موظفو القطاع النفطي يرفعون 4 مطالب إلى الوزير

الكاتب : المحرر النفطي | المشاهدات : 1,462 | الردود : 4 | ‏30 مارس 2012
  1. المحرر النفطي

    المحرر النفطي فريق الإعلام

    3,465
    224
    63
    ذكر
    الكويت
    موظفو القطاع النفطي يرفعون 4 مطالب إلى الوزير

    [align=right]
    بشأن تعديل منح الدرجة (17) للجامعيين والإداريين
    العدالة والمساواة بين العاملين الجامعيين على رأس المطالب
    تعديل نص شرط سنوات الخبرة المطلوبة لمنح الدرجة (17)
    من الواضح ان قضية تعديل منح درجة (17) للجامعيين الاداريين ومساواتهم بزملائم المهندسين في القطاع النفطي لم تجد لها حلا الى الآن، علما بأن تقدم حوالي 50 موظفا بكتاب تظلم الى العضو المنتدب للشؤون المالية والادارية في مؤسسة البترول الكويتية بتاريخ 2009/10/5 ولم تثمر عن شيء وهو ما جعل الموظفين يتقدمون بكتاب آخر لوزير النفط السابق محمد البصيري يناشدونه بتحقيق العدالة والمساواة بين الاداريين والمهندسين ومع ذلك لم يحل الموضوع.
    وتفاءل الموظفون خيرا لقدوم الوزير الجديد باعتباره ابن القطاع معلقين عليه الآمال ان يجد حلا لوضع الاداريين وبتعديل درجاتهم في حين تبقى المخاوف قائمة من ان يتم تجاهل مطالباتهم على الرغم من دستور دولة الكويت مادة 7 تنص على «العدل والحرية والمساواة دعامات المجتمع».
    و«الوطن» تنشر نسخة من كتاب الموظفين الموجه لوزير النفط الذين بلغ عددهم 82 موظفا يناشدونه العدالة من خلال 4 نقاط اساسية وهي:
    اولا: العدالة والمساواة بين العاملين الجامعيين، وعدم تفضيل طرف على حساب الطرف الآخر، سواء ما كان منهم اداريا أو فنيا – مهندس، في شروط منح الدرجة (17) لاسيما عدم وجود فروقات بين التخصصات عند بدء تطبيق قرار تعديل اوضاع العاملين حاملي الدرجة (16) في 2009.
    ثانيا: تحقيق العدالة والمساواة بين الاداريين الذين تمت ترقيتهم عند بدء تطبيق قرار تعديل اوضاع العاملين الاداريين المؤرخ 2009/10/5 (مرفق نسخة)، والحالات المستقبلية.
    ثالثا: تعديل نص شرط سنوات الخبرة المطلوبة لمنح الدرجة (17) والاكتفاء بسنوات خبرة فقط دون تحديد خبرة في القطاع النفطي لتعارضه الصارخ مع شروط شغر وظيفة رئيس فريق على الدرجة (17) التي لم تحدد سنوات خبرة في القطاع النفطي واكتفت بخبرة 12 سنة، كما هو وارد في الوصف الوظيفي لمعظم وظائف رئيس فريق على الدرجة (17) أو الاكتفاء بالحد الادنى للبقاء على الدرجة (16) دون اشتراط سنوات خبرة لاستحقاق الدرجة (17).
    رابعا: العدالة والمساواة مستقبلا، بين العاملين الجامعيين، سواء ما كان منهم اداريا أو فنيا، مهندس، في شروط التعيين في الوظائف القيادية[/align]

    الوطن
     
  2. MAD ABOUT YOU

    MAD ABOUT YOU بـترولـي جـديـد

    37
    0
    0
    فوضى المطالبات

    بصراحة صارت بعض المطالبات غير منطقية أنا بعرف الإداريين اشعندهم عشان هالضجة للدرجة 17 اصلا يحمدون ربهم انهم علي نفس سلم الرواتب العام وانا اعتقد ان عدد الاداريين في الشركات النفطية مبالغ فيه والمفروض تقليص عددهم لانهم عبأ علي الشركة وافضل مثال مؤسسة الخطوط الكويتية الي عدد الموظفين 3000 الاداريين 2500 بصراحة شي غريب وراح يوصلنا للفوضي بالكويت وانا اقترح يكون هناك جدولين للرواتب واحد للاداريين والجدول الثاني للفنيين بحيث يكون راتب الفني ثلاث اضعاف الاداري ولا الي صاير الحين جامعي قاعد بالمبنى الرئيسي يشم بخور وماعنده شغل الا كم ورقة يوقعها يبي يصير مثل المهندس او الفني الي بالمصافي والحقول ماكل هوى بصراحة والله فوضى وعدم عدالة
     
  3. الشنفري

    الشنفري بـترولـي جـديـد

    42
    0
    6
    وصلوا كلامي للوزير ورئيس مجلس الأدارة ,,,,,, ملاحظين محطات الوقود 25 سنة خدمة درجتهم 11
     
  4. مو معقول

    مو معقول موقوف

    663
    0
    0

    المفروض قريد 20...شهالشركه
     
  5. knpc70

    knpc70 بـترولـي نشيط جدا

    246
    0
    0
    يستاهلون موظفى التسويق المحلى
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    892
  2. سالم الخالدي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    654
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    7,561
  4. رأي آخر
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    259
  5. رأي آخر
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    7,473

مشاركة هذه الصفحة