ممكن مساعدة في حساب (العمل الإضافي)؟!

الكاتب : Mr.Ahmad | المشاهدات : 4,536 | الردود : 7 | ‏15 مايو 2012
  1. Mr.Ahmad

    Mr.Ahmad بـترولـي مميز

    السلام عليكم

    انا واعوذ بالله من كلمة أنا .. احب الارقام والرياضيات

    وغالبا احسب حق الربع بالدوام الاوفر تايم والزيادات على الاساسي وهيك يعني

    ولكن احتاج احد يساعدني اذا تكرمتوا ويؤكد لي الحسبة

    أولا لمعرفة "تكلفة الساعة" للموظف ,, كالآتي:

    الراتب * 12= ؟ / 2070 = قيمة الساعة البدائية

    بعد ذلك

    تكلفة الساعة البدائية * 1.25 = day
    تكلفة الساعة البدائية * 1.5 = night
    تكلفة الساعة البدائية * 2 = holiday

    مثال على ذلك:

    الراتب 1200 * 12 = 14400 / 2080 = 6.923 دينار (تكلفة الساعة)

    6.923 * 1.25 = 8.690 دينار ( للساعة الواحدة ) day
    6.923 * 1.5 = 10.435 دينار ( للساعة الواحدة ) night
    6.923 * 2 = 13.913 دينار ( للساعة الواحدة ) holiday

    هل حسبتي صحيحة؟؟

    ولكن السؤال الأهم

    هل الحسبة تكون (قبل) أو (بعد) الاستقطاعات الشهرية كـ التأمينات وصندوق الزمالة وغيره؟!!

    شكراً لكم مقدماً :)
     
  2. كويتنا

    كويتنا بـترولـي نشيط

    121
    0
    0
  3. elhajeri

    elhajeri بـترولـي جـديـد

    22
    0
    1
    السلام عليكم

    اخوي حسبتك غلط

    الحسبة الصحيحة
    الراتب كامل قبل الاستقطاعات * 12 = ؟؟ / 2080
    والساعات حسبتها عدل
    day 1.25
    night or overtime 1.5
    holiday 2
    وان شاءالله اني افدتك




    مبروك مشاركة النجاح
     
  4. مواطن كويتي

    مواطن كويتي بـترولـي نشيط جدا

    466
    12
    18
    السلام عليكم
    أنا أحسبها على أساس الراتب بعد الاستقطاعات تقسيم 160
    يعني مثلا اذا كان راتبي الصافي 2000 و عدد ساعات العمل 160
    اقسم 2000/160= 12.5 دينار/الساعه
    بالنسبه للمعدل التي تضربه بساعتك فهو
    الأيام العاديه:
    1.25 من 7 الصبح إلى 7 الليل
    1.5 من 7 الليل إلى 7 الصبح
    الجمع:
    1.5 من 7 الصبح إلى 7 الليل
    1.75 من 7 الليل إلى 7 الصبح
    العطل الرسميه و الأعياد
    2

    مثال: بناء على معدل الراتب بالساعه و الي هو 12.5 اذا داومت 8 ساعات بالعطل او العيد
    12.5*8*2= 200 دينار

    أنا دائما أحسبها جذي و يطلعلي المبلغ مضبوط

    موفقين لكل خير اخواني
     
  5. العضو المنتدب

    العضو المنتدب بـترولـي نشيط جدا

    404
    0
    0
    العضو المنتدب
    قلب الحدث
    كل شركة لها طريقة في احتساب العناصر الاساسية للراتب الشامل والذي بناءا عليه تحسب ساعة العمل الاضافي
    حدد شركتك علشان نقولك شلون الحسبة
    ونسبة التامنيات والتكميلي مالها علاقة بالاضافي
     
  6. Mr.Ahmad

    Mr.Ahmad بـترولـي مميز

    شكراً

    اشكرك عزيزي

    شكراً .. انا كل مرة احسبها مثل شرحي في بداية الموضوع وكل مرة يكون في فرق :/

    انا موظف بشركة اوسكو .. شلون حسبتهم اذا عندك علم فيها؟
    شلون نسبة التأمينات والتكميلي مالها علاقة بالاضافي؟ يعني الحسبة تكون بعد الاستقطاعات أو قبل؟

