانت انسان ملتزم قول الحق تراك قدوه لاتخلي الموظفين يفهمونك غلط زملائك ينطرون الاجابه.
     
  12. snoopy76

    snoopy76 بـترولـي جـديـد

    33
    0
    0
    مثل هال أسئلة يبيلها شجاعة لان فيها حق والحق اذا انقال تدور الدنيا وتغير كراسي بالدائرة دايم الحق الناس تخاف منه حتي لو انه ملتزم جدام الحق يكش هذا الظالم والظلم معروف بالدائرة او اذا بتاكدون شوفو انتو يا موظفين وين دوراتكم الخارجيه اقصد مراقبين المستودعات او شوف مراقبين القطاعات الثانيه بالدائرة وين. راحو السنين الي طافو ليش التفرقه بين الموظفين حتي بالدرجات شوف موظفين القسام جم درجاتهم او شوف المستودعات في قاب كبير مدير التسويق ما يبي يحل مشكله القاب بالدرجات لان تطير من ميزاتهم وايد او بونص هم السنوي الي قاعد ينوخذ من غير وجه حق بس ما نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل وتحده انه يرد علي هالموضوع او شنو رأيه اذا عنده رأي
     
  13. المرسى

    المرسى بـترولـي نشيط

    80
    0
    0
    يا مدير التسويق انصحك فالله حل امورك قبل لا تتجمع عليك الاتهامات وتصير محل شبه او تتجمع عليك الاصوات تالي الشباب رايحين الاراده وتدخل في شبه جنائيه ........ ويكتب عنك فؤاد الهاشم ونوره العلبان.................الاول ينتقدك و الثانيه تصرح بنزولك وبصعود غيرك..............الحق نفسك يامدير التسويق المحلي.
     
  14. المرسى

    المرسى بـترولـي نشيط

    80
    0
    0
    وياشباب لاتزعجون مديركم كل شوي صايدين عليه اللي عنده دليل يروح للنيابه العامه واذا مايدلها انا ادليه وين ومنو عنده................بس خلو الرجال يركز في عمله لاتخربطونه.
     
  15. knpc70

    knpc70 بـترولـي نشيط جدا

    246
    0
    0
    اللهم عجل بفرج من عندك قريب
     
  16. لا للطائفية

    لا للطائفية بـترولـي جـديـد

    اعتقد ان المدير ليس بظالم مثل مابعض الاخوان يذكرون

    مايصير بعد كل شي اتقطونه على المدير

    المطالبات توكم تتحركون فيها وعلى مااعتقد ان المدير هو من كان وراء 39 درجة للملاحظين الاوائل وحرك جمود الدرجات اشوي صج انها متأخرة للكن تحسبله انه تحرك فيها وان شاء الله يكمل ويجيب الدرجات لباقي الملاحظين وبعدها طالبوا حبة حبة
    بصراحة انا اشوفة فاتح مكتبة ويستقبل شكاوي الموظفين
    وللعلم الترقيات الاخيرة لاتسألون فيها المدير سألوا شؤون الموظفين يعطونكم سبب التغيير والمدير طبق القانون واتحدى اي شخص يقول غير هالكلام
    وللعلم انتم تستحقون درجة 14 وليس 12 و13
     
  17. knpc70

    knpc70 بـترولـي نشيط جدا

    246
    0
    0

    العوده من الاجازه فى ظل اوضاع سيئه فى الدائره كل هذا بسب طريقة ادارة المدير والتى قلنا مرارا وتكررا

    اننا نرفض ان يتم التعامل معنا بهذا الاسلوب وننصحه ان يغير من طريقة تعامله معنا عليه ان يحترمنا كى نحترمه

    ماذا لو اجتمع معنا المدير طرح موضوع الدرجه بكل شفافيه لا ان نتفاجأ بان كتابه الذى بعثه الى دارة شئوون

    الموظفين فيه الكثير من المغالطات ماذا لو اوضح لنا وجهة تظره واقناعنا بتغير الدوام .

    الا يعلم ان العالم يتغير من حوله وان اسلوب القمع انتهى وولى الى غير رجعه

    يجب على المدير ان يعلم انه بعد الان لن يسكت الملاحظين على اخطاء الاداره ولا التجاوزات ونطالب النقابه

    ان تطلب من الاداره العليا فتح تحقيق فى التجاوزات فى دائرة التسويق المحلى و ان تهتم فى دائرة التسويق

    المحلى وان تخصص وقتا اكبر للمطالب المشروعه .
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة