ما هي مقترحاتكم ...... لتعديل اللائحة التنفيذية

الكاتب : أزيرق | المشاهدات : 961 | الردود : 8 | ‏20 ابريل 2012
  1. أزيرق

    أزيرق بـترولـي نشيط

    88
    1
    0


    أخواني الاعزاء
    وحتى نكون إيجابيين

    فتحت لكم هذا الموضوع عشان نجمع فيه أرائكم ومقترحاتكم على تعديل اللائحة التنفيذية للقرار رقم 23-2002

    الكل شاف فيكم اللائحة وهي موجودة بالمنتدى

    شنو الشي إلي ودك يتغير باللائحة بحيث تشمل جمع المميزات الموجودة بقانون العمل بالقطاع النفطي رقم 28-1969 وقانون العمل بالقطاع الاهلي رقم 6-2010

    بس خل تكون إقتراحاتكم معقوله ........ عشان تكون ذو قيمة

    وأنا على إستعداد أن أجمعها وأطبعها وأوصلها لمكتب الوزير
    وأوصلها إذا تبون للمسؤلين بالشركات النفطية.

    واتمنى لا أحد يستهزء بهالمجهود ........ ما تدري الخير على إيد منو
     
  2. فهد العجمي

    فهد العجمي بترولي خاص أعضاء الشرف

    408
    0
    0
    ليس كل مايتمناه المرء يدركه المطالب واضحة وصريحة تطبيق القانون واللائحه او تحويل جميع الموظفين إلى القطاع الحكومي
     
  3. أزيرق

    أزيرق بـترولـي نشيط

    88
    1
    0
    أخ نفر من الناس(فهد العجمي)

    شكرا لمرورك

    شنو يعني تطبيق القانون ............. أفترض اليوم صدر قرار من الوزير وقال طبقنا القانون ......... شنو يعني

    أما بالنسبة للائحة ............. فأنا عن نفسي أتبع أحد العقود في شركة نفط الكويت ......... وكل المميزات مطبقة علينا
    يمكن أنت تتبع شركة ثانية

    نبي مطالب واضحة ومحددة

    ومره أخرى شكرا لمرورك
     
  4. فهد العجمي

    فهد العجمي بترولي خاص أعضاء الشرف

    408
    0
    0
    العفو اخوى ازيرق وحياك الله بمنتداك
    انا وجهة نظري ان يطبق القانون وايضاً اللائحه لان القانون ان تفعل وتطبق من الصعب ان يلغى اما لائحه ممكن بلحظه واحده تلغى تماماً
     
  5. فهد المحيسن

    فهد المحيسن بـترولـي نشيط جدا

    279
    40
    28
    مشغل مستودع
    الكويت
    بسم الله الرحمن الرحيم

    بنسبه للتحويل شي صعب
    لا تستبعد يمكن يكون حالنه حال البتروكيماويات او q8
    يمكن تكون نظام العقود. دائره مستقله بمسمه شركه واحده عالمين

    بنسبه للاقترحات
    وجود راتب اساسي جيد اعلا من راتب الجدول السابق لتغير ظروف مناخ الوظائف

    يكون سلم الرواتب ليس على الشهادة العلمية، تكون على المسمى الوظيفي أسوة بأخوانا موظفين الشركة

    إقتراح خارج الجدول : نتمنى وضع صندوق تكميلي. خاص لنا ( توضيح الصندوق التكميلي هو معاش تقاعدي ثاني بمبلغ 500 دينار تصرف بعد التقاعد عند خدمة 30 سنه ).

    اهنيك على الموضوع ناجح
     
  6. أزيرق

    أزيرق بـترولـي نشيط

    88
    1
    0
    أتفق معاك أخوي فهد

    أنا أستبعد سالفة التحويل إلى القطاع الحكومي

    وبقية الاقتراحات جيده وراح تكون من ضمن القائمة

    شكرا للمرور
     
  7. santafe

    santafe بـترولـي مميز

    717
    3
    18
    اولا تطبيق القانون بحذافيرة ومساواتنا مع القطاع النفطي الحكومي كما هو مبين في القانون
    ثانيا: على الجهات المعنية في الدولة معاملة الموظف الكويتي كما هو في النفطي الحكومي بكل الحقوق والمكتسبات حسب القانون لسنة 1969
    ثالثا : مشاركتنا في صندوق المؤسسة البترول ( الميزة الافضل)
    رابعا : تأمين صحي كامل للموظف وعائلته حسب القانون لسنة 1969
    خامسا : تذاكر سنوية للموظف وعائلته حسب الشركات النفطية الحكومية
    سادسا: عمل سلم وظيفي للموظف وعلى اساسه تصرف تلك المميزات
    سابعا: دورات خاصة على حسب نوع العمل

    هذه هي الحقوق المكتسبة الي المفروض ان تمنح للموظف الكويتي الذي يعمل لدى القطاع النفطي الخاص حسب قانون النفطي لسنة 1969 ولكن مع الأسف المؤسسة طبقت هذا القانون على فئة معينة وأهملت الأخرى مع أنهم كويتيين ونفس المجال وموقع العمل
     
  8. KOCiya

    KOCiya بـترولـي خـاص

    1,596
    0
    0
    السلام عليكم ..
    عندي سؤال ويا ليت احد يجاوبني عليه !
    هل من الممكن أن لا تطبق اللائحة على موظفين كويتيين يعملون بالقطاع الخاص النفطي!!
    يعني اللائحة تطبق من الشركات ولا تطبق من المؤسسة ؟
    اخواني اللي موجودين هني بالقطاع الخاص النفطي كلكم تاخذون المزايا اللي منصوص عليها باللائحة ؟؟
    عقدكم شلون صاير ؟
    في تمييز عن عقود الاجانب اللي يشتغلون معاكم بنفس الشركة ؟
    مبين بعقودكم درجاتكم الوظيفية وحقوقكم والمزايا اللي تحصلون عليها ؟
    الرجاء الاجابة للضرورة !!!!
     
  9. أزيرق

    أزيرق بـترولـي نشيط

    88
    1
    0
    أخوي المحترم

    هذا الموضوع مخصص للاقتراحات الخاصة بتعديل اللائحة
    وليس لحل المشاكل والاستفسارات

    بأمكانك فتح موضوع جديد أفضل ........... عشان تلقى الرد
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة