تعديل ضوابط منح درجة (17)

الكاتب : عابر السبيل | المشاهدات : 1,712 | الردود : 2 | ‏6 يونيو 2012
  1. عابر السبيل

    عابر السبيل بـترولـي نشيط

    58
    0
    0
    تعديل ضوابط منح الدرجة (17) كدرجة خاصة للإداريين شاغلي وظيفة محلل أول وما يعادلها

    السلام عليك

    يا أخوان ما يحز فى النفس ويؤلم القلب أن نقابة (بقالة) العاملين فى شركة النفط أصبحت كما يقال خيال مأته بمعنى أنها هيكل وصورة بعد ما كنا نقود أصبحنا ننقاد .

    يا أخوان عطونى شى مهم غير كوليتى نت ومعرض الصحة والجمال والسفر والسياحة.

    أعتقد أن الوقت أزف لعمل طلب جمعية عمومية غير عادية لأن وجودهم أصبح خطر على العمال,فمتى نرى تحرك للبدأ وسوف أكون أول الموقعين على طلب عقد الجمعية..(يا أخوان تصدقون أن ولا واحد فيهم مدرك للحاصل فى القطاع النفطى والشاهد قضية الداو كيمكل) يا جماعة أسال اى عضو ولو تختاره بالقرعة عن عقد شل وأذا جاوب ترى الغداء زاهب.


    (Wednesday, June 06, 2012)

    انجازاتنا وفاء بوعودنا

    أخواتنا وإخواننا العاملين بمؤسسة البترول الكويتية ..


    انطلاقاً من مبدأ الشراكة الذي آمنا به و عملنا من أجله بجد وإخلاص في سبيل وجود ممثل شرعي لكم يتفهم مطالبكم واحتياجاتكم ويذود عن حقوقكم ومكتسباتكم الوظيفية، يسرنا إطلاعكم على آخر التطورات والمستجدات المتعلقة بتعديل ضوابط منح الدرجة (17) للإداريين شاغلي وظيفة محلل أول وما يعادلها:

    إلغاء أسباب التمييز والتفرقة ما بين الإداريين والمهندسين في منح الدرجة (17)

    تعديل ضوابط منح الدرجة (17) كدرجة خاصة للإداريين

    شاغلي وظيفة محلل أول وما يعادلها

    على إثر الجهود الصادقة من نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية بخصوص التصعيد والإصرار على مساواة الإداريين بنظرائهم المهندسين فيما يتعلق بأحقيتهم بالحصول على الدرجة (17) كدرجة خاصة ابتداء من نهاية 2009 وهذا ما تحقق خلال أقل من شهر في حينه، إلا أن حالات التفرقة والتمييز ما بين هاتين الشريحتين أخذت تبدأ بالظهور بالنسبة للحالات المستقبلية بعد أكثر من سنة على تطبيق القرار بسبب التشدد في الشروط ضد الإداريين مقابل الاكتفاء بتحقيق أحد شرطين فقط للمهندسين.

    ونظراً لما يمثله هذا المطلب من إحساس بعدم العدالة في تطبيق اللوائح مما يؤدي إلى إحباط هذه الشريحة من موظفي المؤسسة وعلى إثر مماطلة العديد من القيادات بهدف الإبقاء على التمييز ضد الإداريين، قامت النقابة برفع الموضوع إلى معالي وزير النفط السيد / هاني حسين الذي أبدى تفهمه لاحتياجات الموظفين وقام بتكليف الرئيس التنفيذي السيد / فاروق الزنكي بسرعة البت في هذا المطلب.


    على إثر تلك الجهود الصادقة لخدمتكم، يطيب لنقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية أن تزف إلى جميع العاملين قيام الرئيس التنفيذي بالموافقة على مطلب النقابة بتعديل ضوابط منح الدرجة (17) كدرجة خاصة للإداريين شاغلي وظيفة محلل أول وما يعادلها وهذا ما تم اعتماده في اجتماع الأعضاء المنتدبين اليوم بعد طول انتظار، حيث أصبحت ضوابط الحصول على الدرجة (17) كدرجة خاصة للمحللين الأوائل وما يعادلهم هو تحقيق أحد الشرطين التاليين وليس كلاهما كما كان معمول به في السابق:

    1- أن لا تقل مدة الخبرة عن (11) سنة في القطاع النفطي.

    2- أن لا تقل مدة البقاء على الدرجة (16) عن سنتين.

    للإطلاع على كتب النقابة الموجهة إلى الوزير وإدارة المؤسسة بخصوص تعديل ضوابط منح الدرجة (17) كدرجة خاصة للإداريين، يرجى مراجعة الرابط التالي:

    http://kpcunion.org/files/Grade-17-Minister.pdf

    وختاماً، لا يسعنا إلا أن نتوجه بخالص الشكر والتقدير إلى

    معالي وزير النفط رئيس مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية

    السيد/ هاني عبدالعزيز حسين

    وإلى نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي

    السيد / فاروق حسين الزنكي

    وجميع من كان له صلة مباشرة أو غير مباشرة في تعزيز مكتسبات العاملين في المؤسسة

    آملين تعاون الجميع في تحقيق المزيد من الإنجازات

    بتواصل دعمكم نستكمل مسيرتنا

    نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية

    الكويت في 06 يونيو 2012
     
  2. المهندس

    المهندس بـترولـي خـاص

    1,305
    8
    0
  3. alpacino

    alpacino بـترولـي جـديـد

    13
    0
    0
    صج والله لا حس ولا خبر بس يمكن يعلنون الخبر قبل الانتخابات اليايه مكسب نقابى :confused:
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. الشعلي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    374
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    7,196
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    730
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    844
  5. فهد شموه
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    2,186

مشاركة هذه الصفحة