    شكراً مقدماً
     
  7. بوعبدالعزيز.كوم

    بوعبدالعزيز.كوم بـترولـي نشيط جدا

    483
    4
    18
    طالب علم
    دولة الكويت
    هلا أخوي أحمد إن شاء الله راح أفيدك وتستفيد وانت تفيدنا إذا عندك خفايا الأمور والحسبات الرياضية

    وبما انك تحب لغة الأرقام فراح نبدي بالشرح

    أولا: حساب العمل الإضافي يكون على إجمالي عناصر الراتب الإجمالي بدون خصومات التأمينات الإجتماعية وصندوق التأمين التكميلي
    * عناصر الراتب الشامل عشرة عناصر وهي:
    1. الراتب الأساسي
    2. علاوة الإجتماعية.
    3. علاوة الأبنــاء
    4. علاوة السكن.
    5. علاوة غلاء المعيشة (ليست الـ 120 دك)
    6. علاوة تشجيعية
    7. بدل طبيعة عمل.
    8. بدل الوردية.
    9. بدل الإنتقال.
    10. دعم مالي (50 د.ك)

    * حساب ساعة العمل الإضافي للموظف:
    إجمالي الراتب (مضروب في) 12 شهر (مقسوم على) 2080
    (2080 هذا الرقم عبارة عن المعادلة الآتية: 52 أسبوع ضرب 40 ساعة)

    * طريقة حساب أخرى لساعة العمل الإضافي للموظف:
    إجمالي الراتب (مضروب في) 12 شهر (مقسوم على) 40 ساعة أسبوعيا (مقسوم على) 52 أسبوع في السنة.

    * أنواع أوقات العمل الإضافي (يختلف من مؤسسة البترول عن بقية الشركات):
    1. عمل إضافي نهاري OT Day = ساعة الموظف (مضروبة في) 1.250 (مضروبة في) عدد الساعات التي اشتغلتها.
    2. عمل إضافي ليلي OT Night = ساعة الموظف (مضروبة في) 1.500 (مضروبة في) عدد الساعات التي اشتغلتها.
    3. عمل إضافي OT OFF = ساعة الموظف (مضروبة في) 1.500 (مضروبة في) عدد الساعات التي اشتغلتها.
    4. عمل إضافي عطلة OT Holiday = ساعة الموظف (مضروبة في) 2.000 (مضروبة في) عدد الساعات التي اشتغلتها.
    5. عمل إضافي العطلة المدفوعة HP = ساعة الموظف (مضروبة في) 1.000 (مضروبة في) 8 ساعات فقط.
    6. عمل إضافي للنهاريين OFF Pay - OP = ساعة الموظف (مقسومة على) 2 (مضروبة في) عدد الساعات التي اشتغلتها + يوم راحة بديل

    * حساب يوم العمل الإضافي: ماعليك إلا انك تعوض من خلال: ساعتك (مضروبة في) نوع العمل (مضروبة في) عدد الساعات

    ثانيا: حساب قيمة خصم تأمين المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية:
    1. نسبة الخصم على الراتب الشامل = 7.500 %
    2. في حالة وصول راتب الموظف إلى مبلغ وقدره = 2750.000 دك وما فوق سوف تتحول نسبة الخصم إلى مبلغ شهري ثابت = 206.250 دك.

    ثالثا: حساب قيمة خصم تأمين الصندوق التكميلي التابع لمؤسسة البترول الكويتية:
    1. نسبة الخصم على الراتب الشامل = 4.250%
    2. في حالة وصول راتب الموظف إلى مبلغ وقدره = 2250.000 دك وما فوق سوف تتحول نسبة الخصم إلى مبلغ شهري ثابت = 95.625 دك.


    وبذلك إن شاء الله أكون قد وضحت لك الآلية المتعبة في حساب ساعة العمل الإضافي وخصم التأمينات والصندوق التكميلي
    وسامحنا على الإطالة :)
     
  8. Mr.Ahmad

    Mr.Ahmad بـترولـي مميز


    اشكرك حبيب البي

    :)
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة